5. Права и обязанности
5.1. Справочно-информационный центр имеет право:
Представлять интересы Витебского УП «Фармация» повопросам, входящим в компетенцию центра, во взаимоотношениях с другими организациями.
Проводить совещания по вопросам, относящимся к компетенции центра и участвовать в них.
Оказывать методические и консультативные услуги по вопросам, относящимся к компетенции центра.
Запрашивать и получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
Контролировать достоверность сведений, предоставляемых аптеками о наличии у них лекарственных средств.
Привлекать, при необходимости, в установленном порядке к совместной работе работников других подразделений УП «Фармация» при решении вопросов, связанных с поручениями руководства предприятия.
Вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции центра, не требующим согласования с руководителем предприятия.
5.2. Начальник справочно-информационного центра имеет право:
Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, содержащими вопросы, касающиеся деятельности центра.
Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию деятельности справочно-информационного центра.
Представлять генеральному директору УП «Фармация» предложения о поощрении и наложении взысканий на работников справочно-информационного центра.
Осуществлять взаимодействие с начальниками отделов УП «Фармация» и руководителями аптек по вопросам справочно-информационной деятельности.
Подписывать и визировать все документы, относящиеся к деятельности центра:
5.2.5.1. подписывать:
планы работ и отчеты о справочно-информационной деятельности;
товарно-транспортные накладные на оприходование основных средств, малоценного инвентаря и вспомогательных материалов;
акты на списание основных средств, малоценного инвентаря и вспомогательных материалов;
графики сменности, графики отпусков, табели работы, бюллетени о нетрудоспособности;
должностные инструкции работников справочно-информационного центра;
характеристики на работников справочно-информационного центра;
- предложения о поощрении и наложении взысканий на работников справочно-информационного центра.
5.2.5.2. визировать:
заявления работников центра на предоставление отпусков, прохождение курсов усовершенствования, аттестацию, перевод на другую работу, увольнение и т.п.;
заявления провизоров и фармацевтов на прием на работу в справочно-информационный центр.
5.3. Справочно-информационный центр обязан:
Обеспечивать своевременное и качественное выполнение возлагаемых на него задач;
Обеспечивать сохранность имущества, оборудования, оснащения справочно-информационного центра;
Соблюдать установленные требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, а также деонтологических норм поведения.