1. История становления и развития экономики труда.

Экономика труда – это часть экономической науки, которая изучает закономерности и экономическую эффективность трудовых процессов. Экономика труда как наука развивалась параллельно в странах Запада и в России (СССР). Однако предмет ис­следования существенно различался. В странах Запада подробно изучались проблемы рынка труда, кривые спро­са и предложения, состояние занятости и безработицы, различные факторы, влияющие на оплату труда. В России многолетние исследования охватывали проблемы трудо­вых отношений непосредственно на производстве: органи­зация и нормирование труда, улучшение условий и охра­ны труда, заработная плата как стимулятор роста произ­водительности труда. При этом отсутствовало классиче­ское понимание рынка труда, заработная плата не рассмат­ривалась как рыночная категория. В настоящее время основной категорией экономики труда является эффективность труда, т. е. соотношение между его затратами и результатами. Проследим основные этапы развития науки о труде с того периода, когда экономическая теория сформировалась как научная дисциплина и положила начало так называемой классической политэкономии. Ее основоположниками принять считать английского ученого Уильяма Петти (1623-1687) и французского судью Пьера Буагильбера (1646-1714).

В противоположность меркантелистам, видевших источник богатства страны только в получении золотых и серебренных денег за счет внешней торговли, У. Петти впервые сформулировал положение, что богатство народа создается во всех сферах материального производства и что «труд есть отец и активный принцип богатства, а земля его мать».

После А. Смита в экономической теории труда сформировались два принципиально разных направления: трудовая теория стоимости и теория факторов производства, существенным образом повлиявших на ход исторического развития человечества. Яркими выразителями первого направления стали Д. Рикардо, а за ним К. Маркс, второго Ж.Б.Сэй и последующие поколения исследователей немарксистского направления.

Следующим направлением развития науки о труде является маржинализм – основанный на выявлении предельных величин для характеристики различных явлений.Основные представители этого направления Карл Менгер и Леон Вальрас. Для представителей этого этапа характерно то, что величина ценности товара связывалась с его предельной полезностью, а степень полезности основывалась на субъективной оценке этого товара конкретным человеком.

2. Понятие, структура и функции труда

Труд — это деятельность, направленная на развитие человека и преобразование ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага* Такая деятельность может осуществляться либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и другому . Субъект труда - это человек, непосредственно осуществляющий трудовые функции. Объект труда – деятельность, направленная на производство благ. Предмет – отношения, возникающие в процессе труда. Экономическая роль труда заключается в формировании деятельности на производство благ. Социальная роль – совершенствовании производства. Процесс труда – совокупность трудовых отношений с действиями, которые осуществляет работник при производстве материальных благ. Он состоит из рабочей силы(способность к труду, совокупность свойств и характеристик), предмета труда (на что направлен) и средств труда (с помощью чего). Функции труда:

• Участие на ряду с другими факторами

• Формирование общественного богатства и развитие общества

• Развитие всего человеческого сообщества (науки, культуры и т.д)

• Способ самовыражения личности

• Обеспечение безопасности окружающей среды, человечества и общества.

• способ удовлетворения потребностей (первая и важнейшая функция труда, с которой начинается общественное бытие человека);

• • создатель общественного богатства (деятельность, посредством которой человек, удовлетворяя свои потребности, опосредует, регулирует, контролирует обмен веществ между собой и природой);

• творец общества и фактор общественного прогресса (удовлетворяя потребности и создавая богатство, труд находится в основе всего общественного развития — формирует социальные слои общества и основы их взаимодействия);

• ваятель человека (создавая все ценности человеческого бытия, выступая в качестве субъекта общественного развития, приобщая к труду общество в целом, человек развивает и самого себя: приобретает знания и профессиональные навыки, формирует навыки общения и взаимодействия);

• сила, открывающая человечеству путь к свободе (дающая людям возможность заранее учитывать все более отдаленные естественные и общественные последствия своих действий).

Структура современного, общественного труда в ры­ночной экономике состоит из следующих элементов:

1) вещественные элементы производства (предметы труда и орудия труда, находящиеся в частной, корпоратив­ной и государственной собственности);

2) личные элементы производства, производительных сил (человеческий фактор). Это прежде всего знания, опыт, навыки;;

3) цель труда, вытекающая из самой сути труда (выпол­нение конкретных видов работы, получение за это возна­граждения в виде заработной платы, получение прибыли, возрастание дохода, реализация предпринимательских спо­собностей и др.);

4) связь между вещественными и личными элементами. Конкретной формой взаимосвязи работников (собственни­ков личных элементов) и предпринимателей (собственни­ков вещественных элементов) выступает заработная плата и прибыль.