5. Учет материально-производственных операций на предприятии.

Материальные ресурсы (сырье, материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия, детали, топливо и др.) являются предметами, на которые направлен труд человека с целью получения готового продукта. В отличие от средств труда, сохраняющих в производственном процессе свою форму и переносящих стоимость на продукт постепенно. Предметы труда потребляются целиком и полностью переносят свою стоимость на этот продукт и заменяются после каждого производственного цикла.

Номенклатура материалов, в которой указаны цены за единицу материалов и учетная цена, называется номенклатурой-ценником. Он представляет собой систематизированный перечень материалов, применяемых на предприятии, и используется в качестве справочника для бухгалтерии.

Каждое предприятие независимо от вида деятельности использует в процессе производства материалы, которые закупают у поставщика. Эти материалы сдаются либо на склад, либо сразу в производство. После выпуска продукции могут оставаться материалы, которые сдаются на склад, для дальнейшего употребления. Эти материалы называются материально-производственные запасы.

Учет материалов предприятие ведет на 10 счете «Материалы». По дебету они отражают приход, а по кредиту расход. Составляются проводки:

- Приобретены материалы у поставщиков

Дт.10 Кт.60

- Материалы отправлены на изготовление продукции

Дт.20 Кт.10

- Определена фактическая себестоимость реализованных материалов

Дт.91 Кт.10

Поставщик одновременно с отгрузкой выписывал предприятию расчетные документы: счет-фактуру, товарную накладную. Документы отправляются в бухгалтерию, их проверяют и дают согласие на оплату. По мере поступления груза выписывается приходный ордер, затем таксируется и прикладывается к платежному документу. Оплата за доставленный груз производится через банк. Бухгалтер получает выписку с расчетного счета о списании денежных средств в пользу поставщика.

6. Учет труда и заработной платы на предприятии.

Заработная плата является основным источником дохода работников, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и мерой потребления. Она должна стимулировать работника к труду, способствовать повышению его качества и производительности. Для начисления заработка работникам необходимо вести учёт их численности, проработанного и не проработанного времени, выполненной или невыполненной работы и выработки. Учёт численности рабочего времени работников ведется бухгалтером по заработной плате. Составляемые при этом учётные документы используются для начисления заработной платы.

На данном предприятии применяется как повременная, так и сдельная формы оплаты труда, также применяется районный коэффициент в размере 15 %. Кроме основной заработной платы ежеквартально начисляется премия, в размере должностного оклада, если квартал отработан не полностью, то премия начисляется за фактически отработанное время. По итогам года выплачивается годовое вознаграждение в размере среднемесячного заработка за фактически отработанное время, согласно положению по оплате труда. Каждому работник ежемесячно выдаётся расчётный листок, выдача заработной платы производиться не позднее пятого числа. С начисленной суммы заработной платы делаются вычеты, которые установлены законодательством (стандартные налоговые вычеты и социальные налоговые вычеты), а оставшаяся сумма облагается НДФЛ 13%. От начисленного фонда оплаты труда производиться отчисления во внебюджетные фонды в размере 30% и отчисления в ФСС по травматизму 0,6%.Ежеквартально сдаются отчёты в ПФ РФ по каналам связи.

Учёт труда и заработной платы ведётся на счете 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда, он предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам). По кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы: оплаты труда, причитающиеся работникам; оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков; начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм - в корреспонденции со счетом 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению"; По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний. Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам"). Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации. Учёт ведётся в программе 1С Заработная плата и кадры