Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы 68-85.docx
Скачиваний:
11
Добавлен:
24.09.2019
Размер:
43.94 Кб
Скачать

71. Понятия «информация» и «управление»

Информация (от лат. informatio — формирование как выявление своей сущности, разъяснениеизложениеосведомление) — значимые сведения о чём-либо, когда форма их представления также является информацией, то есть имеет форматирующую функцию в соответствии с собственной природой.

В современной науке рассматриваются два вида информации:1)Объективная (первичная) информация — свойство материальных объектов и явлений (процессов) порождать многообразие состояний, которые посредством взаимодействий (фундаментальные взаимодействия) передаются другим объектам и запечатлеваются в их структуре. 2)Субъективная (семантическая,смысловая, вторичная) информация – смысловое содержание объективной информации об объектах и процессах материального мира, сформированное сознанием человека с помощью смысловых образов (слов, образов и ощущений) и зафиксированное на каком-либо материальном носителе. В бытовом смысле информация — сведения об окружающем мире и протекающих в нём процессах, воспринимаемые человеком или специальным устройством.

Управление--В самом широком смысле управление представляет собой целенаправленное воздействие на определенный объект с целью стабилизации или изменения его состояния таким образом, чтобы достичь поставленной цели. Необходимость в управлении возникла с развитием специализации производства, увеличения его масштабов. Оно позволяет упорядочить и согласовать деятельность многих людей, занятых в производстве. Управление – это труд людей, направленный на организацию и координацию деятельности трудовых коллективов и отдельных работников в процессе производства продукции, оказания услуг. Оно связано прежде всего с организацией совместной деятельности людей, с налаживанием согласованных действий в рамках предприятия, с регулированием отношений между личностью и предприятием. Цель управления заключается в эффективном использовании рабочей силы и ограниченных ресурсов для достижения желаемого и возможного состояния производства. 

72. Соц. Регуляция

Социальная регуляция (в дальнейшем «регуляция») означает 'приведение чего-либо в соответствие с установленными нормами, правилами. Если нет таких норм и правил, то регуляция теряет всякий смысл. Нельзя регулировать, к примеру, отношения в производственной группе, не имея представления о том, кто и чем должен заниматься. Регуляция направлена на устранение социальных отклонений и обеспечение нормального "взаимодействия (нормального функционирования социальной системы). Она может быть как внешней, если регулирующее воздействие оказывается со стороны, так и внутренней, т. е. исходящей из самой системы. Внутреннюю регуляцию можно назвать саморегуляциеи.Объектом регуляции выступают не сами индивиды или группы людей, а их поведение. Регуляция осуществляется в двух основных формах: прямой и косвенной. Прямая регуляция направлена непосредственно на регулируемый объект, косвенная - на условия и ближайшее окружение объекта. Информирование о вреде наркотиков или запрет на их употреблеие - это прямая форма регуляции, ограничение их производств или доставки - косвенная. Результативность регуляции обеспечивается, как правило, совмещением обеих ее форм, хотя в некоторых случаях достаточно эффективны они и в отдельности.