Идея ненасилия.

Ненасилие — система ценностей, этическая и социальная концепция и практика, состоящая в неприятии насилия, и отказу от использования насилия для достижения любых целей. Всякий человек инстинктивно отвергает насилие, когда оно направлено против него , но иногда считает его оправданным, когда речь идёт о достижении собственных целей и защите собственных интересов. Практика ненасилия не подразумевает отказа от государства и права. К числу ненасильственных методов изменения социума относятся демонстрации, митинги и пикеты, бойкоты определённых общественных мероприятий. Забастовки, ненасильственные заграждения. Ненасильственные действия требуют подготовки, но производят долгосрочный эффект. Ещё одним позитивным моментом ненасильственной борьбы является то, что её организаторы рискуют собой, а не другими. Сейчас ненасилие стало практически возможным: мировые проблемы стали глобальными, , экологические проблемы заставили человечество пересмотреть свои отношения с природой и перейти к идее сотрудничества в целях выживания. Принципы ненасилия: готовность к компромиссу, способность к самокритике, оценка ситуации с точки зрения оппонента. Ненасилие – признание свободы личности другого человека, его прав и моральных ценностей. Ненасильственная деятельность содержит в себе также достаточные гарантии против того, чтобы одни индивиды заняли в ней привилегированное положение, а другие — подчиненное. Она демократична, открыта для всех, представляет собой коллективное усилие, решение принимается сообща, все участвуют в выработке стратегии.

Профессиональная этика: разновидности.

Профессиональная этика многозначна. Во-первых, это определённые кодексы поведения людей при выполнении ими своей профессиональной деятельности. Профессиональная этика - совокупность устойчивых норм и правил, которыми должен руководствоваться работник в своей деятельности. Одна из фундаментальных теоретических основ любой профессиональной деятельности, представляющей собой науку о профессиональной морали как совокупности идеалов и ценностей, идей о должном, этических принципов и норм поведения, отражающих сущность профессии и обеспечивающих взаимоотношения между людьми, складывающиеся в процессе труда и вытекающие из содержания их профессиональной деятельности. Профессиональная этика - это нравственное самосознание профессиональной группы, ее психология и идеология. Становление норм профессиональной этики относится к периоду раннего рабовладельческого общества, когда стали оформляться первые относительно массовые профессии. Следующий этап в развитии профессиональной этики наступает в эпоху позднего средневековья, причины: укрепление государственности, складывание норм абсолютистской власти, становление и укрепление армии, церкви, гос службы; рост . Новый этап в развитии профессиональной этики ознаменовался формированием нескольких тенденций: Значительно расширился круг профессий, в отношении которых формировались нравственные требования, в основном за счёт профессий, которые контактировали с населением через результат своего труда(кодексы ремесленных цехов (уставы), которые включали в себя требования к выполнению определённых нравственных обязательств). Третий период в развитии профессиональной этики наступает в XX веке. идёт процесс объединения норм профессиональной морали близких по функциям профессий или групп профессий, объединённых работой на конечный результат. Основными видами профессиональной этики являются: врачебная этика, педагогическая этика, этика ученого, актера, художника, предпринимателя (бизнесмена), инженера, юриста и т.д. Каждый вид профессиональной этики определяется своеобразием профессиональной деятельности, имеет свои специфические аспекты в реализации норм и принципов морали и в совокупности составляет профессиональный кодекс морали.