1. Предприятие как основное звено экономики. Классификация предприятий.

Предприятие – это самостоятельно хозяйствующий субъект экономики, который занимается предпринимательской деятельностью с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Они могут быть образованы с образованием юридического лица, которое имеет свою собственность, право на ведение хозяйственной деятельности и выступает ответчиком и истцом в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс (бух. баланс) и смету.

Предприятия, создающиеся без образования юридического лица называются физическими лицами.

Для осуществления хозяйственной деятельности необходима фиксированная сумма капитала, который называется уставным капиталом, размер его определяется государством.

Многие предприятия входят в состав фирм. Фирмой называется юридически самостоятельная предпринимательская единица.

Предприятия подразделяются на коммерческие предприятия (их основная цель – получение прибыли от реализации деятельности и распределение ее между участниками) и некоммерческие организации (не ставят главной целью – получение прибыли, например, потребительские общества).

Предприятия классифицируются по следующим признакам:

1. По характеру потребляемого сырья:- добывающие; -обрабатывающие. 2) по назначению готовой продукции: - производство средства производства; - изготавливающие предметы потребления. 3) по техническому обеспечению: - прерывные;- непрерывные. 4) по технологическому процессу: - преобладание механических процессов; - преобладание химических процессов. 5) по времени работы в течение года: - круглогодичный с прерывным и непрерывным режимом; - сезонные предприятия. 6) по размерам предприятия: - средние (численность от 200 до 1000); - мелкие (численность до 200);- крупные (свыше 1000). 7)по признаку специализации и масштабности выпускаемой продукции: а)выпускающие однородную продукцию; б)выполняющие дифференцированную продукцию.

2. Основные фонды, их состав и классификация. Показатели, характеризующие структуру основных фондов.

Основные фонды – это часть имущества (часть уставного капитала), составляющая материально- вещественную базу.

ОФ участвуют в производственном процессе многократно в течение длительного периода. Все ОФ составляют долгосрочные капиталовложения предприятия для осуществления деятельности. ОФ в зависимости от принадлежности к производственному подразделяются на основные производственные фонды (ОПФ) и основные непроизводственные фонды (НОФ).

НОФ включают в себя объекты социальной инфраструктуры предприятия, к которому относятся столовые, мед. учреждения, дет. Сады и т.д. Все эти фонды содержаться за счет средств чистой прибыли, следовательно, их стоимость не включается в стоимость производимой продукции.

В зависимости от участия в производственном процессе ОПФ подразделяются на активные (непосредственно участвуют в производственном процессе) – к ним относятся машины, технологическое оборудование, транспортные средства и т.д. и пассивные (создают условия для ведения производственного процесса) – здания, сооружения, подъездные пути, очистные сооружения и т.д. ОПФ - это средства производства.

Основной показатель характеризующий структуру основных фондов это удельный вес (соотношение каждой группы ОФ): Увес=С_гр.ф/С_оф*100%, где С_гр.ф – соотношение средств группы фондов; С_оф – соотношение всех ОФ.

3. Понятие и виды износа основных фондов. Методы расчета норм амортизации.

Основные фонды – это часть имущества (часть уставного капитала), составляющая материально- вещественную базу.

ОФ участвуют в производственном процессе многократно в течение длительного периода в процессе эксплуатации они морально и физически устаревают и переносят свою стоимость на стоимость ГП по частям в виде износа.

Износом называется потеря ОФ своих первоначальных качеств. Различают 2 вида износа:

1. Физический – это изменение технических, механических, физических, химических и других свойств материальных объектов в результате эксплуатации их в производственном процессе и атмосферных воздейтсвий. В экономическом смысле износ – это утрата первоначальной стоимости ОФ в результате устаревания. Различают 2 метода расчета износа:А) по объему работ: И=(Т^ф*Q^ф_вп)/( Т^н*Q^пл_вп). Т^ф- фактический срок службы оборудования. Q^ф_вп – фактически выпущенный объем продукции на данном оборудовании. Т^н – нормативный срок службы оборудования. Q^пл_вп – плановая производственная программа предприятия. Б) по сроку службы: И=Т^ф/Т^н. 2) Моральный износ – это потеря качеств эффективности или производительности в результате проявления новых, более совершенных фондов.

Различают также разновидности износа: А)полный износ (средство больше нельзя эксплуатировать);Б)частичный (изнашиваются отдельные или комплектующие части ОФ).

Воспроизводство ОФ— непрерывный про­цесс их обновления путем замены на новые, реконструк­ции, модернизации и т.д.

Расчет амортизации выполняется по нормам, которые могут быть рассчитаны или определены по нормо - амортизационным справочникам. При расчете амортизации используют следующие основные методы: линейный (K = (1/n) x 100%, где K - норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества; n - срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества, выраженный в месяцах.) или пропорциональный (предполагает перенос стоимости пропорционально равными долями по годами А=n_a*C^опф_пер/100%, n_a-норма амортизации).

n_a= (С^опф_пер.-(С^опф_{ликвидационная}-С^опф_{кап.ремонта}-С^опф_{монтажа}))/С^опф_пер*Т^н.

Т^н – нормативный срок, за этот период основное средство должно полностью окупиться.

4. Виды стоимостной оценки основных фондов. Переоценка основных фондов.

Основные фонды – это часть имущества (часть уставного капитала), составляющая материально- вещественную базу. ОПФ в стоимостном выражении называется основными средствами.

Виды оценки ОФ: 1) оценка по первоначальной стоимости (балансовой стоимости), по которой ОФ ставятся на бух. баланс, эта стоимость включает все затраты, связанные с приобретением, капитальным строительством, транспортировкой, монтажом и прочими затратами, связанными с процессом приобретения. С^опф_пер=С_{покупки+}С_{монтажа}+С_{транспортно-загот.расходов}+С_{прочие затраты}. С_пер осуществляется 3 методами:1.по стоимости покупки (С_пок) или капитального строительства; 2. взнос в уставный капитал учредителя на основании подтверждения документов; 3. безвозмездная передача ОФ (акт приема передачи). 2) оценка по восстановительной стоимости – это затраты, связанные с воспроизведением ОФ в современных условиях. Она устанавливается, как правило, на момент переоценки ОФ. Переоценка – это определение реальной стоимости ОФ на определенную дату с учетом сложившийся экономических условий и стоимостей. Это необходимо для регулирования инвестиционных процессов в стране. Переоценка ОФ осуществляется 2 методами: 1. индексный С_вос= С^опф_пер*J. J (индекс переоценки)=С_нов/С_пер. С_нов - соотношение стоимости новых фондов; С_пер – стоимость фондов, которые переоцениваются. 2. Метод прямой оценки осуществялется по остаточной стоимости с учетом индекса цен: С_вос=С_ост*J. Для ОФ, склонных к быстрому моральному износу стоимость восстановления: С_вос=С^оф_пер/(1+∆ПТ^t). ∆ПТ- рост производительности труда с использованием новых средств производства; t – время с момента начала переоценки. 3) оценка по остаточной стоимости - это стоимость за минусом износа ОФ. С_ост=С_{пер.(восст)}-И_{(износ ОФ)}. 4) оценка по ликвидационной стоимости – это стоимость изношенных или выведенных из эксплуатации ОФ по балансовой остаточной стоимости. С_лик=С_ост.

5. Основные показатели использования основных производственных фондов.

Для анализа качественного использования ОФ необходимо определять следующие показатели:

1. Фондоотдача (Фо) показывает выпуск продукции на 1руб. основных производственных фондов (ОПФ). Ф_о=С_прод/С_опф, где Спрод — стоимость произведенной продукции; С_опф — средняя стоимость ОПФ.

2. Фондоемкость (Фё) показывает количество ОПФ, необходимых для производства продукции на 1 руб.: Ф_е= С_опф/С_прод=1/Ф_о.

3. Фондовооруженность (Фв) показывает долю ОПФ, приходящуюся на одного рабочего: Ф_в= С_опф/Ч_ср.сп., где Чср. сп — среднесписочная численность рабочих в наибольшую смену.

4. Коэффициент обновления ОФ: К_обн=З_введ/З_кон, где Зввед — стоимость вновь введенных фондов на определенный период; Зкон — стоимость ОФ на конец периода.

5. Коэффициент выбытия ОФ: К_выб=З_выб/З_нач, где Звыб — стоимость выбывших ОФ на период; Знач — стоимость ОФ на начало периода.

6. Коэффициент прироста ОФ: К_рост=(З_введ-З_выб)/З_кон.

7. Среднегодовая стоимость ОФ: ОФ_ср.г.=ОФ_н.г.+∑(ОФ_вв*t1)/12-∑(ОФ_выб*(12-t2))/12, где ОФвв и ОФвыб — стоимость ОФ соответственно вводимых и выбывших; t1 — время работы вводимых ОФ в течение года; t2 — время работы выбывших ОФ в течение года.

8. Коэффициент сменности: К_см=СМ/О, где СМ — количество отработанных оборудованием в течение суток станкосмен; О — количество установленного оборудования (в шт.).

9. Коэффициент годности ОФ: К_год=(З_п-З_изн)/З_п, где Зп — первоначальная стоимость ОФ; Зизн — стоимость износа ОФ.

10. Экономическая эффективность затрат на капремонт оборудования: Э_к.р.=З_в-(З_к.р.+З_эк*Т), где Зв — цена новой машины (восстановительная стоимость); Зк.р. — затраты на капремонт данной машины; Зэк — экономия затрат на эксплуатацию новой и старой машины; Т — межремонтный период (лет).

6. Оборотные средства предприятия: понятие, состав, структура, классификация.

Оборотными средствами называется часть капитала предприятия, которая участвует в совокупном производственном процессе 1 раз причем изменяя свою физическую форму на каждой стадии кругооборота (принимая денежную, производственную и товарную формы), пройдя все стадии при успешной реализации оборотные средства возвращаются на предприятие. Повторяющиеся процессы кругооборотов называются оборотом капитала (В первой фазе кругооборота пр/ие расходует ден. ср-ва на приобретение сырья, материалов и т.д., т.е. ден. ср-ва превращаются в материальные запасы. Во второй фазе товарно - материальные ценности потребляются в процессе произ-ва; фаза заканчивается выпуском гот. прод-ии и НЗП. Третья фаза-обращение- происходит реализация ГП, т.е. ср-ва пр/я переходят из товарной в денежную форму).

По структуре оборотные средства включают в себя 2 группы средств – это оборотные фонды и фонды обращения. Оборотные фонды представляют собой материальную базу (производственные запасы, незавершенное производство, расходы будущих периодов) – предметы труда. ПЗ – товарно – материальные ценности, необходимые для изготовления продукции. Группируются на материалы (основные и вспомогательные), сырье (основное, вспомогательное), п/ф со стороны, малоценный быстро изнашивающийся инвентарь и приспособления, топливо всех видов. К НЗП относятся п/ф собственного производства. РБП – это затраты, связанные с освоением новых видов продукции, те, которые будут списаны на себестоимость будущей продукции.

Фонды обращения - готовая продукция, денежные средства, дебиторская задолженность.

Структура оборотных средств – это удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в их общей стоимости.

По источнику формирования оборотные средства классифицируются на собственные (из уставного фонда предприятия, нераспределенная прибыль и др.), заемные (в основном краткосрочные кредиты банка) и привлеченные (кредиторская задолженность поставщикам, средства кредиторов, полученные в качестве предоплаты за продукцию (товары, услуги и др.).

7. Нормирование оборотных средств в производственных запасах (из интернета).

Нормируемыми оборотными средствами называются средства, которые должны присутствовать на предприятии в необходимом количестве с целью непрерывности производственного процесса, чтобы исключить остановку процесса.

Нормы оборотных средств характеризуют минимальные запасы товарно-материальных ценностей и рассчитываются в днях запаса, в нормах запаса деталей, в рублях на единицу продукции и т.д..

Нормативы оборотных средств рассчитываются в натуральных показателях и в денежном выражении.

1. Потребность оборотных средств Н_{об.сред.} в денежном выражении: Н_{об.сред} =Н_дн*t_зап; Н_дн – однодневный расход материалов на производство, руб.; t_зап-норма оборотных средств, дни запаса.

2. Норматив оборотных средств на незавершенное производство:Н_нзп=Q^пл*Т_ц*К_н.з./Т^пл, где Q^пл – выпуск продукции в планируемом периоде; Т^ц – длительность производственного цикла; К_н.з – коэффициент нарастания затрат; Т^пл – продолжительность планируемого периода.

3. Коэффициент нарастания затрат: К_н.з.=(З_е+0,5З_пр)/(З_е+З_пр), где З_е,З_пр – единовременные затраты и затраты на производство соответственно.

4. Норма запаса материальных ценностей: Т_з.общ.=Ттр+Тпр+Ттехн+Ттек+Тстр, где Ттр – время нахождения материальных ценностей в пути, после оплаты счетов поставщика; Тпр – время необходимое для приемки, разгрузки и т.д. мат. ценностей; Ттехн – время на подготовку к производству; Ттек – интервао поставок материалов; Тстр – время пребывания материала в виде гарантийного запаса.

5. Норматив расходов в будущих периодах: Н_рбп=Р_н.г.+Р^пл_б.п.+Р_с.с., где Р_н.г – сумма средств в РБП на начало года; Р^пл_б.п. – новые расходы, планируемые вплановом году; Р_с.с – расходы, которые будут списаны на с/с продукции по сметам или за счет других источников в планируемом году.

6. Техническая норма расхода материала/сырья на изделие: В_общ=Вч+Вт.отх.+Впр; Вч – чистый вес изделия; Вт.отх – вес технологических отходов; Впр – вес прочих отходов при транспортировке, хранении и т.д.

8. Показатели использования оборотных средств.

Основные показатели эффективности использования основных фондов можно разделить на общие (фондоотдача, рентабельность и др.) и частные (экстенсивные и интенсивные показатели)объединить в четыре группы:

1. показатели экстенсивного использования основных фондов, отражающие уровень их использования по времени;

2. показатели интенсивного использования основных фондов, отражающие уровень их использования по мощности (производительности);

3. показатели интегрального использования основных фондов, учитывающие совокупное влияние всех факторов, как экстенсивных, так и интенсивных;

4. обобщающие показатели использования основных фондов, характеризующие различные аспекты использования (состояния) основных фондов в целом по предприятию.

1.Основными показателями использования основных фондов являются коэффициенты использования и сменности:

1) Коэффициент использования основных производственных фондов: Ис=Тф/Тпл, гдеиТф – фактическое время работы за определенный период времени; Тпл – плановое рабочее время за тот же период.

2) Коэффициент сменности основных производственных фондов: Ксм=Тф/Тсут, где Тсут – нормативное время работы основных производственных фондов в одну смену.

2. Качественными показателями основных фондов являются:

1. Коэффициент обновления основных производственных фондов: Кобн=Сввед/Собщ, где Сввед – стоимость вновь введенных основных производственных фондов; Собщ – общая стоимость основных фондов.

2. Коэффициент выбытия основных производственных фондов: Квыб=Свыб/Собщ, где Свыб – стоимость выбывших основных производственных фондов.

3. Коэффициент износа основных производственных фондов: Кизн=Сизн/Сбал, где Сизн – сумма износа основных производственных фондов; Сбал – балансовая стоимость основных производственных фондов.

4. Фондоотдача основных производственных фондов в денежном выражении: Фд=Д/Со.ф., где Д – доходы предприятия; Со.ф. – стоимость основных производственных фондов.

5. Фондоемкость – величина обратная фондоотдаче.

6. Фондовооруженность основных производственных фондов:Фв=Со.ф./Nр, где Nр – число работающих на предприятии.

7. Рентабельность основных производственных фондов: R=П/Со.ф., где

П – прибыль предприятия.

9. Товарная политика и производственная программа предприятия.

Под производственной программой предприятия понимается объем выпуска продукции, запланированной предприятием для удовлетворения потребительского спроса на рынке. Производственная программа определяется на основе объема продаж, номенклатуры продукции, ассортимента, качества, массы прибыли и рентабельности предприятия. Разработка производственных программ осуществляется на основе маркетинговых исследований (исследование потребительского спроса на рынке). Производственная программа рассчитывается по следующим этапам:1)определне номенклатуры и ассортимента продукции, которое может выпускать предприятие.2) планирование изготовления каждого вида изделия; 4) составление плана по производству и реализации;5) составление графика отгрузки продукции в соответствие со сроками, указанными в договорах;6)вся производственная программа планируется по каждому производственному подразделению и по предприятию в целом.

Номенклатура – это наименование или перечень изделий. Ассортимент – это разновидность изделий. Всю продукцию предприятия подразделяют на 3 вида:1)товарную; 2) валовую; 3) реализованную.

Товарная продукция – это вся продукция предприятия, предназначенная для реализации на рынке. ТП включает :1)стоимость готовых изделий; 2) стоимость п/ф ;3) стоимость собственного производства и вспомогательных служб; 4) стоимость п/ф, необходимых для собственного капитального строительства; 5) стоимость нестанлартного оборудования и др. и основные фонды, изготовленные предприятием как для собственных нужд, так и для реализации на сторону. 6) стоимость работ и услуг промышленного характера, оказанного др. организациям. ТП = ГП+п/ф+ОФ ссобств.+ТПкап.строит.

10. Себестоимость как экономическая категория. Виды себестоимости.

Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг).

Как экономическая категория себестоимость продукции выполняет ряд важнейших функций: 1) учет и контроль, всех затрат на выпуск и реализацию продукции; 2) база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определения прибыли и рентабельности; 3) экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего предприятия; 4) определение оптимальных размеров предприятия; 5) и др.

Виды себестоимости.

1) По объему учитываемых затрат различаются три вида себестоимости:

• цеховая себестоимость. Включает в себя затраты на производство продукции в пределах цеха, например материальные затраты на производство и др.

• производственная себестоимость (себестоимость готовой продукции), кроме цеховой себестоимости, включает в себя общезаводские расходы (административно-управленческие и общехозяйственные затраты) и затраты вспомогательного производства;

• полная себестоимость, или себестоимость реализованной (отгруженной) продукции: производственную себестоимость продукции (работ, услуг) + расходы по ее реализации.

2) Индивидуальная и среднеотраслевая себестоимость. Индивидуальная себестоимость обусловливается конкретными условиями, в которых действует то или другое предприятие. Среднеотраслевая себестоимость определяется как средневзвешенная величина и характеризует средние затраты на единицу продукции по отрасли, поэтому она находится ближе к общественно необходимым затратам труда.

3) В зависимости от времени и места формирования затрат:

– плановая (максимально допустимая величина затрат на следующий плановой период),

- нормативная. Основывается на расчетах согласно нормативной документации.

- проектная. Используется в технико – экономических расчетах по обоснованию проектов внедрения новых технологий, техники

- отчетная - составляется на основе бух. и статистич. учета. Показывает сумму фактических затрат на единицу продукции. Отчетная себестоимость позволяет определить выполнение плана и выявить отклонение от него. На основе анализа отчетной с/с и выявленных отклонений разрабатываются мероприятия по снижению себестоимости.

11. Группировка затрат по экономическим элементам и по калькуляционным статьям.

Все затраты при планировании с/с продукции на п/п группируют по двум признакам: - по экономическим элементам; - по калькуляционным статьям.

Существуют следующие группы затрат на производство по экономическим элементам:

1. Материальные затраты – сырье и основные материалы, вспомогательные материалы, топливо со стороны, энергия со стороны. 2. Затраты на оплату труда 3. Отчисления во внебюджетные социальные фонды. 4. Амортизация основных фондов. 5. Прочие денежные расходы (расходы по командировкам, % за краткосрочные кредиты…).

Однако в экономических элементах невозможно рассчитать с/с единицы продукции. Для этой цели необходима группировка затрат по калькуляционным статьям, т.е. по производственному назначению и месту возникновения.

Калькуляционные статьи затрат можно объединить в следующие группы:

А. По способу отнесения на себестоимость единицы продукции статьи затрат подразделяют на:

1. прямые затраты – затраты, которые формируются на ед. продукции и м. б. отнесены непосредственно на с/с конкретного изделия, работы, услуги.2. косвенные затраты – затраты, связанные со всей производственно-хозяйственной деят-ю цеха или п/п, которые невозможно или трудно нормировать и относить на с/с конкретного изделия или заказа.

Б. По характеру зависимости от объема производства затраты подразделяются на:

1. переменные затраты ­­– расходы, общая величина которых меняется при изменении объема производства. 2. постоянные затраты – расходы, общая величина которых не зависит или почти не зависит от изменения объема производства.

В. По составу затраты дел-ся на: 1. элементные (простые) затраты – расходы, состоящие из одного элемента: сырье и материалы, топливо на технологические нужды, основная и дополн-я з/пл производственных рабочих; 2. комплексные (сложные) статьи затрат состоят из нескольких экон-их эл-ов: расходы на содержание и эксплуатацию оборуд-я, цеховые и общезаводские расходы.

Г. По степени участия в произ-ом процессе расходы делятся на: 1. основные, связанные с выполнением произв-го процесса; 2. накладные, связанные с управлением и обслуживанием производства.

12. Анализ факторов, влияющих на снижение себестоимости продукции.

Снижение с/с – резерв роста производства, увеличения накоплений. Уровень с/с зависит от организации производства и труда, планирования и нормирования трудовых, материальных и денежных затрат на единицу продукции.

Для предприятий всех отраслей резервом снижения себестоимости является:

1.экономия затрат на оплату труда. Сокращение затрат происходит за счет сокращения численности штата или за счет увеличения объема продукции.

2.улучшение использования средств труда, при этом снижаются амортизационные отчисления.

3.в постовой связи - оптимизация внутриобластных и внутрирайонных постовых маршрутов, выбор наиболее экономичных видов транспорта.

4.сокращение общехозяйственных и административных расходов за счет совершенствования структуры управления.

Снижение себестоимости продукции

С сн. = (1- Спл/Стек)*100%

Чем выше производительность труда, тем ниже себестоимость продукции.

Также факторами, влияющими на снижение себестоимости продукции являются:

-повышение производительности труда.

-ресурсосбережение.

-уменьшение доли затрат живого труда за счет повышения производительности труда.

-разработка мероприятий по экономики эксплуатации материалов, запчастей, электроэнергии.

Снижение себестоимости - это не самоцель, а средство достижения максимальных конечных результатов деятельности, повышение эффективности работы предприятий и их конкурентоспособности в условиях становления рыночных.

13. Производительность труда и методы ее измерения.

Производительность труда характеризует эффективность рабочего в производственном процессе, которые определяются результативностью, выраженную количеством произведенной продукции на 1 рабочего: ПТ=Qвп (объем выпущенной продукции)/Численность. ПТ может быть определена эффективностью живого труда (неовеществленного), т.е. когда выполнялась работы без применения механических средств.

Показателями ПТ являются выработка и трудоемкость. Выработка – это количество произведенной продукции или выполняемой работы одним или группой рабочих за единицу времени. Различают индивидуальную (это ПТ одного рабочего) и бригадную (это ПТ бригады) выработку. ПТ показатель динамичный, т.е. под воздействием внешних(например, оснащенность рабочего места, организация труда и отдыха…) и внутренних(например, физическое и психологическое состояние человека…) факторов производительность труда может изменяться.

Трудоемкость – это затраты живого труда на изготовление продукции: Тр=Чис/Qвп. Между трудоемкостью и Пт обратно-пропорциональная связь.

3 метода измерения ПТ: 1)трудовой(чел/час) – этот метод применяется если на предприятии изготавливается разнообразная продукция и нет возможности ее измерить натуральным методом;2)натуральный (штуки, кг, м и т.д.) – применяется для изменения ПТ рабочих, выпускающих однородную продукцию;3)стоимостной (наиболее универсальный и обобщающий метод).

14. Факторы роста производительности труда.

ПТ- – пок-ль экон.эф-ти трудовой деят-ти работника, опред-ся кол-вом прод-ции, производимой в 1 раб-го времени, или з/ми труда на произ-во 1 прод-ции.

Под ростом ПТ подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополни-тельное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эф-ти производства.

Основными факторами, влияющими на производительность труда являются:

1)технич факторы. Повышение мощности оборудования, внедрение современных, прогрессивных технологий произв-ва, механизация и автоматизация произв процессов;

2)организационные факторы- ликвидация потерь рабочего времени, сокращение времени на транспортировку продукции, п/ф и ГП, увеличение доли изготовляемых на стороне п/ф, совершенствование структуры п/п, оптимизация численности рабочих;

3)социально-эконом факторы. Повышение квалификации персонала, улучшение условий труда, совершенствование мотивации сотрудников, создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Повышение ПТ на п/п по перечисленным факторам должно сопровождаться расчетами со специальным обоснованием, которые обычно отражают в плане повышения эф-ти производства.

15. Трудовые ресурсы предприятия. Кадровый состав: структура кадров, виды кадрового состава, показатели движения кадров.

Трудовые ресурсы предприятия (персонал) – это совокупность всех физических лиц, которые состоят с предприятием как с юридическим лицом в регулируемых договором найма отношениях.

Кадровый состав – все работники предприятия, состоящие в штатном расписании и участвующие в производственном процессе. Все кадры предприятия включают промышленно – производственный персонал (ППП- относятся работники предприятия, занятые в основном производстве, на вспомогательных производствах и работников (активная часть), занятые организацией, обеспечением и управлением производства (пассивная часть)) и непроизводственный персонал (НП – работники, занятые в процессах социальной инфраструктуры).

Соотношение группы численности к общей численности кадрового состава называется структурой кадров: 1)основные работники, примерно 70-85%,2)вспомогательные работники – 20-40%,3) РСС – 10-12%, 4)МОП – 2%,5) НП – 1,5-2%.

Основные коэффициенты определяющие динамику движения кадров:

1.коэф. выбывших из организации: Квыб=Чвыб/Чобщ*100% (характеризует % выбывших за определенный период). 2. Коэффициент оборота кадров: Коб=(Чпр+Чвыб)/Чобщ*100%, где Чпр – количество принятых на работу.3 Коэффициент прибывших на работу: Кпр=Чпр/Чобщ*100%. 4. Коэффициент текучести кадров характеризует % уволенных работников предприятия по собственному желанию и по неуважительной причине: Ктек.=Чвыб.неув/Чобщ*100%. Здесь Чобщ=Чсс(среднесписочная). Потери численности от текучести кадров: изменениеЧ=Ктек*Чсс*Д^пер/Т^пл*100%, где Д^пер-дни перехода работника с одного рабочего места на другое (постоянная величина равная 20 дней).

16. Организация оплаты труда. Формы и системы оплаты труда.

З/П – вознаграждение работнику за предоставленный им труд.З/П работника определяется как номинальная, та которая ему выплачивают на предприятии в денежных единицах измерения и согласно существующим формам и системам оплаты труда на предприятии. Реальная З/П – это количество ден. Средств в соотношении действующей экономической ситуации в стране. Различают следующие формы оплаты труда:1)повременная – характеризуется оплатой труда работнику в соответствии с действительной его ставкой (в соответствии с его квалификацией)З/П за фактически отработанное время. 2) сдельная – предусматривает оплату труда работнику за выполненный объем работ согласно сдельной расценке, учитывающий ставку работника в соотношении с его квалификацией. Эти две формы базируются на тарифной системе. 3)штатно – оплатная – разработана для дифференциации З/П руководителей, специалистов и служащих.

Основными элементами тарифной системы являются:1)тарифная ставка – оплата труда с учетом квалификации. Бывает:а)часовая;б)сменная(оплата за смену);в)месячная=оклад. Минимальная тарифная ставка – это ставка 1 разряда. Стч=МРОТ/ФРВсреднемесяный.2)тарифный коэффициент – показывает соотношение или разницу между 1 и более квалифицированными разрядами. Стn=Ст1*Кn. 3)тарифный разряд – это установленный аттестационной комиссией разряд.4)ЕТКС – позволяет сопоставить квалификации работ и рабочих. Тарифная сетка – это шкала дифференциации оплаты труда в зависимости от сложности работ различных групп и работников.5)Районный коэффициент – представляет собой нормативный показатель, увеличение ЗП работника в зависимости от территориального места расположения предприятия, также этот показатель учитывает дискомфорт проживания населения – районная надбавка. Также предусмотрены надбавки за вредные и тяжелые условия труда, за ночные смены и т.д.

При бестарифной системе заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда (ФОТ) или всего предприятия или отдельного подразделения. В этих условиях фактическая величина заработной платы каждого работника зависит от: 1.квалификационного уровня работника; 2.фактически отработанного времени.

17. Прибыль предприятия, ее виды. Формирование и использование прибыли. Рентабельность, ее значение и виды.

Прибыль - финанс результат хоз-ой дея-ти п/п.

Балансовая прибыль состоит из приб от реал-ии, прибыли от деят-ти, не связ с производством, доходы и убытки от проч хоз-х операций. Чистая прибыль- прибыль, оставшаяся после уплаты налогов и % по кредиту.Прибыль от реализ-выручка от реализ за минусом косвен.налогов и с/с. Прибыль от внереализ операций-доход от внереализ операций за минусом расходв по ним.

Формирование ПР п/п происходит в рез-те получ доходов от различных видов деят-ти, для получения ПР доходы должны превышать расходы. За счет ПР форм-ся резервы,они нужны для снижения рисков п/п.Часть чистой прибыли может быть направлена  на выплату дивидендов собственникам. Нераспр прибыль направляется на накопление, м.б. исп-на на тех перевооружение, реконструкцию, строит-во объектов, на соверш-ие техники, на матер поощрение работников и др.

Рентабельность – относит пок-ль экон эф-ти дея-ти п/п,хар-т ур-нь отдачи затрат и степень исп-ия ресурсов. Рент-ть связана с с/с, фондоемкостью, скоростью оборачиваемости ОбС.

Рент продаж показывает долю прибыли на каждый затраченный рубль. Рент активов хар-т эф-ть исп-ия имущества п/п.Рент собственного капитала п/п, опр эф-ть исп-я вложенных в п/п средств. Рент 1 продукции позволяет оценить затраты п/п на 1 вып-ой продукции.

18. Понятие цены. Виды цен. Факторы, влияющие на уровень цен.

Цена –денежное выражение ст-ти товара. Цена форм-ся под влиянием спроса, предложения; издержек произв-ва; цен конкурентов и т.д.Фук-ии цен: учетно-измерит, стимулир, перераспределитель и др.

Основные виды цен: 1)оптовые цены п/п– включает с/с, прибыль, косвенные налоги(НДС,акциз и др.); 2) оптовые (отпускные) цены п/п-оптивика – цена, по кот п/п реализует про­дукцию оптово-сбытовым орг-ям или другим п/п. (оптов цена+ торг надбавка оптовика); 3)розничная цена- оптово-отпускная цена+рознич торг надбавка, по ней товары реал-ся в рознич торговой сети населению, п/ям и орг-иям.

В зависимости от степени влияния госуд-ва на уровень цен они бывают: 1.свободные- свободно фор-ся на рынке под воз­действием спроса и предложения; 2.регулируемые- частично воздействует гос-во;3.фиксированные- устанавливаются гос-ом.

Факторы, влияющие на уровень цен: потребители; соотношение спроса и предложения; уровень ЗП; налоги; качество товаров; уровень издержек производства и обращения; конкуренция; госуд.регулир цен.

19. Формирование финансов предприятия. Источники финансовых средств.

Финансовые ср-ва - это ден ср-ва п/п, предназначенные для обеспечения его эф-ой деят-ти, для выполнения финансовых обязательств и экон-го стимулирования работающих. Фин ресурсы, которые делятся на собственные, заемные и привлеченные.

Осн.источники формир-ия фин ресурсов п/п: прибыль, амортизац отчисления, бюджетное финн-ие(гос дотации, субсидии, инвестиции), кредиты и займы, ср-ва целевого фин-ся.

К собств относятся: УК (капитал п/п, образованный за счет вкладов его учредителей), добавочный капитал (ср-ва п/п, кот включают в себя: эмиссионный доход АО; суммы от недооценки ВОА; курсовые разницы и др.),резервный капитал (образуется за счет ежегодных отчислений части чистой прибыли в резерв фонды); фонд накопления (ср-в для будущ. фин-ия произ-ва п/п, научно-технич развития др., образ.за счет амортиз отчислений и части прибыли),НРП и др..

Привлеченные ср-ва- не принадлежат п/п, но временно участвуют в хоз-ом обороте в качестве источника формирования ОбС (дебет зад-ть, зад-ть по налогам и ЗП и др.).

Заемные ср-ва — это ден ресурсы, полученные в ссуду на опр срок и подлежащие возврату с уплатой %. (ссуды банков,кредит зад-ть и др.)

Источники финансирования м.б. долгосроч >5лет(для покупки недвижимости, долгосроч инвестиций), среднесроч 2-5лет (для науч-исслед разработок,покупки оборуд.) и краткосроч (для оплаты текущ расходов).

20. Инвестиции: сущность, цели, базовые принципы инвестирования.

Инвестиции – это долгосрочные вложения капитала предприятия новых отраслей, предпринимательские или инновационные проекты.

Сущность инвестиций - помещение капитала, вложение средств в активы, которые приносят прибыль. Инвестиции делаются с целью получения прибыли.

Бывают следующие цели инвестирования: увеличение прибыли; наращивание масштабов деятельности компании; стремление к престижу, влиянию, власти; социальные цели, например, снижение безработицы, сохранение и увеличение рабочих мест; развитие культурно-воспитательного уровня работников; решение вопросов экологии и так далее.

Различают прямые, венчурные (рисковые), портфельные и аннуитетные инвестиции. Прямые инвестиции представляют собой вложения в уставный капитал предприятия с целью приобретения прав на участие в управлении им и долговременного извлечения дохода из его деятельности. Венчурные инвестиции - это посреднические инвестиционные операции, связанные: с освоением новых сфер предпринимательской деятельности; учреждением стартовых наукоемких фирм; осуществлением новых рисковых проектов. Портфельные инвестиции - это приобретение всех видов ценных бумаг и других активов. Аннуитетные инвестиции - это личные инвестиции физических лиц, приносящие вкладчику доход через определенные промежутки времени (обычно после выхода на пенсию).

21. Экономическая эффективность производства: сущность, показатели оценки.

Под экономической эффективностью производства понимается степень использования производственного потенциала, которая выявляется соотношением результатов и затрат общественного производства.

Эффективность производства складывается из эффективности всех действующих предприятий. Эффективность предприятия характеризуется производством товара или услуги с наименьшими издержками. Она выражается в его способности производить максимальный объем продукции приемлемого качества с минимальными затратами и продавать эту продукцию с наименьшими издержками. Экономическая эффективность предприятия, в отличие от его технической эффективности, зависит от того, насколько его продукция соответствует требованиям рынка, запросам потребителей.

Можно выделить следующие показатели оценки экономической эффективности производства:

1. общие показатели:

1) дифференцированные (ресурсные и затратные). Показатели использования производственных ресурсов: а)трудовых; б)основных фондов; в) оборотных фондов; г)инвестиций.

2) обобщающие. 1.по стране (региону): а) показатели использования производственных фондов и капитальных вложений; б) показатели использования материальных затрат; в) показатели использования трудовых ресурсов. 2. по предприятию: а) величина и темпы роста объема продаж, дохода, прибыли; б)величина и темпы изменения затрат на 1 руб. товарной (реализованной) продукции; в)рентабельность продукции, производства, оборота, собственного и заемного капитала; г)рентабельность инвестиций, в том числе капитальных вложений; д)коэффициент эффективности инвестиций, в том числе капитальных вложений (по вновь строящимся объектам); е)срок окупаемости инвестиций, в том числе капитальных вложений.

3) итоговые (по стране, региону, предприятию соответственно): а)относительная экономия затрат живого труда (времени, численности работников); б)относительная экономия материальных затрат; в)относительная экономия производственных фондов; г)относительная экономия инвестиций.

2. сравнительные показатели (по различным вариантам решения хозяйственной задачи): а)экономия приведенных затрат; б)годовой экономический эффект (чистый дисконтированный доход); в)срок окупаемости инвестиций (капитальных вложений); г)коэффициент сравнительной эффективности инвестиций (капитальных вложений); д)коэффициент рентабельности инвестиций (капитальных вложений); е)норма рентабельности (внутренняя норма доходности) инвестиций (капитальных вложений).

22. Оценка эффективности капитальных вложений и нововведений предприятия.

Экон эф-ть- отношение результатов хоз.деят-ти к произв затратам. Сущность экон эф-ти заключ в увеличении экон рез-ов на каждую единицу затрат в процессе исп-ия имеющихся русурсов.

Для опр-ия экон-ой эф-ти капит вложений исп-т показатели: 1)Годовой экон эффект  от  произв-ва  продукции (Эф г=(Пр от реал прод-ии-Капиталовлож*Норм рент-ти)*Объем произ-ва);2)Коэф экон эф-ти кап вложений или рент-ть кап влож- отношение эф-та к необх для его получения затратам (Э=Пр/К или Э=(Ст-ть год выпуска продукции-с/с)/К);3)Срок окупаем кап влож (Ток=К/Пр или Ток=К/( Ст-ть год выпуска продукции-с/с))

Также для анализа экон эф-ти кап влож исп след показатели: а) фондоотдача(выпуск продукции на 1 рубль стоим-ти ОФ по п/п Фотд= Объем прод-ии/ Ст-ть ОПФ); б)фондоемкость(хар-т ст-ть ОФ для выполнения единицы объема работ. Фем=Ст-ть ОПФ/объем прод-ии);в)произв-ть труда (чем выше вложения, тем она выше ПТ=Объем прод/Тзатраты труда в чел-час.) и др.

Эк.эф-ть кап вложений можно повысить внедряя новое оборуд-ие, технологии, повышая квалификац.уровень работников, совершенствую орг-ию произв-ва..

23. Принципы налогообложения предприятия. Налоговая база, ставка налога.

Налог (сбор, пошлина) – это обязательный взнос в бюджет соответствующего уровня (федеральный, региональный, местный) или во внебюджетный фонд, осуществляемый плательщиком налога в порядке и на условиях, определяемых законодательством.

Субъекты налогообложения или плательщики налога – юридические и физические лица, которые обязаны в соответствии с законом уплачивать налоги.

Объект налогообложения – это реализация товаров, (работ, услуг), имущество, прибыль, доход, расход или др, имеющее стоимостную хар-ку.

База налогообложения – это единица обложения, часть объекта обложения, принимаемая за основу при исчислении конкретной налоговой суммы. Ставка налога – размер налога, установленный на единицу налогообложения.

Принципы налогообложения (основные налоги предприятия):

НДС – это форма изъятия части добавленной стоим-ти, создаваемой на всех стадиях произ-ва и определяемой как разница м/у стоим-тью реализ-х товаров и стоим-тью мат. затрат, отнесенных на издержки произ-ва и обращения. Отчетный период отсутствует. Н/период календарный месяц или квартал. Ставки налога – 0%, 10%, 18%.

Н/г на прибыль – прямой регулирующий (зачисляется во все уровни бюджета), НБ – прибыль, в отдельных случаях доход. Н/ставка в наст. время 20%. Н/период – календарный год, отчетный период – 1 квартал, полугодие, 9 месяцев. Н/плательщики: Рос. орган-и, иностранные орган-и осущ-ие свою деятельность в РФ ч/з постоянное представ-во и (или) получающие доходы от источников в РФ. Налог рассчитывается: (доходы– расходы * на проц-ю ставку налога).

Н/г на доходы физ.лиц. Н/пла-ми явл-ся все физические лица, получающие доход на территории Российской Федерации. НБ – разность м/у доходами и налог-ми вычетами, а также дох-ми не подлеж-ми налогообл-ю. НП равен 1 календарному году. Основная ставка налога – 13%, некоторые виды доходов облагаются другими ставками: 1)35%, например, стоимость любых выигрышей и призов. 2)9%- доходы от долевого участия в деятельности организаций, полученные в виде дивидендов.3)30%- относится к нерезидентам Российской Федерации.

24. Прямые и косвенные налоги: виды, особенности расчета.

Налог - обязательный, безвозмездный платеж, взимаемый с юр. и физ.лиц в целях финансового обеспечения деят-ти гос-ва и муниц-ых образований.

Налоги и сборы включают:

1.косвенные налоги-платежи, включаемые в цену товара и увеличивающие ее размеры (налог на добавленную стоимость (НДС), акцизный сбор, таможенная пошлина):

Акцизы – вид косвенных налогов на определенный перечень товаров массового спроса (например, алк. напитки, табачные изделия, автомобили, бензин и др. престижные товары). Акцизы устанавливаются на товары, которые позволяют получить допол. Доход. Назначение акциза – изъятия этого допол. дохода. Плательщик акцизов: орг-ии, индивид. предприниматели. Сумма акциза = объект обложения в натур. выражении (Qн) * ставка акциза (Са). Налог. период календарный месяц. Отчетный период отсутствует.

НДС – это форма изъятия части добавленной стоим-ти, создаваемой на всех стадиях произ-ва и определяемой как разница м/у стоим-тью реализ-х товаров и стоим-тью мат. затрат, отнесенных на издержки произ-ва и обращения. Отчетный период отсутствует. Н/период календарный месяц или квартал. Ставки налога – 0%, 10%, 18%. Таможенные пошлины – сбор в пользу гос-ва, взимаемый таможен. органами при перемещении товара ч/з границу субъектом таможенных пошлин явл. орган-ии и физ. лица.

2. прямые налоги- налоги на отдельные объекты имущества (такие как налог на прибыль, НДФЛ, налог на недвижимое имущество):

Н/г на прибыль – прямой регулирующий (зачисляется во все уровни бюджета), НБ – прибыль, в отдельных случаях доход. Н/ставка в наст. время 20%. Н/период – календарный год, отчетный период – 1 квартал, полугодие, 9 месяцев. Н/плательщики: Рос. орган-и, иностранные орган-и осущ-ие свою деятельность в РФ ч/з постоянное представ-во и (или) получающие доходы от источников в РФ. Налог рассчитывается: (доходы– расходы * на проц-ю ставку налога).

Налог на им-во – относится к региональным н/м. Н/плательщики: Рос орган-ии, ин. органы осущ-ие свою деятельность в РФ ч/з постоянное представительство и (или) получающие доходы от источников в РФ. Объект н/о – движимое и не движимое им-во. НБ – определяется как среднегодовая стоим-ть им-ва. При определении НБ им-во учит-ся по его остаточной стоим-ти. Н/периодом признается календарный год. Отчетным периодом – 1-ый квартал, полугодие, 9 месяцев календарного года. Н/ставка не превышает - 2,2%. Порядок расчета налога - среднегодовая стоим-ть им-ва * ставку налога.

Н/г на доходы физ.лиц. Н/пла-ми явл-ся все физические лица, получающие доход на территории Российской Федерации. НБ – разность м/у доходами и налог-ми вычетами, а также дох-ми не подлеж-ми налогообл-ю. НП равен 1 календарному году. Основная ставка налога – 13%, некоторые виды доходов облагаются другими ставками: 1)35%, например, стоимость любых выигрышей и призов. 2)9%- доходы от долевого участия в деятельности организаций, полученные в виде дивидендов.3)30%- относится к нерезидентам Российской Федерации.

ЕСН отменили как налог.

25. Учет и отчетность на предприятии. Баланс предприятия.

Учет — это функция управления, основанная на наблюдении, измерений и регистрации хозяйственных операций.

Различают три вида учета:

1. Оперативный (осуществляется непосредственно на рабочем месте (производственном участке, складе, цехе и т. д.) в момент совершения определенной хозяйственной операции);

2. Статистический (собирает информацию и обобщает явления, носящие массовый, общегосударственный характер);

3. Бухгалтерский(это сплошное, непрерывное, строго документированное, взаимосвязанное отражение хозяйственной деятельности предприятия).

Отчетность - периодическое составление экономическими субъектами отчетов о своей деятельности.

Отчетность предприятий составляется из нескольких пунктов:

1. Бухгалтерский баланс(способ группировки активов и пассивов организации в денежном выражении);

2. Отчет о прибыли и убытках предприятия(характеризует финансовые результаты деятельности организации);

3. Приложения к данным актам, которые предусматриваются действующим законодательством;

4. Аудиторское заключение, которое подтверждает достоверность всей произведенной отчетности, если данная отчетность подлежит аудиту.

5. Пояснительная записка.

Бухгалтерский баланс — это сводка активов (средств) предприятия и источников их образования (пассивов) на определенную дату. Причем, активы и пассивы в балансе всегда должны быть уравновешенными, только в этом случае считается, что баланс составлен правильно. Баланс состоит из статей баланса, которые отображаются как отдельные строки.

Статьи баланса — это показатели активов и пассивов, характеризующие средства предприятия или источники его приобретения.

Статьи баланса заполняются на основании системы счетов, куда бухгалтер записывает основное движение средств предприятия. Все статьи формируются в группы, а группы в разделы. Валюта баланса — это сумма активов и сумма пассивов, которые должны быть абсолютно равными.

26. Понятие и сущность предприятия. Организационно-правовые формы коммерческих предприятий.

П/п – это самостоятельный хоз субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли. Чаще всего п/п организуются юр.лицами.Их деят-ть кот направлена на получение прибыли- коммерч организации, а если нет такой цели, то это не ком. организации

Хоз тов и общ-ва – комм организации с раздельным на долю учредителей, уставным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Хоз общ-во м. б. создано одним лицом. Хоз тов. создаются в форме полного тов – тов., участники кот несут ответственность по ему обязательствам принадлежащим им имуществам, и в форме тов на вере, в кот на ряду с участником, осущ от имени тов предприним деят, имеется несколько вкладчиков, несущих риск убытков в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимающих участия в предприн-ой деятельности.

ООО - это форма орган-ии п/п, участники кот вносят определенный паевой взнос в УК и несут ограниченную отв-ть в приделах своих вкладов. Пай дает право его владельцу на участие в общественных собраниях пайщиков, на получение дивидендов и части им-ва компании при ее ликвидации.

Об-во с дополнительной ответственностью – разновидность хоз. обществ. Особенностью ОДО явл то, что при недостаточности им-ва общество для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к им-ой ответ-ти по долгам общества частью их личным им-ва.

АО - представляет собой п/п средства, кот образуются за счет выпуска и размещения акций, а акционеры п/п несут отв-ть, ограниченную только той суммой, кот была уплачена за приобретенные акции. В уставе прописывается мах сумма, на кот могут быть выпущены акции, именуемая УК, и их номинальная стоимость.

ЗАО акции распределяются только среди своих учредителей. Дочернее хоз общ-во – контрольный пакет акций данного общества находится у другого (основного) хозяйственного общества. Кооперативы–объединение гр для совместной произ-ной или иной хоз.дея-ти. Им-во, находящееся в собственности кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом пр/я. Гос и муниц-ное унитарные пр/я – комм организации, не наделенные правом собственности на закрепреленное за ним собственником (гос-вом, муниципалитетом) имущества. Неком: 1. потреб кооператив – объединение юр. или физ.лиц на основе паевых взносов в целях удовлетворения мат или иных потребностей участников. 2.Общ-ные и религ орг-ции – добровольное объединение граждан для удовл.не мат потребностей. 3.Фонды – учрежденные гр или иными организациями на основе имущественных взносов, преследующие соц, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественные цели.

27. Трудовые ресурсы п/п: структура персонала, показатели численности. Организация оплаты труда.

Кадрами п/п яв-ся все его работники, состоящие в штатном расписании и участвующие в произв-м процессе. Все работающие на п/п делятся на 2 категории: промышленно-произ-ый персонал (ППП) и непроизв персонал. ППП состоит из активной части кадрового персонала (осн, вспом рабочие, ученики осн и вспом рабочих) и пассивной части (работники инфраструктуры п/п).

Явоч состав – это миним число работников, кот должны ежедневно явл-ся на работу для вып-ия задания в опр сроки(=Чобсл оборуд*Ксм/Нобслуж). Спис состав – все постоян и времен работники на п/п, занятые на п/п и находящиеся в отпусках, командировках и др.. Среднеспис состав включает сред численность работников, совместителей за период.

Зарплата- вознаграждение работника за труд. На п/п тарифная сетка служит для опр-ия размера оплаты труда рабочих в зависимости от квалификации.

2 формы оплаты: сдельная и повременная. При сдельной размер ЗП зависит от объема выполненных работ. Сдельная форма оплаты труда м.б. прямой сдельной, сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной, косвенно сдельной (для ЗП вспом рабочих).При повременн форма ЗП работнику начисл в зависимости от отработ времени и тариф ставки. Поврем форма оплаты м.б. простой или поврем-премиальной.

Также м. исп-ся бестарифная оплата труда, кот зависит от квалиф-го уровня работника, коэ-та трудового участия (КТУ) и факт отработ времени. Пример бестариф сис-мы- контрактная система.