51. Сформулируйте понятие рабочего времени. Назовите и охарактеризуйте виды рабочего времени. Выявите отличия сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени.

Рабочим считается время, в течение кот.работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, ПВТР обязан находится на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему времени также относится время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени. Виды раб.времени:

1. Нормальное ( полное и сокращенное). Нормальное раб.время делится на полное раб.время и сокращенное раб.время. Полная норма раб.времени не может превышать 40 часов в неделю. Эта норма распространяется на всех работников, кот.трудятся в обычных условиях. Сокращенное раб.время отличается тем, что продолжительность работы меньше 40 часов в неделю, но з/п выплачивается как за полное раб.время Сокращенное раб.время устанавливается законодательством. Оно возможно только для след.категорий лиц: несовершеннолетним от 14 до 16 лет не более 23 часов в неделю, от 16 до18- не более 35 ч.в неделю. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда не более 35 ч. в неделю. На подземных работах не более 37ч. 45 мин.в неделю. Инвалидам 1 и 2 группы не более 35 часов в неделю. ВВ зоне эвакуации – 35ч.

2. Неполное раб.время – вид рабочего времени, при кот.уменьшается продолжительность раб.времени, оплачивается фактически отработанное время.

Отличие неполного раб.времени от сокращенного: 1. НРВ устанавливается по соглашению сторон, СРВ – законодательством; 2. НРВ может быть установлено любому работнику, СРВ- определенным категориям лиц; 3. При НРВ оплачивается фактически отработанное время, при СРВ оплата происходит как за полное раб.время, 4. Продолжительность НРВ устанавливается соглашением сторон, СРВ- зак-вом; 5. НРВ устанавливается в основном по инициативе работника, СРВ обязательно для применения нанимателем

52.Сформулируйте понятие режима рабочего времени. Охарактеризуйте режим рабочей недели, режим рабочего дня, режим рабочего времени при сменной работе. Назовите нестандартные режимы рабочего времени. Охарактеризуйте разделение рабочего дня на части; вахтовый метод организации работ.

Режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.

Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.

Режим рабочей недели

Пятидневная с двумя выходными днями или шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

- для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 35 часов в неделю.

- для работников моложе восемнадцати лет: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю.

- инвалидам I и II группы - не более 35 часов в неделю.

- для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, не может превышать 35 часов в неделю.

Общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников к месту работы под землю и обратно на ее поверхность не может превышать 37 часов 45 минут в неделю.

Режим рабочего дня

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет – семь часов;

2) для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 3 часа 30 минут;

3) для инвалидов I и II группы – семь часов;

4) для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, – шесть часов.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) при 35-часовой рабочей неделе – семь часов;

2) при 30-часовой и менее рабочей неделе – шесть часов.

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню сокращается на один час.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.

При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя.

Режим рабочего времени при сменной работе

Работа в две и более смены считается сменной работой. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).

Продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.

Нестандартные режимы рабочего времени