34)Вклад Вебера в развитие менеджмента

Принципы рациональной бюрократии: = разделение труда по функциональному принципу - иерархия - наличие правил, норм, формальных процедур, определяющих права и обязанности работников и их поведение в конкретных ситуациях - построение системы отношений на формальной основе(взаимодействие между должностями а не между личностями) - подбор кадров по формальным признакам на конкурентной основе с последующим продвижением в зависимости от возраста и стажа работы