2 Подхода к изучению безработицы:

• Официальная безработица

• Безработица по стандартам МОТ

Безработные – это лица, которые

• Не имеют работы

• Занимаются поиском работы

• В любой момент готовы приступить к работе

Виды безработицы:

3. по характеру проявления

   • функциональная (фрикционная) – временное отсутствие занятости при переходе с 1 места работы на другое;

   • структурная – отсутствие спроса на данный труд на данное время;

   • циклическая – отсутствие спроса вообще

может ли быть экономика где полностью отсутствует спрос на труд вообще? Нет….т.к. фукциональная есть, люди всегда меняют работу!

Полная занятость – поддержание доли незанятых на уровне 5,5 – 6,5%.( естественная норма безработицы).

4. по длительности

• завершенная

• незавершенная

рассчитывают показатели:

• продолжительность завершенной безработицы – поиск работы до трудоустройства

• продолжительность незавершенной безработицы – время от начала поиска работы до настоящего момента.

Материал, обязательный для вопроса 8 и вопроса 9.

ЗАНЯТЫЕ + БЕЗРАБОТНЫЕ = ЭАН (лица в возрасте от 15 до 72 лет)

ЭАН = РАБОЧАЯ СИЛА

ЭНАН – это лица, которые не являются ни занятыми, ни безработными (15 – 72 лет).

Основные коэффициенты для анализа рынка труда:

Коэффициент занятых: измеряет уровень занятости

Коэффициент безработицы: считается только среди экономически активного населения. Измеряет уровень безработицы.

Особенности российской статистики рынка труда:

ВВП характеризует стоимость конечных товаров и услуг, произведенных на экономической территории страны за определенный период времени.

ЧВП=ВВП – ПОК

Однако расчет ЧВП осложняется тем, что существуют различные нормы и правила начисления амортизации. Они различаются не только внутри этой страны, но и на межрегиональном уровне. Соответственно по величине ЧВП невозможно проводить международных сравнений.

ВНД – результат деятельности резидентов данной страны независимо от того произведен он на территории данной страны или за ее пределами. Это сумма первичных доходов резидентов полученных за их вклад производство ВВП своей страны и ВВП других стран.

ВНД=ВВП+ ПД (сальдо первичных доходов - заработанные доходы).

К первичным доходам относятся:

• оплата труда

• Прибыль доходы от собственности (%, дивиденды, рента за использование земли и т.п.)

• Смешанные доходы (ИП)

• Налоги на производство и импорт (доходы государства)

ЧНД (чистый национальный доход)

ЧНД=ВНД – ПОК

ВНРД (валовой национальный располагаемый доход) – сумма всех доходов, которыми может распоряжаться институциональная единица для потребления и сбережения.

ВНРД=ВНД+ ТТ. (сальдо текущих трансфертов – разница между полученными и переданными трансфертами).

Текущие трансферты:

• Текущие налоги на доходы и имущество;

• Страховые платежи. Отчисления на социальное страхование;

• Социальные пособия;

• Добровольные взносы и подарки, не имеющие капитального характера;

• Штрафы и т.д.

ВНРД=ВНД+ ТТ=ВВП+ ПД+ ТТ

ЧНРД=ВНРД – ПОК

Вопрос № 10.

Статистика численности работников предприятия и движения рабочей силы.

Основные виды численности работников:

1. Списочная численность.

2. Явочная численность.

3. Среднесписочная численность.

4. Средняя численность.

Списочная численность – Определяется на каждый календарный день.

В списочную численность работников включаются:

1. Наёмные работники, работающие по трудовому договору и выполнявшие: постоянную, временную. Сезонную работу (хотя бы один день в отчётном периоде.)

2. Собственники предприятий и организаций, если они работали и получали заработную плату.

3. Лица, заключившие договор о выполнении работы на дому.

4. Лица, принятые на неполный рабочий день (не являющиеся совместителями).

5. Работники, не явившиеся по причине болезни.

6. Работники, находящиеся отпуске (очередном, дополнительном, учебном, по инициативе администрации, по беременности и родам, по уходу за ребёнком)

7. Работники – забатовщики. Прогульщики.

В списочную численность работников не включаются:

1. Неработающие собственники предприятия. донузун гулахы

2. Принятые на работу по совместительству.

3. Выполняющие работ по договорам гражданско правового характера.(Лица, привлекаемые для выполнения разовых, специальных или хозяйственных работ)

4. Лица, направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата.

5. Лица, направленные на обучение с отрывом от производстве и получающие стипендию учебного заведения.

6. Лица, привлекаемые ля выполнения случайных, разовых работ.

7. Учащиеся, проходящие производственную практику и стажировку без зачисления на штатные должности и д.р.

Списочная численность в праздничные и выходные дни принимается равной тому показателю, который был зафиксирован в последний рабочий день.

Списочная численность:

1.Численность явившихся (явочная численность): а)Фактически приступившие в работе. б) Лица, находящиеся в условных простоях.

2.Число неявок.

Списочная численность= фактическая численность+ условные простои + число неявок.

Среднесписочная численность:

Основные формулы:

Тсредняя = (∑ Тi)/Д. Д число календарных дней. Тi- списочная численность на каждый день.

Тсредняя= (∑ явок+ ∑ Неявок)/Д.

Тсредняя= (Т1+Т2+Т3)/3 – за квартал.

Тсредневзвешаная= (∑Ti*ti)/∑ ti . используется когда информация о списочной численности имеется за неравные периоды времени. Тi – списочная численность за каждый период, ti- длительность каждого периода.

Тсредняя=(Тн+ТК)/2 – Тн- численность на начало, Тк – численность на конец года.

Включаются в списочную численность, но не включаются в среднесписочную численность:

1. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.

2. Работники, находящиеся в учебных отпусках без сохранения заработной платы.

3. Лица, поступающие в ученые заведения и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов.

Средняя численность работников=

Среднесписочная численность+ средняя численность внешних совместителей+ средняя численность работников, выполнявших работы гражданско-правового характера.

Вопрос № 11: Показатели движения рабочей силы предприятия.

Индекс численности рабочей силы: Iт=(Тк/Тн)*100.(конец. начало)

Оборот по приёму (Тпр) – общая численность всех принятых на работу за данный период.

Коэффициент оборота по приёму Коб.по приёму= (Тпр/Тсреднее)*100%. Тпр – число принятых.

Оборот по выбытию (Тв) – численность всех уволенных с работы за данный период.

Коэффициент оборота по выбытию Коб.по выбытию=(Тв/Тсреднее)*100%.

Коэффициент общего оборота Кобщ.об.=((Тп+Тв)/Тсреднее)*100% - показывает на сколько % изменился состав рабочей силы.

Коэффициент текучести кадров Ктекучести кадров=(Тштрих выбывших/Тсреднюю)*100% - лица уволенные по собственному желанию за прогул или за нарушение трудовой дисциплины.

Коэффициент стабильности кадров (постоянства состава) Кпост=(Тпост/Тсреднюю)*100% больше 5 лет.

Коэффициент восполнения К восполнения = (Тпр/Тв)*100% = (Коб.по приему/Коб.по выбитию)*100%

Дописать.

Вопрос № 12 Статистические показатели рабочего времени.

Рабочее время:

1. Нормальное

2. Фактически отработанное.

3. Оплаченное.

Рабочее время измеряется в человеко-днях или человеко-часах. Человеко-день – это тот факт что человек явился на работу и приступил к ней независимо от того сколько часов он отработает.

Для экономического анализа рабочего времени рассчитывают фонды рабочего времени:

1. Календарный фонд – это ∑ списочной численности работников за все календарные дни периода. Например: КФ рабочего времени за июль при условии, что среднесписочная численность на каждый день составляет 10 человек., равен: 10*30=300ч-дней. КФ=∑ всех явок и неявок за все календарные дни периода. КФ=∑ фактически отработанного времени, времен простоев неявок за все календарные дни периода.

2. Табельный фонд =КФ – праздничные и выходные дни. Пример: КФ рабочего времени за июль составляет 300ч-дней. 10 работников. В месяце 8 выходных дней и 1 праздничны: ТФ=300-9*10=210ч-дней.

3. Максимально возможный = ТФ-очередные отпуска. Пример: ТФ рабочего времени за июнь составляет 210 ч-дней. В очередных отпусках продолжительностью 28 календарных дней находятся 3 сотрудника. Тогда : МВФ=210-3*28=126ч-дней.

Коэффициенты использования рабочего времени.

1. Коэффициент использования календарного (табельного, м.в.) фонда рабочего времени Ки.ф.в.= (Тфактическое/КФ(ТФ,МВФ))*100. Т-фактическое время работы.

2. Коэффициент использования рабочего периода Ки.р.п.=(Дф/Дн)*100, Дф-среднее число дней отработанных одним работником за период, Дн- число дней, которое должен был отработать один работник за период по режиму работы предприятия.

3. Коэффициент использования рабочего дня: Ки.р.д.=(tф/tн)*100.

4. Коэффициент использования рабочего времени (интегральный показатель): Ки.р.в.=Ки.р.п.*Ки.р.д.

5. Коэффициент использования максимально возможногёо рабочего времени Км.в.ф.=(Тф/Тм.в.ф.)*100,Тф – фактически отработанные часы в урочное время. Тм.в.ф. – максимально возможный фонд рабочего времени.

6. К использования табельного фонда = (Тф/Тт.ф.)*100.

Вопрос № 13 Статистика доходов работников, заработной платы и расходов на рабочую силу.

Статистика доходов работников.

3 источника доходов работников:

1.Фонд заработной платы – оплата за отработанное и неотработанное время (отпуск, больничный), стоимость выданной в натуральной форме продукции, стимулирующие надбавки и доплаты, компенсационные выплаты, премии, единовременные поощрительные выплаты, регулярные выплаты на питание, жильё, топливо.

2. Выплаты социального характера: выплаты на трудоустройство.

3. Доходы от собственности: (доходы по акциям или от сдачи в наём недвижимости.)

Статистическое изучение заработной платы:

Заработная плата

Средняя заработная плата – заработная плата. рассчитанная на одного работника или на единицу отработанного времени.

Дописать лекцию….

Вопрос № 14.

Изучение динамики заработной платы (индексный метод)

Чаще всего изучается динамика средней заработной платы, при этом используются 3 индекса: Индекс переменного состава, индекс постоянного состава и структурных сдвигов.

Индекс переменного состава: Iх= (∑ х1Т1/∑ Т1 ) Поделить (∑ х0Т0/∑ Т0 )=Х1среднее/Х0среднее. Х – показатель качественной стороны процесса. Т – показатель количественной стороны процесса. Например: Если изучается динамика средней з.п. по х – это сама з.п. Т – количество сотрудников получающих такую зарплату. Если изучается средняя цена, то х – это сама цена в отдельных торговых точках, т – объём продаж в каждой торговой точке. Если изучается средняя себестоимость, х –сама себестоимость для каждого вида продукции, т- объём выпуска каждого вида продукции.

Индекс постоянного состава: Iх= (∑ х1Т1/∑ Т1 ) Поделить (∑ х0Т1/∑ Т1 )=∑ х1Т1/Сумах0Т1. – Изменился средний показатель только за счёт показателя х.

Индекс структурных сдвигов: (∑ х0Т1/∑ Т1 ) Поделить (∑ х0Т0/∑ Т0 ). Как изменится средний показатель, только за счёт фактора Т.

Задача:

По данным таблицы проанализировать изменение средней з.п. на предприятии А.

Цех	2010		2011
	З/п т.р.-Х0	Численность работников. -Т0	З/п т.р.- Х1	Численность работников - Т1
Цех 1	17	100	18	120
Цех 2	15	60	17	100

Шаг 1. Рассчитаем среднюю з.п. в 2010 и 2011 годах.

Х0среднее= ∑ хоТо/∑ То=(17*100+15*60)/100+60=16,25

Аналогично в 2011 году 17,55

Шаг 2. Проанализирует как изменилась за год средняя з/п.

Iхсреднее=х1среднее/х0среднее=(∑ х1Т1/∑ Т1 ) Поделить (∑ х0Т0/∑ Т0 )=17,55/16,25=1,08 – средняя з/п вросла на 8%.

Шаг3. Проанализирует как изменилась средняя з/п, только за счёт того, что она изменилась в каждом из цехов.

Строим индекс постоянного состава (где фиксирован показатель Т)

Iх=(∑ х1Т1/∑ Т1 ) Поделить (∑ х0Т1/∑ Т1)=(17*120+15*100)/(120+100)=16,9

Только за счёт того, что изменилась зарплата в каждом цехе, её средний уровень вырос на 9%.

Шаг 4. Проанализируем как изменилась средняя з.п. только за счёт того что произошли изменения в составе рабочей силы.

Iт=(∑ х0Т1/∑ Т1 ) Поделить (∑ х0Т0/∑ Т0 )= 16,09/16,25=0,99

Только за счёт изменений в составе работников средняя з/п упала на 1%.

Шаг 5. Анализ изменения в структуре явления (численности работников)

	2010г.	2011г.
Удельный вес цеха 1	(100/160)*100=62,5%	(120/220)*100=54,5%
Удельный вес цеха 2	37,5%	45,5%

В структуре рабочей силы уменьшилась доля работников с более высокими з/п (цех 1) и соответственно выросла доля работников получающих более низкие з/п – это и повлияло на снижение среднего уровня з/п

Шаг 6. Проверка

Iсреднейх=Ix*IТ. 1,08=1,

Вопрос № 15.

Статистика производительности труда.

Показатели уровня производительности труда:

Существуют 3 способа измерения производительности труда.

1. Производительность через выработку продукции (V) – это величина, сколько единиц продукции произведено одним работников в единицу времени. V=Q/T. Т- численность работников на предприятии или общие затраты времени на производство всей продукции. Q – объём. Пример: 100 единиц продукции было произведено за 8 часов. 100/8=12,5 ед/ч-час.

2. Производительность труда измеряется через выработку в стоимостном выражении. W=V*P = (Q*P)/Т. показывает какая стоимость производится в единицу времени одним работников. Пример: р=15руб. w=12,5*15=187,5 руб./ч-час

3. t=T/Q – показывает, какое количество временных трудовых затрат приходится на одну единицу продукции.t=1/v. t=8/100=0,08 ч-час. Для того, чтобы произвести одну единицу продукции требуется 0,08 ч-час.t=1/12,5=0,08 ч-час.

Система связей временных показателей производительности труда.

На практике считаю следующие 3 вида производительности труда:

V: среднечасовая, средняя дневная, средняя месячная.

Vд=Vч*Д. Vд – дневная производительность. Vч –часовая производительность.

Пример: В январе среднечасовая выработка рабочего составляла 8 ед/ч-час, продолжительность рабочего дня – 6 часов. Среднечасовая производительность труда составляет: Vд=Vч*Д=8*6=48 ед/ч-час.

Та же система связей работает и для индексных расчётов.

Ivд=Ivч*Iд.

Пример: В феврале часовая выработка увеличилась на 5 %, а продолжительность рабочего дня на 16,5 %. Как изменилась дневная производительность труда?

Ivд=1,05*1,165=1,223. Дневная производительность труда увеличилась на 22,3%

Аналогичная система связей существует и для расчёта средней производительности труда за месяц.

Vм=vд*М. М-количество дней в месяце.

Ivм=Ivд*Iм.

Производительность общественного труда:

Wобщ=ВВП/Sэан. Sэан – численность экономически активного населения. Но в разных странах эта формула может модифицироваться. Например: Евростат: Wобщ=ВВП/Sзанятых. Россия Wобщ=ВВП/средние ЗТ. ЗТ – затраты труда на производство ВВП.

Вопрос № 16.

Изучение динамики производительности труда.

Динамика изучается с помощью индексов.

Индивидуальные индексы производительности труда.

Рассчитывается по однородной продукции.

1. Если производительность измерена через выработку V, iv=V1/v0.

2. Если производительность выражена через выработку в стоимостном выражении w=V*p. Iw=w1/w0=v1p0/v0p0 – в этом индексе цены зафиксированы чтобы исключить влияние инфляции на рост производительности труда.

3. t- трудоёмкость. It=t0/t1.

Пример: За прошлую смену рабочий потратил 5 ч-часов на производство 800 ед. продукции. За следующую смену рабочий изготовил 1000 ед. продукции, потратив на это 8 ч-часов. Как изменилась производительность труда рабочего? (оценить 2-мя способами).

Решение:

Iv=v1/v0. V0=800/5=160. За одни час рабочий произвёл 160 ед. продукции. V1=1000/8=125. Iv=125/160=0,781. Производительность труа рабочего упала на 22,9%

It=t0/t1. t0=5/800=0,00625. T1=8/1000=0,008. It=0,00625/0,008=

Дописать лекцию.

Вопрос № 18. Методы расчёта ВВП, особенности расчёта ввп в России

1. Производственный метод ВВП=∑ ВВ-∑ ПП+ЧН продукты и импорт.

2. Метод конечного использования (расчёт ВВП по расходам.) данный метод предполагает суммирование расходов всех субъектов на приобретение созданных в стране товаров и услуг. ВВП=КПн+КПг+КПн/о+ВН(и)+ЧЭ(Э-и)

КПн – конечное потребление населения – это расходы, которые несут домохозяйства, приобретая те или иные товары и услуги. КПг – конечное потребление государства – расходы государства на приобретение товаров и услуг – не путать с общими расходами государства, пример расходы государства на содержание больниц, учебных заведений, армии, полиции, сюда не включаются пенсии и пособия, т.к. они не имеют отношения к производству. КПн/о – конечное потребление некоммерческих организаций. ВН(и)- Валовое накопление или инвестиции –так называются расходы коммерческих предприятий и организаций на приобретение созданных в экономике товаров и услуг. ЧЭ(Э-И) – чистый экспорт, который рассчитывается как экспорт – импорт. Разница экспорта и импорта называется внешнее торговое сальдо.

3. Распределительный метод или расчёт ВВП по доходам – этот метод предполагает суммирование доходов все субъектов, которые так или иначе поучаствовали в создании ВВП.

ВВП=ОТР+П+%+Р+А(ПОК)+ЧН производство и импорт. ОТР – оплата труда работников. П – прибыль, % проценты по кредитам и займам. Р –рента. А – амортизация, потребление основного капитала. ЧН – чистые налоги или доход государства от осуществления производственной деятельности на его территории. Этот метод расчёта носит подчинительный характер, поскольку он менее всего информативно обеспечен. Допускается расхождение между ВВП полученным разными способами.

Особенности оценки ВВП в России.

Оценки ВВП формируются на основе принципа циклического рассмотрения, то есть это оценки каждый раз пересматриваются в зависимости от вновь поступившей информации от экономических субъектов. Годовая оценка ВВП является основной, но существуют и квартальные оценки ВВП.

Всего 5 оценок ВВП.

Первая оценка	31 января 2012г.
Вторая оценка	31 марта 2012г.
Третья оценка	30 декабря 2012г.
Четвёртая оценка	31 марта 2013г.
Пятая оценка	30 декабря 2013г.

В итоге окончательная оценка ВВП становится известной спустя 2 года.

Вопрос № 19 изучение динамики ВПП. Динамика ВВП России.

Номинальный ВВП – это ВВП посчитанный в текущих ценах.

Реальный ВВП – ВВП скорректированный на инфляцию = Номинальный ВВП/Дефлятор ВВП. Дефлятор ВВП – это индекс цен, который показывает как изменились цены на все товары и услуги производимые в стране то есть по сути – это показатель инфляции в стране. ДВВП=∑ р1q1/∑р0q1

Пример:

В 2010г. ВВП в текущих ценах составил 44939,2 млрд.руб. Дефлятор ВВП в % к предыдущему году составил 111,4% Тогда ВВП в постоянных ценах составит:

Реальный ВВП=44939,2/1,114=40340,4 млрд.руб.

Два важных положения из расчёта реального ВВП:

1. Инфляция за период рассчитывается как произведение дефляторов за каждый год.

Индексы-дефляторы:

2000г-137,6%

2001г.-116,5%

2002г.-115,6%

2003г. -113,8%

Инфляция за период с 2000 по 2003гг.: 1,376*1,165*1,156*1,138=2,109

ВВП2011 в ценах 2008г.=(ВВП2011г. В текущих ценах)/(ДВВП2011*ДВВП2010*ДВВП2009).

Для анализа динамики ВВП необходимо использовать не номинальный, а реальный показатель.

В Российской статистике принято каждые 5 лет менять базу для сравнения. Например, после 2003 года, годовой ВВП сравнивали с 2003г.

Пример:

ВВП 2010г.

В текущих ценах – 44939,2млрд.р.

В ценах 2008г. – 39586,5 млрд.руб.

В ценах 2003г. – 17842,3 млрд.руб.

Пример интерпретации, если в период с 2003г. по 2010год, уровень цен остался бы без изменения, то ВВП составил бы не 44939,2, а 17842,3 млрд.руб.

Два следствия:

Можно вывести формулу для расчёта реального ВВП.

Реальный ВВП=Номинальный ВВП/ДВВП=∑р1q1/(∑р1q1/Суммуp0q1)=∑р0q1

Индексный модели динамики ВВП.

Iномин.ВВП=∑p1q1/∑p0q0. В числителе ВВП текущего периода в знаменателе ВВП базисного периода.

Iрельальный ВВП= 1)Способ отношение ВВП двух периодов, рассчитанных в постоянных ценах.

Пример: ВВП2010(в ценах 2008г.)=39586,5млрд.ру.

ВВП2009(в ценах 2008г.)=38051,44млрд.р.

Iреальн.ВВП=39586,6/38051,4=1,04=104%

2)Способ = Iномин.ВВП/IДВВП

Пример: Номинальный ВВП за текущий год вырос на 15,9%. Дефлятор ВВП текущего года составил 111,4%, а прошлого года – 101,9%

IреальныйВВП=1,159/1,114/1,019=1,06=106% Реальный ВВП вырос на 6%

Важно: индекс реального ВВП= индекс физического объёма ВВП.

Вопрос № 20. Основные Макроэкономические показатели СНС.

СНС – система национальных счетов.

Основные показатели СНС:

На Валовой основе	На чистой основе
Валовой внутренний продукт (ВВП)	Чистый внутренний продукт (ЧВП)
Валовой национальный доход (ВНД)	2.Чистый национальный доход(ЧНД)
Валовой национальный располагаемый доход (ВНРД): А)Валовое национальное сбережение (ВНС) Б)Национальное конечное потребление (НКП)	3.Чистый национальный располагаемый доход (ЧНРД)

Дописатьь.

Вопрос № 21

Статистика национального богатства.

Национальное богатство является основным макроэкономическим показателем и представляет собой совокупность накопленных в стране активов, которые обеспечивают функционирование в экономике и создают условия для жизнедеятельности граждан страны.

Согласно методологии СНС национальное богатство должно исчисляться в денежном выражении.

В России не существует стоимостной оценки национального богатства. Росстат определяет стоимость некоторых элементов.

Росстат оценивает основные фонды. Есть оценки ценностей.

Ключевое направление развития статистики национального богатства во всем мире, связанно с идеей концепции человеческого капитала.

Вопрос № 22.

Статистика основных фондов: понятие, виды, способы оценки, балансы основных фондов.

Основные характеристика основных фондов:

Созданы в процессе производства. Длительное время используются для производства товаров и услуг. Постепенно утрачивают свою стоимость. Это объекты, которые служат не менее 1 года. Могут быть материальными и нематериальными.

Классификация материальных основных фондов:

1.Здания.

2.Сооружения.

3.Жилища.

4.Машины и оборудование.

5.Транспортные средства.

6.Инструменты, производственный и хозяйственный инвентарь.

7.Рабочий и продуктивный скот.

8.Многолетние насаждения.

9.Прочие фонды – библиотечные фонды, музейные ценности и другие объекты.

Материальные основные фонды:

1.Активная часть. – непосредственно участвуют в процессе производства: машины, приборы, транспортные средства.

2.Пассивная часть – создают условия для производства: здания и сооружения.

Классификация конкретизируется для каждой отрасли экономики.

Классификация нематериальных основных фондов:

1.Расходы на разведку полезных ископаемых.

2.Компьютерное программное обеспечение и базы данных.

3.Оргинальные произведения развлекательного жанра, литературы и искусства.

4.Ноукоёмкие промышленные технологии, прочие нематериальные основные фонды, являющиеся объектами интеллектуальной собственности.

Важно К ОФ относится только то, что непосредственно функционирует в производстве.

-Станки, которых хранятся на складах завода – не является ОФ.

Оценка основных фондов:

1. Первоначальная – стоимость основных средств, учтённых при их постановке на баланс предприятия, включают фактические расходы на возведение, установку и монтаж.

2. Восстановительная – это расчётные затраты на восстановлении в современных условиях точной копии ОФ (сколько стоит сейчас аналогичное оборудование)

В РФ все организации кроме малых предоставляют статистике отчёт по основным фондам (форма № 11). В СНС О.Ф. учитываются только по восстановительной стоимости. Для оценки ОФ на малых предприятиях и у домохозяйств – расчётные методы.

Балансы основных фондов.

Создаются для характеристики динамики ОФ.

БОФ (баланс основных фондов) – статистическая таблица, в которой показаны: Объём, структура производство.

Вопрос № 23

Показатели движения, состояния и использования основных фондов.

Показатели движения ОФ:

Коэффициент динамики. Кдин=(Фк/Фн)*100. Фк,Фн- стоимость ОФ на начало и на конец периода.

Коэффициент обновления: характеризует долю новых ОФ. Кобн=(Фнов/Фк)*100.

Коэффициент выбытия Квыб=(Фвыб/Фн)*100.

Коэффициент выбытия по ветхости Квыб.вет.=(Фвыбветх./Фн)*100.

Коэффициент интенсивности обновления Кинт=Фвеб.вет./Фнов.

Чем больше Кинт, тем уже замещаются ОФ.

Показатели состояния ОФ:

Коэффициент износа Кизн.=(И/Ф)*100. И – стоимость износившихся основных средств. Ф – стоимость основных средств. Может считаться на начало и на конец периода в зависимости от исходных данных и цели анализа. Кизн.=(Ф-Фост)/Ф*100.

Коэффициент годности Кгодн=(Фост./Ф)*100.

Задачи:

Показатель	Мнл. Рублей
ОФ по понй балансовой стоимости на начало года	15,6
Износ ОФ на начало года	6,9
Поступило за год новых ОФ	5,4
Ликвидировано по полной стоимости (списано)	3,2
Продано другим предприятия	3,5

Рассчитать и интерпретировать показатели движения и состояния ОФ.

Кдин.=Фк/Фн*100.

Фк=Фн+Фнов.-Фвыб. Фк=15,6+5,4-(3,2+3,5)=14,3

Кдин.=14,3/15,6*100=92% Стоимость ОФ упало на 8 %.

Кобн.=Фнов./Фк*100. Кобн.=5,4/14,3*100=38%. Новые ОФ составляют 38 % от всех основных средств.

Квыб.=Фвыб/Фн*100. К выб=(3,2+3,5)/15,6*100=43% - выбыло 43% ОФ.

К выбветх.=3,2/15,6*100=21% Выбыло по ветхости 21 % ОФ.

К инт.обн.=Ф выб.ветх./Фнов. Кинт.=3,2/5,4=0,59 Сам по себе нет смысла интерпретировать, его сравнивают в динамике. Например если в предыдущий период этот коэффициент был равен 0,3 – Интенсивность обновления стала меньше.

Кизн=6,9/15,6*100=44%

Кгод=100-Кизн=100-44=56%.

Показатели использования ОФ:

Фондоотдача

Фондоёмкость

Фондовооружённость

Промежуточный расчёт – среднегодовая стоимость ОФ. Ф средняя=(Фн-Фк)/2.

Фондоотдача f=Q/Фсредняя. Q – объём выпускаемой продукции. (дробные показатель показывает сколько единиц числителе приходится на одну единицу в знаменателя.) Сколько продукции производится с одного рубля основных средств. Если растёт, то эффективность предприятия увеличивается.

Фондоёмкость fе=Фсредняя/Q, fe=1/f . сколько основных средств затрачивается на производство единицы продукции.

Фондоворужённость Fв=Фсредняя/Тсредяя. Тсреняя – среднесписочная численность работников. Показывает сколько основных средств приходится на одного работника.

Задача Объём промышленной продукции на предприятии составил 39 млн.рублей. Среднегодовая стоимость ОФ - 88 млн.рублей. Среднесписочная численность работников на предприятии - 220 чел. Рассчитать и интерпретировать показатели использования ОФ.

F= 39/88=0,44 – На один рубль ОФ приходится 44 копейки произведённой продукции

Fe=88/39=2,56 На одну единицу продукции затрачивается 2,56 . ОФ

Fв=88/220=0,4 На одного работника приходится 400 т.р. ОФ.

Вопрос № 24

Индексный метод анализа в исследовании движения основных средств.

Чаще всего выстраивают 2 индексных модели.

1. Модель предполагает изучение динамики среднего уровня фондоотдачи. Динамика любого среднего показателя анализируется с помощью 3-х индексов: Постоянного, переменного состава и структурных сдвигов. Fсрдненее=∑ fФсреднее/Сумму фсрдедней. – f- уровень фондоотдачи в каждом отдельном подразделении предприятия., Ф – стоимость основных средств в каждом отдельном подразделении предприятия

Задача:

По данным таблицы проанализировать изменение среднего уровня фондоотдачи на предприятии.

Цех	Уровень фондоотдачи		Среднегодовая стоимость ОФ, млн.р.
	2008	2009	2008	2009
Цех 1	7	8	0,1	0,12
Цех 2	5	7	0,06	0,1

Шаг 1 . Рассчитаем средний уровень фондоотдачи для 2008-09 годов.

2008=(7*0,1+5*0,06)/(0,1+0,06)=6,25

2009=7,55

Шаг 2 . Проанализируем на сколько % изменился средний уровень фондоотдачи.

I=f1срднее/f0срднее=7,55/6,25=1,208.Средний уровень фондоотдачи вырос на 20,8%.

Шаг 3. Проанализируем ка изменится средний уровень фондоотдачи только за счёт того, что поменялся её уровень в каждом цехе.

If=(∑f1Ф1среднее)/∑Ф1среднее:(∑f0Ф1среднее)/∑Ф1среднее.

(∑f0Ф1среднее)/∑Ф1среднее=(7*0.12+5*0.1)/(0,12+0,1)=6,09 Только за счёт того, что изменилась фондоотдача в каждом цехе её средний уровень вырос на 24%.

Шаг4. Проанализируем как изменилась фондоотдача только за счёт того, что изменилась структура стоимость ОФ.

If=(∑f0Ф1среднее)/∑Ф1среднее:(∑f0Ф0среднее)/∑Ф0среднее.

=6,09/6,25=0,974 Только за счёт изменение стоимость ОФ средний уровень фондоотдачи упал на 2,6%.

Шаг 5. Анализ изменение в структуре явления (стоимости ОФ).

	2008	2009
Удельные вес цеха 1	62,5	54,5
Удельный вес цеха 2	37,5	45,5

Удельные вес цеха 1 2008 = 0,1/(0,1+0,06)=6,25=62,5%

На предприятии произошли изменения в структуре ОФ в частности стало меньше ОФ характеризующихся более высоким уровнем фондоотдачи. Это и привело к тому, что под влиянием структурного фактора средний уровень фондоотдачи снизился.

Вопрос № 25.

Статистика материальных оборотных средств.

Основные характеристики оборотных средств:

Созданы в процессе производства в текущем или боле раннем периоде.

Предназначены для продажи или использования в производстве в более поздний период.

Потребляются в течении одного производственного цикла.

Их стоимость полностью входит в стоимость произведённых товаров и услуг.

Классификация материальных оборотных средств:

1. Производственные запасы сырья и материалов (сырьё, материалы, топливо, инструменты, корма, семена + государственные материальные резервы).

2. Незавершённое производство (товары и услуги, производство которых будет продолжено ТЕМ ЖЕ производителем в последующем периоде).

3. Готовая продукция (товары, полностью изготовленные и предназначенные для продажи и отправки другим хозяйствующим единицам).

4. Товары для перепродажи (стоимость товарных запасов в торговле, предназначенных для последующей продажи).

Важно:

Одни и те же товары могут относится либо к ОФ либо к ОС (в зависимости от фактического использования)

Основные статистические показатели при анализе оборотных средств:

1. Средний остаток ОС за период Осреднее=(1/2О1+О2+О3+1/2Он)/н-1 Он- остаток оборотных средств на какой-то момент времени.

2. Коэффициент оборачиваемости Коб.=Q/Осреднее. Q – объём реализованной продукции. Показывает сколько раз обновлялся запас ОС за период.

3. Продолжительность (время) одного оборота. Воб=Д/Коб. Д – продолжительность периода времени. (30,90,360)

Задача :

Выручка от реализации продукции составила за год 40 млн. руб. Среднегодовой остаток ОС – 5 млн. руб.

Тогда:

Коб.=Q/Осреднее=40/5=8. Запас оборотных средств обновился за год 8 раз.

Воб=Д/Коб. =360/8=45. Продолжительность одного оборота составляет 45 дней.

4. Коэффициент закрепления Кзк.=Осреднее/Q=1/Коб. Показывает сколько запасов приходится на 1 рубль выручки.

По данным задачи: Кзк.=1/8=0,125 На 1 рубль произведённой продукции приходится 12,5 копеек ОС.

Вопрос № 26

Система Национальных счетов как макро статическая модель экономики.