2. Преддипломная практика

   1. Преддипломная практика является одним из основных этапов профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, подготовительной стадией к разработке дипломного проекта и позволяет обобщить материал, накопленный студентом ранее. Как правило, исходные данные по теме дипломной работы студенты начинают собирать во время прохождения учебно-ознакомительной, продолжают в период экономической практики, практики менеджмента и завершают во время преддипломной практики.

   2. Ведущая роль в руководстве преддипломной практики (наряду с руководителем практики по специальности) принадлежит руководителю дипломной работы студента.

Руководитель дипломной работы назначается заведующей кафедрой, исходя из личного заявления студента-дипломника, и является руководителем преддипломной практики и основным консультантом дипломника на весь период прохождения практики и дипломного проектирования.

Руководитель преддипломной практики:

• выдает индивидуальные задания студентам-практикантам, исходя из темы дипломной работы;

• определяет форму предоставления выполняемых студентом заданий на проверку, исходя из содержания дипломной работы;

• оказывает научно-методическую помощь студенту, рекомендует основную и дополнительную литературы;

• проводит индивидуальные консультации со студентами-дипломниками;

• ведет контроль за процессом прохождения практики студентом;

• проверяет выполнение заданий преддипломной практики и выставляет оценку в КЗК .

1. Примерный тематический план преддипломной практики:

1. Вводный инструктаж: определение предмета и объекта исследования. Выделение цели и задач практики. Определение приоритетных направлений исследования.

2. Общая характеристика предприятия: структура и учредительные документы организации: история организации, учредительные документы, организационная структура, функции и задачи структурных подразделений, документы, регламентирующие деятельность отдельных подразделений (положения, инструкции);

3. Порядок принятия управленческих решений: используемые методы разработки и принятия решений, оценка их целесообразности, применение методов прогнозирования (долгосрочного, среднесрочного и краткосрочного);

4. Организация управления персоналом: должностные инструкции работников организации, правила внутреннего трудового распорядка, документы учета персонала в организации, процедура принятии, перемещения и увольнения работников (трудовой договор), применений методов оценки персонала.

5. Внешняя и внутренняя среда организации: анализ внешней среды организации (взаимодействие с другими органами МСУ, с населением), оценка состояния внутренней среды (коммуникационные процессы, иерархия подчинения и т.д.);

6. Финансовые основы местного самоуправления: бюджетная политика предприятия, основные источники финансирования деятельности, взаимоотношения с бюджетами различных уровней;

7. Система планирования: используемые в работе прогнозные данные, система планирования на перспективу;

8. Выявление и анализ основных проблем предприятия: рассмотрение и анализ основных проблем предприятия, определение источника возникновения проблемы;

9. Выводы и рекомендации по проделанной работе: обобщение и анализ полученных результатов, разработанные практические рекомендации.

4. По усмотрению руководителя практики от вуза вместо некоторых разделов тематического плана студенту может быть предложено более глубокое изучение тех разделов, которые связаны с выбранной темой дипломной работы.

5. Студент в период прохождения преддипломной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомиться с информацией по теме дипломной работы, собрать и подготовить графический материал.

Дипломнику рекомендуется (в период прохождения преддипломной практики) ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий.

Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций, предприятий.

6. На заключительном этапе преддипломной практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность для разработки дипломной работы и представить материал на проверку руководителю дипломной работы, по результатам которой он выставляет оценку студенту в контрольно-зачетную книжку.

7. Результаты выполнения заданий по практике формируются в отчет по преддипломной практике (45-50 страниц). К отчету прилагается контрольно - зачетная книжка студента - практиканта, которая включает дневник прохождения практики, отчет- анкету студента, характеристику на студента - практиканта с базы практики и итоговые оценки руководителями деятельности студента - практиканта.

Сроки представления и порядок защиты отчетной документации определяется настоящей программой.