5 Курс Программа практики

Производственная практика на 5 курсе является заключительной частью практического обучения в вузе, одной из приоритетных форм отработки готовности студента решать теоретические и практические задачи профессиональной деятельности. В ходе практики проводится подготовка к защите дипломной работы.

Цель производственной практики - закрепление приобретенных студентами умений и навыков профессиональной деятельности по избранной специальности и в соответствии с научными и профессиональными интересами.

Задачи практики для студентов:

углубление знаний о сути и специфике работы социолога;

овладение методами, приемами, технологиями, необходимыми для работы в соответствии со специализацией;

сбор материала по теме дипломной работы.

Задачи практики для преподавателей:

• ознакомление студентов с практической деятельностью социолога в соответствии со специализацией;

• обеспечение психологической адаптации студентов к избранной специализации;

• содействие сбору материала для дипломной работы в ходе практики.

Знания, умения и навыки, которым должен овладеть студент в ходе преддипломной практики:

Студент должен знать:

• особенности профессиональной деятельности в соответствии с избранной специализацией;

• особенности и проблемы реальной практической деятельности социолога в организации;

• методику и технику проведения прикладного социологического исследования.

Студент должен уметь:

• проводить самостоятельные социологические исследования в рамках темы дипломной работы;

• интерпретировать выводы исследований, анализировать содержание профессиональной литературы и использовать их в практической деятельности и в подготовке дипломной работы;

• создавать и развивать отношения, способствующие успешной профессиональной деятельности и конструктивной оценке результатов социологических исследований;

• оценивать собственный профессиональный потенциал с точки зрения требований, предъявляемых к деятельности социолога;

• применять инновационные технологии в практической деятельности социолога.

Организация и руководство практикой

Организация и проведение производственной практики обеспечивается деятельностью руководителя практики от кафедры и руководителя практики от организации-базы практики.

Научно-методическое руководство практикой осуществляется кафедрой философии и социологии ЦСПГО.

Руководитель практики по специальности от кафедры:

1. Распределяет студентов-практикантов по базам практики, оформляет приказ, предоставляет допуск к практике за 1 неделю до начала практики.

2. Проводит установочную конференцию, выдает студентам индивидуальные задания и методические материалы по практике и проводит групповой (индивидуальный) инструктаж по вопросам организационно-методического обеспечения практики.

3. По результатам проверки отчетной документации студентов организует итоговую конференцию, предполагающую непосредственное участие студентов-практикантов с выступлением по итогам производственной практики.

4. Представляет заведующему кафедрой философии и социологии письменный отчет о результатах практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов.

Групповой руководитель:

1. В ходе практики дает индивидуальные консультации студентам-практикантам по выполнению индивидуальных заданий производственной практики.

2. Посещает базу практики, проверяет текущую документацию, общается с руководителем базы практики.

3. По завершении практики консультирует по вопросам подготовки отчета по практике, осуществляет проверку собранных материалов, формулирует заключение о работе каждого студента-практиканта.

4. По результатам проверки отчетной документации студентов выставляет общую оценку производственной практики и выставляет в ведомость и зачетную книжку дифференцированный зачет.

Руководитель практики от организации-базы практики:

1. Обеспечивает организацию проведения практики студентов-социологов ЦСПГО в соответствии с программой практики.

2. Проводит вводный инструктаж студентов-практикантов.

3. Создает необходимые условия для выполнения заданий рабочего плана практики и индивидуальных планов студентов-практикантов.

4. Контролирует соблюдение сроков практики, повседневный ход практики.

5. Контролирует проведение исследований студентами, анализирует их результаты, формулирует замечания, выставляет студенту отметку за проделанную работу.

6. Контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка организации.

7. Составляет характеристику на студента-практиканта по итогам практики, выставляет отметку студенту-практиканту за практику.

8. Формулирует предложения по совершенствованию организации производственной практики.

Основные базовые учреждения

1. г. Абакан

2. Министерство образования и науки РХ

3. Министерство труда и социального развития РХ

4. Министерство культуры РХ

5. Министерство национальной и территориальной политики РХ

6. Избирательная комиссия РХ

7. Аппарат Верховного Совета РХ

8. Госкомитет по туризму РХ

9. Управление культуры, молодежи и спорта администрации г. Абакана

10. Управление образования администрации г. Абакана

11. «Хакасстат»

12. Гуманитарный научно-исследовательский институт Хакасии ХГУ им. Н.Ф. Катанова

13. Хакасский научно-исследовательский институт языка, литературы и истории

14. Филиал ООО «Росгосстрах-Сибирь» - «Управление по Республике Хакасия»

15. ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Абакане РХ

16. Государственное учреждение Республики Хакасия «Национальный архив Республики Хакасия»

Структура и содержание практики

№	Содержание	Формы организации	Документация
1-2 недели
11	Получение информации об организации	Сообщение руководителя	Подготовленный список вопросов
22	Определение круга обязанностей студента-практиканта	Административное совещание	Временная индивидуальная должностная инструкция
33	Составление рабочего плана прохождения практики	Самостоятельная работа, консультации	План работы, утвержденный руководителем
44	Знакомство с режимом работы организации, сотрудниками	Беседы, посещение мероприятий, совещаний, инструктаж	Законодательные акты, инструкции
55	Изучение нормативно-правовой базы учреждения, определение его специфики	Самостоятельная работа в библиотеке или в организации	Краткий конспект-реферат
66	Уточнение темы дипломной работы в соответствии с проблематикой учреждения	Самостоятельная работа, консультации с научным руководителем дипломной работы	Рабочие материалы. Утверждение темы
3-7 недели
11	Работа по индивидуальному плану	Самостоятельная работа, консультации с руководителем практики	Перечень рабочих материалов Контрольно-зачетная книжка
22	Наблюдение за текущей работой организации, участие в оперативных и плановых мероприятиях	Посещение мероприятий, помощь в организации и проведении	Перечень рабочих материалов КЗК
-3	Участие в решении долгосрочных задач, стоящих перед организацией	Помощь в организации	Перечень рабочих материалов КЗК
44	Подготовка и проведение социологического исследования	Самостоятельная работа, консультации с руководителем и специалистами учреждения	Программа исследования, отчет о проведении исследования
5	Подготовка материалов для дипломной работы	Самостоятельная работа, консультации со специалистами учреждения и научным руководителем	Перечень рабочих материалов
66	Обработка собранного материала	Самостоятельная работа, консультации с руководителем	Отчет о выполнении работы КЗК
8 неделя
11	Представление результатов исследования в организации-базе практики	Самостоятельная работа, консультации с руководителем практики и руководителем организации	Тезисы доклада о результатах
22	Подготовка отчета о практике и доклада на итоговую конференцию	Самостоятельная работа, консультации с руководителем практики	Отчет о практике. Тезисы доклада.

Отчетность по практике, критерии оценки результатов

1. Характеристика студента (подписывается руководителем учреждения, заверяется печатью) содержит оценку:

• теоретической подготовки студента;

• знания нормативно-правовой базы;

• знания специфики работы организации-базы практики;

• навыков практической деятельности;

• умения применять полученные знания при решении практических задач;

• полноты выполнения индивидуального плана;

• соблюдения рудовой дисциплины.

2. Отчет о прохождении практики:

• краткая характеристика организации-базы практики (место работы; особенности деятельности);

• описание рабочих задач практиканта (административные поручения, мероприятия и т.д.);

• особенности прохождения практики, которые следует знать остальным практикантам;

• замечания, предложения, касающиеся организации и проведения практики;

• уровень удовлетворенности результатами практики в целом;

• самооценка, направления дальнейшей работы по повышению теоретической и практической подготовки.

3. Контрольно-зачетная книжка (КЗК)

содержит ежедневные записи, фиксирующие выполнение работы, регулярно проверяется и подписывается руководителем учреждения.

4. Характеристика организации-базы практики содержит:

• наименование учреждения, реквизиты, данные о руководителе;

• цели и задачи учреждения, структура, содержание и основные направления деятельности;

• функциональные обязанности сотрудников, регламент работы;

• результативность работы;

• проблемы и трудности в деятельности;

• оценка потребности в социологической информации

Критерии оценки результатов практики:

1. Точное понимание студентом задач практики, самостоятельное формулирование целевой установки, знание форм отчетности по итогам практики.

2. Активность в приобретении практических навыков и налаживание деловых отношений с сотрудниками в процессе прохождения практики.

3. Приобретение новых знаний и умений, позволяющих понять специфику работы организации, ее проблемы, потребность в социологической информации.

4. Профессиональное самоопределение, выявление приоритетных направлений профессиональной деятельности в будущем.

5. Определение своей успешности, самоанализ.

Оценка по практике выставляется на основе наблюдения руководителя практики, характеристики студента, подготовленной им отчетной документации, защиты отчета на итоговой конференции. Оценка дифференцированного зачета выставляется в зачетную книжку.