Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ШПОРЫ ПО ЭП.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
24.09.2019
Размер:
536.06 Кб
Скачать
  1. Рентабельность. Сущность. Виды. Методы определения

Прибыль характеризует абсолютный доход предприятия, показывает за счет каких источников он получен, но не показывает с какими затратами данный доход был получен. Поэтому для оценки эффективности работы предприятия используют показатель рентабельности – показывает результативность работы предприятия и определяется как отношение прибыли к затратам на производство и реализацию продукции.

Рентабельность – многоуровневый показатель, он определяется по отдельным видам продукции, по подразделениям, по предприятию, по отрасли и государству в целом.

Существуют следующие основные показатели рентабельности;

- общая рентабельность или рентабельность производства – определяется отношением прибыли, полученной на данном предприятии за определенный период к затратам к затратам всего предприятия,

- рентабельность продукции – характеризует результативность производства данного вида продукции, и определяется как отношение прибыли, полученной от реализации данного вида продукции к затратам на его производства,

- рентабельность – это отношение прибыли к средней величине собственного капитала,

- рентабельность продаж – отношение прибыли от реализации продукции к общему объему продаж.

Рентабельность собственного капитала характеризует эффективное использование собственных средств предприятия, т.е. величину прибыли, полученной на каждый рубль и на единицу вложений.

Рентабельность характеризует доходность и результативность основной деятельности предприятия.

  1. Основные факторы повышения прибыли и рентабельности

Очень важно для устойчивой работы предприятия проводить своевременный анализ путей получения прибыли и рентабельности, а главное знать, какие факторы влияют на увеличение прибыли и рентабельности данного предприятия.

Задачи:

- повышение качества и экономичности производства продукции, работ и услуг,

- увеличение объемов производства конкурентоспособной продукции.

Внутренние резервы, внедрения которых способствует увеличению прибыли и рентабельности:

1. Внедрение новой техники и технологии.

2. Совершенствование организации производства и мотивации труда персонала.

3. Максимальная механизация и автоматизация производственных процессов.

4. Максимальная загрузка оборудования по времени и мощности.

5. Постоянное совершенствование систем управления производством.

6. Внедрение мероприятий, которые не зависят от предприятия:

- спрос и предложение данного вида продукции, работ и услуг,

- платежеспособность населения,

- изменение системы налогообложения,

- изменение цен на сырье, материалы и другие виды ресурсов,

- изменение курса валют национального банка, процентных кредитных ставок,

- отсутствие эффективного экономического механизма хозяйствования.

темы для контакта бесплатно

  1. Сущность экономического механизма. Основные составляющие

Опыт экономически устойчивых государств и передовой отечественный опыт свидетельствуют о том, что эффективность экономики и всех субъектов хозяйствования определяются адекватностью применяемого экономического механизма. От соответствия на данный временной период экономических отношений характеру развития производственных сил зависит социально-экономическая стабильность любой хозяйственной системы и общества в целом.

Экономический механизм – система, которая должна обеспечить соответствие производственных (экономических) отношений характеру развития производительных сил на уровне субъектов хозяйствования, отраслей, регионов, государства, в вопросах производства, обмена, потребления жизненных благ (определение профессора Воробьева).

Экономический механизм – это разнонаправленная и разносторонняя система, все составляющие которой взаимозависимы и взаимообусловлены, и желаемый эффект от применения экономического механизма можно получить в случае системного учета всех его составляющих.

Основные составляющие экономического механизма:1) планирование,2) ценообразование,3) мотивация труда,4) финансово-кредитные отношения,5) управление,6) конкуренция,7) маркетинг,

8) инновационные отношения.