- •1.Виды учёта в народном хозяйстве. Бухгалтерский учёт и его особенности.
- •2. Классификация хозяйственного имущества по составу и размещению (средства).
- •1) Внеоборотные активы:
- •2) Оборотные активы:
- •3. Классификация хозяйственного имущества по источникам образования и назначению (источники).
- •4. Баланс. Четыре типа операций, вызывающих изменение в балансе.
- •5. Счета бухгалтерского учёта. Активные, пассивные, активно-пассивные и отражение записей по ним. Значение двойной записи.
- •6. Аналитический и синтетический учёт и взаимосвязь между ними
- •7. Основные хозяйственные процессы. Процесс заготовления и снабжения.
- •8. Основные хозяйственные процессы: процесс производства.
- •9. Основные хозяйственные процессы: процесс реализации и определение финансовых результатов
- •10. Формы бухгалтерского учёта.
- •20. Учёт затрат на производство продукции: элементы и статьи затрат.
- •21. Учёт труда и заработной платы. Организация учёта труда и формы заработной платы. Учёт основной и дополнительной заработной платы.
- •22.Налоги, относимые на выручку от реализации (с оборота).
- •23. Налоги, относимые на финансовые результаты
- •24. Отчисления из заработной платы на социальные нужды.
- •25.Об упрощённой системе налогообложения, учёта и отчётности для субъектов малого предпринимательства.
- •26.Учёт выбытия основных средств и прочих активов.
20. Учёт затрат на производство продукции: элементы и статьи затрат.
По видам расходов затраты классифицируют по элементам затрат и статьям калькуляции.
К элементам затрат относят:
-материальные затраты
-затраты на оплату труда
-отчисление ЕСН
-амортизация основных средств
-прочие расходы
По экономической роли в процессе производства. затраты классифицируются на:
основные – затраты на производство продукции кроме общепроизводственных и общехозяйственных затрат.
накладные возникают в связи с организацией, обслуживанием и управлением производства.
-общепроизводственные и общехозяйственных расходы.
По составу группируются на одноэлементные и комплексные.
одноэлементные состоят из одного элемента (напр. амортизация)
комплексные состоят из нескольких элементов (напр. цеховые расходы включают: з\п, амортизация, затраты на электроэнергию и т.д.).
По способу включения затрат в себестоимость продукции.
-прямые – связанны с производством определенного вида продукции и непосредственно относятся на ее себестоимость (сразу в дебет 20 счета)
-косвенные – собираются на 25 или 26 счетах, распределяются относительно выбранной базы и списываются для включения в себестоимость продукции.
Учет прямых затрат на производстве ведется на счетах: 20, 23, 28, 97, 46 и 40 – счета активные.
По окончании отчетного периода, затраты собранные на указанных счетах 25, 26, 97 списываются на счета основного и вспомогательного производств.
С К 20 и 23 фактическую производственную себестоимость списывают на выпущенную в данном месяце продукцию. Сальдо этих счетов характеризуют величину затрат на незавершенное производство.
На малых предприятиях для учета затрат на производство используется 20, 26, и 97 счета. Списание затрат на выпущенную готовую продукцию производится по проводке: Д43 К20.
21. Учёт труда и заработной платы. Организация учёта труда и формы заработной платы. Учёт основной и дополнительной заработной платы.
Для правильной организации учета труда и его оплаты важное значение имеет классификация персонала на производственный и непроизводственный.
Производственный персонал прямо или косвенно связан с процессом производства и начисленная з/п этого персонала прямо или косвенно включается в себестоимость продукции.
Непроизводственный персонал занят в желищно-коммунальном хозяйстве, обслуживает детские сады и т.д. Оплата труда этого персонала в себестоимость продукции не включается, а учитывается как затраты обслуживающих производств и хозяйств. В учете и анализе хозяйственной деятельности персонал производственный и не производственный подразделяется на категории:
-Рабочие
*Основные
*Вспомогательные
классифицируются по профессиям и по квалификации определяемой разрядом.
-Служащие
*Водители
*Специалисты и д.р.
Классификация персонала необходима не только для учета оплаты труда по категориям, но и для оперативного учета, движения численности персонала и использования рабочего времени.
Различают 2-е формы оплаты труда:
1.Основная з/п. Это оплата начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ. Оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам. Сюда относят премии сдельщикам и повременщикам, а также доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы. Работа в ночное время, сверхурочная работа, бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих. Оплата по средней сдельной.
2.Дополнительная з\п. Это выплаты за непроработанное время предусмотренные законодательством по труду. Относят: оплата очередных отпусков, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата льготных часов подростков, оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выплата выходного пособия при увольнении.