36. Понятие, признаки, функции, типология полит. Элиты.

Полит. элита – специализированная соц. группа, профессионально занимающаяся деят. в сфере власти и управления гос-ом, партиями, общественными объединениями и др. полит. институтами. Это центральное звено гос. управления, от деят. кот. значительно зависит направление и ход полит. развития. Полит. элиту составляют проф. политики высокого ранга, а также высшие гос. служащие, обладающие определенными знаниями, навыками, умениями, принимающие участие в разработке и реализации полит. программ и развитии общества. По функциональному признаку выделяют политическую, эк-ую (крупные собственник, банкиры, главы ведущих корпораций) и культурно-информационную (выдающие деятели науки, видные журналисты, высшие иерархии церкви). Функции: стратегическая (генерирование новых идей, принятие полит. решений); организаторская (осуществление и контроль реализации принятых решений); представительская (формирование и представление групповых интересов разл. слоев общества); интегрирующая (укрепление стабильности общества, разрешение кризисных и конфликтных ситуаций) и мобилизационная. В совр. политологии различают: - по интенсивности циркуляции и способам рекрутирования выделят открытую и закрытую элиту; - по дифференциации и единству элит различают консенсусную, идеологическую, фрагментированную и разъединенную элиту.

37. Политическое лидерство: понятие, признаки, функции. Типология политического лидерства.

Полит. лидерство – особый вид полит. деят., кот. имеет огро-мное значение для определения успеха и направленности полит. процессов. Это один из институтов власти обладающий двоякой сущностью, вкл. статусный и нравственно-этический аспекты. В малой группе лидер должен объединять ее участников и руководить их деят., уметь удовл. интересы группы, не выходя за пределы права и сущ. в обществе норм. В большой политике от лидера требуется сплочение интересов широкой общественной базы власти. Большое значение имеет способность улавливать настроение масс, знать подлинные интересы граждан, уметь манипулировать их сознанием. Полит. лидер завоевывает авторитет при помощи: наличия четкой программы деят.; знания проблем, связанных с реализацией программы; умения создать систему полит. руководства; умения создать морально-психологический климат; демонстрация подчеркивания приоритета общественного от личного. Большое значение для лидера имеет имидж. Сущ. авторитарный, демократический и отстраненный стиль лидерства. Функции: конструктивная, организационная, координационная, интегративная, мобилизационная и защитная. В завис. от склонности лидеров к определ. модели поведения выделяют: агитационное, организационное и теоретическое лидерство. В зав. от целей, поставленных лидером сущ. лидеры-карьеристы, лидеры-политики, лидеры-техники и лидеры-поэты. В зав. от отношения к сущ. порядкам выделяют консервативное, реформаторское и революционное лидерство. Характер деят. выделяет лидеров-знаменосцев, лидеров-торговцев, лидеров-служителей, лидеров-пожарников и лидеров-марионеток. По стилю поведения выделяют демократических, авторитарных и невмешивающихся лидеров. По характеру руководства сущ. формальные и неформальные лидеры. По уровню контроля над властью выделяют правящих и оппозиционных лидеров. М. Вебер выделил след. типологию полит. лидерства: традиционное, рациональное и харизматическое лидерство. Совр. полит. теория называет два основных способа отбора полит. лидеров: гильдийский или закрытый способ и антрепренерский или открытый способ.