Оборотные средства предприятия
Оборотные средства (ОбС) – имущество краткосрочного пользования
Основные отличия ОбС от ОС
- Ос – средства труда, а ОбС – предметы труда
- ОС многократно участвуют в производственном процессе, и служат больше 12 мес., а ОбС участвуют в производственном процессе только 1 раз и потребляются в течение одного операционного цикла
- ОС переносят свою стоимость на производимую продукцию по частям по мере износа в виде АО, а ОбС сразу переносят свою стоимость на производимую продукцию: производственные запасы сырья, материалов, комплект изделий, полуфабрикаты; незаверенная продукция – продукция собственного изготовления и незавершенное производство; расходы будущих периодов; готовая продукция на складе; товары отгруженные, но не оплаченные; дебиторская задолженность; краткосрочные финансовые вложения; денежные средства.
Классификация в сфере кругооборота
ОбС делятся на 3 группы:
- оборотные производственные формы
- фонды обращения
-
Классификация ОбС по охвату нормированием
Нормирование ОбС – разработка обоснованных нормативов ОбС с целью обеспечения бесперебойного и ритм работы предприятия:
- нормированные ОбС: 1 – 4
- ненормированные ОбС: 4 – 8
Оценка производственных затрат
При поступлении
производственных предприятия
C’пз – расходы на приобретение или создание производственных запасов
Сппспз – расходы на приведение производственных запасов в пригодное для использования состояние
При выбытии производственных запасов, их оценка производится из следующих способов:
- по себестоимости каждой единицы
- по средней себестоимости
Средняя себестоимость определяется путем деления общей стоимости запасов на их кол-во
- между FIFO (по себестоимости 1-х по времени приобретенных производственных запасов)
В отличии от 2), 3) уменьшает себестоимость готовой продукции и стоимость производственных запасов, оставшихся на складе
Персонал машиностроительного предприятия
Персонал предприятия (ПП) – все занятые по предприятию работники
Классификация:
- в зависимости от участия в производственном процессе:
- Персонал:
- непромышленный
- промышленно - производственный:
- рабочие:
- основные рабочие
- вспомогательные рабочие
- МОТ
- охрана
- служащие:
- специалисты
- руководители
- собственно служащие (тех. исполнители)
- в зависимости от характера трудовой деятельности
Профессия – особый вид трудовой деятельности, определенных теоретических знаний и профессиональных навыков.
Специальность – вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфичных, особых и требующих от работы дополнительных специальных знаний и навыков.
Квалификация – мера овладения работником навыком той или иной специальностью.
- в зависимости от срока, на котором заключается трудовой договор
Оценка численности персонала
Прямая сдельная
система
,
Рпс – прямая сдельная расценка (оплата
труда за ед. произведенной продукции)
,
Q
– кол-во произведенной продукции, n
– кол-во видов продукции
- тарифная ставка
разряда выполняемой работы, t
– норма времени на изготовление ед.
продукции
Сдельно – премиальная
система
Косвенно – сдельная
система – используется
для оплаты труда вспомогательных рабочих
,
Ркс – косвенно – сдельная расценка,
Qосн
– кол-во продукции, произведенной j-м
основным рабочим, обслуживаемого данным
вспомогательным рабочим
m – число основных рабочих, обслуживаемых данными вспомогательными рабочими
Nосн – норма выработки
Цельно – проресс система
Продукция, изготовленная рабочим в пределах установленной нормы, оплачиваемой по прямым сдельным расценкам, а сверх этой норм по повышенным.
Аккордная – предусматривает оплату за весь объем выполненных работ, оплата оговаривается заранее
