- •1Понятие и значение технико–экономического анализа деятельности предприятия.
- •2Виды анализа хозяйственной деятельности и их характеристика.
- •3Классификация анализа хозяйственной деятельности.
- •По отраслевому признаку:
- •По пространственному признаку:
- •По признаку времени:
- •По методике изучения объектов:
- •4Что является предметом и объектом анализа хозяйственной деятельности.
- •5Каковы основные задачи анализа хозяйственной деятельности?
- •6Назовите основные принципы анализа хозяйственной деятельности и дайте их характеристику.
- •7Какой вид анализа имеет большее значение: ретроспективный, или перспективный, оперативный или итоговый. Дайте их характеристику.
- •9Основные методы проведения анализа.
- •10Система показателей комплексного анализа хозяйственной деятельности.
- •11Что представляет собой факторный и результативный показатели.
- •12Что понимается под факторным анализом? Каковы его задачи?
- •13Что такое детерминированный и стохастический факторный анализ?
- •14Для чего производится систематизация факторов? Как создается детерминированная факторная система?
- •15Какие основные типы факторных моделей в детерминированном анализе вы знаете?
- •16Чем может быть вызвана несопоставимость показателей? Каковы основные способы приведения показателей в сопоставимый вид?
- •17Как производится преобразование факторных моделей методами расширения, удлинения, сокращения?
- •18В чем сущность приема сравнения? Какие типы сравнений применяют в анализе и какова их цель?
- •19В чем сущность многомерного сравнительного анализа и какова методика определения рейтинга предприятий?
- •20Каковы основные виды относительных величин? в чем сущность и каковы виды средних величин? Для чего они используются в ахд?
- •21В чем сущность и какова роль аналитических группировок в ахд, а также алгоритм их построения?
- •22Для чего используется балансовый метод в анализе хозяйственной деятельности?
- •23Какие виды графиков используются в анализе и какова их роль? Какова роль табличного отражения данных? Каковы основные типы таблиц, используемых в ахд?
- •24Назовите основные способы, используемые для измерения влияния факторов в детерминированном факторном анализе.
- •25Охарактеризуйте сущность, область применения, и процедуру расчета способом цепной подстановки.
- •26Охарактеризуете сущность, область применения, и процедуру расчета способом абсолютных разниц.
- •27Охарактеризуйте сущность, область применения, и процедуру расчета способом относительных разниц.
- •28Охарактеризуете сущность, область применения, и процедуру расчета способом пропорционального деления.
- •29Охарактеризуете сущность, область применения, и процедуру расчета интегральным способом.
- •30Охарактеризуете сущность, область применения, и процедуру расчета способом логарифмирования.
- •31Основные задачи корреляционного анализа.
- •32Как решается уравнение связи при прямолинейной зависимости? Как интерпретируются его коэффициенты?
- •33Как решается уравнение связи при криволинейной зависимости? Как интерпретируются его коэффициенты?
- •34Как проводится многофакторный корреляционный анализ?
- •35Основные принципы и правила организации ахд на предприятии.
- •36Организация информационного обеспечения анализа.
- •37Документальное оформление результатов анализа.
- •38Какова роль автоматизации аналитических расчетов, арм экономиста-аналитика.
- •39Как анализируется обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Основные задачи анализа.
- •40Какие показатели используются для характеристики движения трудовых ресурсов предприятия.
- •41Как определяются сверхплановые потери рабочего времени (целодневные, внутрисменные). Назовите причины их образования.
- •42Как определяются резервы увеличения производства продукции за счет сокращения потерь рабочего времени.
- •43Охарактеризуете обобщающие и частные показатели производительности труда и методику их расчета.
- •Структурно- логическая схема факторной модели производительности труда.
- •44Как определяются резервы увеличения среднечасовой выработки продукции.
- •45Как определяется трудоемкость единицы продукции, удельная трудоемкость, резервы сокращения трудоемкости продукции.
- •46Анализ использования фонда заработной платы.
- •47Какова взаимосвязь темпов роста заработной платы и темпов роста производительности труда.
- •48Каковы задачи и источники информации анализа использования основных средств.
- •49Показатели, характеризующие техническое состояние основных средств.
- •50Фондоотдача основных производственных фондов. Методика расчета влияния факторов.
- •51Определение фондорентабельности.
- •52Характеристики использования парка установленного оборудования.
- •53Резервы увеличения выпуска продукции за счет более полного использования основных средств.
- •54Задачи и источники информации анализа использования материальных ресурсов и их состояния.
- •55Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •56Методика определения оптимальной партии заказа и запаса.
- •57Показатели эффективности использования материальных ресурсов.
- •58Определение неиспользованных резервов увеличения выпуска продукции за счет недопоставки материалов, плохого их качества, и нарушения графика поставки.
- •59Анализ выполнения плана материально-технического снабжения по объему, ассортименту, качеству материалов и ритмичности поставки.
- •60Факторная модель материалоемкости продукции.
- •61Основные задачи анализа производства продукции, объекты исследования.
- •62Методика анализа структуры продукции.
- •63Анализ качества продукции.
- •64Анализ ритмичности производства продукции.
- •65Анализ отгрузки и реализации продукции.
- •66Резервы увеличения выпуска и реализации продукции.
- •67Методика анализа общей суммы затрат на производство продукции.
- •68Анализ затрат на рубль произведенной продукции.
- •69Анализ себестоимости отдельных видов продукции.
- •70Анализ прямой заработной платы.
- •71Методика определения резервов снижения себестоимости продукции.
- •72Основные задачи и источники данных для анализа финансовых результатов деятельности предприятия.
- •73Анализ состава и динамики прибыли.
- •74Методика расчета влияния факторов на изменение суммы прибыли от реализации продукции в целом по предприятию и отдельным видам продукции.
- •75Основные показатели рентабельности и методика их расчета.
- •76Факторная модель рентабельности производственной деятельности.
- •77Факторная модель рентабельности оборота.
- •78Факторная модель рентабельности совокупного капитала.
- •79Основные источники резервов увеличения прибыли и методика их расчета.
- •80Методика расчета резервов повышения уровня рентабельности.
- •81Методика маржинального анализа прибыли.
- •82Факторная модель маржинального анализа прибыли в целом по предприятию.
- •83Методика маржинального анализа показателей рентабельности.
- •84Факторная модель маржинального анализа рентабельности в целом по предприятию.
- •85Безубыточны объем продаж и зона безопасности предприятия.
- •86Графически способ определения зоны безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия.
- •87Аналитический способ определения зоны безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия.
- •88Анализ факторов изменения безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия.
- •89Критическая сумма постоянных затрат и переменных расходов на единицу продукции.
- •90Срок окупаемости постоянных затрат предприятия.
21В чем сущность и какова роль аналитических группировок в ахд, а также алгоритм их построения?
Группировка информации – деление всей изучаемой области объектов на количественно-однородные группы по соответствующим признакам.
Группировки: 1. типологические 2. структурные 3. аналитические
Пример первой группировки – группа населения по роду деятельности, группы предыдущей по виду собственности. 2-ой группировки позволяет изучить внутреннее строение показателя и соотношение в нем отдельных частей (Н-р: состав рабочих по профессиям). Особое отношение группировки имеют при составлении сводной отчетности. 3-ие группировки используются для определения наличия, направления и формы связи между изучаемыми показателями. По характеру признаков группировка может быть количественной или качественной. По сложности построения различают простые и комбинированные группировки.
С помощью простых гр-к изучается взаимосвязь между явлениями отгруппированных по одному признаку.
В комбинированных гр-х такое деление изучаемой совместимости делятся по одному признаку, а потом внутри каждой группы по каждому признаку и т.д.
Т.о., могут быть построены 2-х и 3-х уровневые группировки.
Методика построения гр-к:
Определение цели анализа
Сбор необходимых данных по всей совокупности объектов
Ранжирование совместимости по выбранному признаку
Выбор интервала распределений и деление на группы
Определение среднегруппировочных показателей по группировочным и факторным признакам
Анализ полученных величин, определение взаимосвязей и направление взаимодействия факторных показателей на изучаемый результат.
22Для чего используется балансовый метод в анализе хозяйственной деятельности?
Балансовый метод служит для отражения соотношений или пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественны.
Балансовый способ широко используется в бухгалтерском учете, статистике и планировании, а также при анализе хозяйственной деятельности предприятия. Так например, балансовый способ в АХД используется при анализе обеспеченности трудовыми ресурсами, финансовыми ресурсами, материалами, топливом, основными средствами производства и т.д.
Как вспомогательное средство балансовой метод используется в АХД для проверки правильности определения влияния различных факторов на прирост результативного показателя в детерминированном анализе.
В детерминированном анализе алгебраическая сумма величины влияния отдельных факторов должна быть равна величине общего прироста результативного показателя.
ΔУобщ=Σ ΔУх1
Отсутствие равенства свидетельствует о допущенных ошибках в расчетах или в методике проведения расчетов.
Балансовой способ может быть использован для построения детерминированных аддитивных факторных моделей. Например, можно построить модель на основе товарного баланса:
Он+П=Р+В+Ок, где Он – остатки на начало, П – поступление, Р – расход, В – другие расходы, Ок – остатки на конец.
Р=Он+П-В-Ок
Иногда балансовый метод применяют для определения величины влияния отдельных факторов на прирост результативного показателя. Например, известно влияние двух факторов из трех и известен общий прирост результативного показателя.