- •1.Сущность и необходимость планирования деятельности предприятия.
- •2.Пределы планирования.
- •3.Принципы планирования
- •6.Формы планирования и виды планов.
- •Оперативные планы организации:
- •1. Определение миссии предприятия.
- •2. Формулирование целей и задач функционирования предприятия.
- •3. Анализ и оценка внешней среды.
- •5. Разработка и анализ стратегических альтернатив.
- •6. Выбор стратегии.
- •9.Особенности стратегического планирования
- •10.Сущность и типы стратегии предприятия
- •11.Процесс стратегического планирования на предприятии
- •1. Оценка текущей стратегии.
- •2. Анализ портфеля продукции.
- •3. Выбор стратегии.
- •4.Оценка выбранной стратегии.
- •5.Разработка стратегического плана.
- •6. Разработка системы бизнес-планов.
- •12.Организация стратегического планирования: зарубежный опыт и отечественная практика.
- •14.Планирование рекламных мероприятий
- •15.План производства продукции: его содержание, измерители и показатели
- •16.Порядок разработки производственной программы предприятия
- •17.Планирование производственной мощности предприятия
- •18.Планирование реализации продукции предприятия
- •19.Задачи и содержание плана материально-технического обеспечения производства.
- •20.Планирование потребности предприятия в сырье, материалах, комплектующих и полуфабрикатах.
- •21.Планирование потребности предприятия в топливе и энергии.
- •22.Планирование запасов материальных ресурсов
- •23Порядок составления плана материально-технического обеспечения
- •24.Содержание и задачи плана по труду и заработной плате
- •25.Планирование численности работающих на предприятии
- •26.Планирование роста производительности труда (пт) на предприятии
- •27.Планирование фонда заработной платы на предприятии
- •28.Содержание, методы и этапы планирования себестоимости продукции предприятия
- •29.Планирование снижения себестоимости продукции
- •30.Расчёт плановых калькуляций себестоимости продукции
- •31.Содержание плановой сметы затрат на производство продукции и методы её составления
- •34.Методика разработки финансового плана
- •35.Содержание и порядок разработки плана технического и организационного развития на предприятии.
- •36.Оценка технико-организационного уровня производства при разработке плана технического и организационного развития предприятия
- •37.Источники возникновения и расчёт экономического эффекта от внедрения организационно-технических мероприятий.
- •42.Содержание и виды бизнес планов.
- •43.Цель и задачи разработки бизнес-плана.
- •45.Структура бизнес-плана инвести-го проекта.
- •38.Содержание, задачи и принципы оперативно-производственного планирования
- •40.Порядок разработки оперативного плана производства
- •41.Сущность и организация оперативного диспетчирования производства
- •Пределы планирования
28.Содержание, методы и этапы планирования себестоимости продукции предприятия
Планированию с/с продукции предшествует анализ уровня затрат. Анализ делается для выявления возможных отклонений в орг-и производ-го процесса и выявления резервов производства.
Исходными данными разработки плана с/с являются: планируемые объемы производства продукции, нормы расхода мат. и трудовых ресурсов, договоры на поставку мат. ресурсов и сбыт выпускаемой прод-и, эк. нормативы, содержание мероприятий плана развития предприятия и т. д.
В завис-ти от целей планир-я, этапов и стадий разработки плановая с/с продукции может определяться путем укрупненных расчетов или детальных сметно-нормативных расчетов.
Укрупненные расчеты производятся при разработке перспективных планов, а также на стадии составления проекта год. плана. Основным методом планир-я является расчет влияния на с/с важнейших технико-эк-ких факторов.
При текущем планир-и пофакторный расчет с/с продукции сочетается со сметно-нормативным методом расчета с/с, разработкой сводной сметы затрат на производство и др. смет, обеспеч-щих эти расчеты.
Осн. плановые показатели с/с прод-и: 1)изменение с/с сравнимой продукции; 2)затраты на 1 тыс. р. произведенной продукции.
Методич. рекомендации Мин.промышл. предусматривают порядок этапов планирования с/с:
расчет планируемой суммы экономии (удорожания) затрат по технико-экономич факторам, и на этой основе опред-е величин и уровня затрат на производство продукции в план. периоде, расчет плановой с/с всего объема производства продукции;
составление баланса распред-я продукции и услуг вспомогательных цехов по потребителям;
разработка смет затрат и калькулирование с/с продукции и услуг вспомогат. цехов;
разработка (уточнение) смет расходов на подготовку и освоение производства нов. видов продукции (нов. технологич. процессов) и смет пусковых расх-в;
составление смет общепроизвод. расходов по цехам основного производства с последующим суммированием их по предприятию в целом (при этом услуги вспомогат. цехов включаются в сводные сметы по плановой с/с);
составление смет ТЗР, общехозяйственных и коммерческих расходов;
калькулирование с/с ед. продукции по видам, расчет с/с всего объема производства продукции;
• составление сметы и свода затрат на произв-во.
При этом полная с/с всего объема произв-ва продукции, исчисленная исходя из общей суммы затрат на производство, должна быть равна плановой с/с продукции в сводном расчете по технико-экономич. факторам, а также с/с, рассчитанной исходя из плановых калькуляций отдельных изделий и их планируемого выпуска.
44.Функции бизнес-плана и принципы бизнес-планирования.
В современной практике бизнес-план выполняет пять функций.
Первая ф-я связана с возможностью его использования для разработки стратегии бизнеса. Эта ф-я жизненно необходима в период создания предприятия, а также при выработке новых направлений деят-ти.
Вторая ф-я - планирование. Она позволяет оценить возможности развития нового направления деятельности, контролировать процессы внутри фирмы.
Третья ф-я позволяет привлекать извне ден. средства -ссуды, кредиты.
Четвёртая ф-я позволяет привлечь к реализации планов компании потенциальных партнёров, кот. пожелают вложить в производство собственный капитал или имеющуюся у них технологию.
Пятая ф-я позволяет путём вовлечения всех сотрудников в процесс составления бизнес-плана улучшить информированность всех сотрудников о предстоящих действиях, скоординировать их усилия, распределить обяз-ти, создать мотивацию достижения цели.
Для практической реализации бизнес-планирования как процесса представляется важным соблюдение следующих принципов:
гибкости;
непрерывности;
коммуникативности;
интерактивности;
многовариантности;
участия;
адекватности отражения реальных проблем и самооценки в процессе планирования.