4 Этап. Измерение андрогинии.
Увеличение по 1 пар-ру дает уменьшение по др-му
а) М Ж
б)
могут быть высокие показатели по обоим параметрам
Сандра Бэм. Самый известный опросник на андрогинию с 2мя независимыми шкалами. 70-е г.г. 20 в. Доказала, что личности андрогинны, и теперь можно измерить эту андрогинию. Она хотела выяснить, какие есть люди по типам независимо от полам. Какой набор качеств дает наибольшую адаптивность в проф. и личной сферах.
К 1972 году психологи решили обобщить огромное количество исследований. Была опубликована монография «Психология половых различий Маккоби и Джекмен.
21.03
Zancer схема
1 – СМИ
2 – соц.-полит. контекст
3 – религия
4 – семья
5 – референтная группа (сверстники)
6 – законы
7 – рынок труда
8 – самооценка
9 – феномен самозванки (одна Ж в муж. коллективе)
04.04
Женщины воспитывались в семьях, где отцы работали начальниками, матери имели в/о. У девочек были хорошие отн-я с отцами, хорошо учились у школе, но были плохие оценки за поведение, т.к. они не соответствовали гендерным стереотипам: были непослушны, активны, были заводилами. Они все поступили в ВУЗы. Не стремились выйти замуж. Значительно позже вышли замуж за мужчин намного старше них.
Метод псих. портретов: описывается история человека, трудности, с которыми он сталкивался и как их преодолевал.
Проблемы:
отнош-я м/у бизнесом и властью
отн-е к женщинам вообще
пролема безопасности собственного бизнеса
профессиональная компетентность женщин.
У Ж нет разветвленных контактов в бизнес-сфере, нет залога для кредита, кредитной истории
Построение карьеры и исследования на Западе.
Сер. 90х годовю. Уайт. Иссл-е 48 британских Ж-предпринимательниц, кот. были названы успешными (доход годовой, кол-во наемного персонала, уровень иерархии; оценка др. людей; собственная оц-ка). 55-60 лет.
1 этап. 17-25 л. Возраст ранней взрослости. Эти женщины решили, что всегда будут работать.
Диффузная профессиональная идентичность. Есть субидентичности, например, мать, проф. идентичность. Одна может быть больше по размеру, чем другая.
Сегрегация – разделение (напр., легкая и тяжелая промышленность)
11.04
Страны |
Политика |
Религия |
Экономическое развитие |
Северные (Норвегия, Швеция, Финляндия, Исландия) |
Соц. демократия |
Протестантизм |
№1 в Европе по уровню жизни; политика гендерного равенства как выгодного для экономики |
Германия, Дания, Франция, Великобритания |
Демократы, лейбористы, «лево-правые» |
Лютеранство, протестантизм |
Ср. ур. доходов; вкладывают деньги в гендерное равенство |
Португалия, Греция, Испания (частично), Италия |
Христианские демократы |
Католицизм, Православие |
Самые бедные внутри ЕС |
Конфликт «семья-карьера» - субъективное переживание напряжения от совмещения различных ролей. 2 объяснения:
концепция (гипотеза) дефицита, конфликта м/у этими ролями: основана на естественно-научных законах, не хватает энергии на вторую роль => или работаешь или воспитываешь ребенка;
гип. расширения, выполнять только одну роль – это напряженно
25.04