28. М. Миграция раб. Силы. Сущность, формы и факторы.

М. миграция раб. силы – перемещение трудоспособного нас-ия из одной страны в другую в поисках работы, лучших условий жизни.

Эмиграция – перемещение/выезд трудоспособного нас-ия из страны зарубеж.

Имиграция – въезд трудоспособного нас-ия из-за рубежа в данную страну.

Реэмиграция – возвращение ранее выехавших в страну.

Факторы, определяющие м. миграцию раб. силы:

1. неэкономические:

- политико-правовые

- религиозные

- этнические

- экологические

2. экономические

- уровня экономического развития

- состояние национального рынка труда

- структурная перестройка

- вывоз капитала

- функцией ТНК.

29. Особенности и тенденции развития м. Труд миграции. Центры притяжения раб. Силы.

Особенности развития м. трудовой миграции:

1. постепенное увеличение масштабов

2. вовлечение в мировой миграционный оборот нас-ия практически всех стран мира.

3. основу м. труд миграции составляют рабочие.

4. увеличение доли высококвалифицированных мигрантов.

5. промышленное развитие страны явл. основными центрами притяжения рабочей силы.

6. основной формой миграции становится внутриконтинентальность.

Центры притяжения – те страны, которые привлекают мигрантов.

Центры притяжения:

1. традиционные

- страны Западной Европы (Германия, Франция, Нидерланды)

- США

- Австралия

2. нетрадиционные

- страны азиатско-тихоокеанского региона

- нефтедобывающие страны Персидского залива

- страны Латинской Америки

- страны Африки (ЮАР, Тунис, Египет)

- РФ

30. Последствия м. Миграции рабочей силы.

Последствия для стран-импортеров раб. силы:

+положительные

• экономия средств на обучение

• поддержание социальной стабильности

• расширение емкости внутреннего рынка

• снижение издержки для фирм

-отрицательные

• обострение ситуации на нац. рынке труда

• рост этнич., соц. конфликтов и другие

• рост расходов государства

• снижение цены на нац. рабочую силу

Последствие для стран-экспортеров раб. силы:

+положительные

• улучшение ситуации на нац. рынке труда

• повышение квалификации, приобретение знаний зарубежном.

• приток в страну иностранной валюты

- отрицательные

• затраты на обучение

• потеря части трудовых ресурсов

• сокращение потенциального объема выпуска

31. Государственное регулирование м. Миграции кадров.

Гос. миграц. политика – целенаправленная деятельность гос-ва по регулированию процессов экспорта и импорта раб. силы в страну/ из нее.

В зависимости от миграц. потоков выделяют:

- эмиграционную пол-ку, которая направлена как на поощрения выезда из страны, так и на ограничение с помощью прямых и косвенных регуляторов.

- иммиграционная политика:

1. стимулирование въезда

2. ограничение въезда.

М. организация по миграции (60 стран)

М. организация труда

ООН

32. Понятие и формы междун. Эк. Интеграции.

Эк. интеграция – процесс эк. взаимод. стран, приводящий к сближению хоз. механизмов, принимающий форму межгос. соглашений и согласованнорегулируемый межгос. органами.

Предпосылки:

-близость уровней эк. развития к степени рыночной зрелости интегрирующихся стран;

-географическая близость;

-общность эк. и иных проблем, стоящих перед странами;

-демонстрационный эффект;

-эффект домино.

Формы эк. интеграции:

-зона свободной торговли (происходит отмена таможенных тарифов во …. Торговли по отнош. к 3-им странам, сохраняющим нац. тарифы (НАФТА, СНГ, Европейская организ. свободной торговли)).

-таможенный союз (происх отмена нац тарифов по отнош к третьим странам и введение общего таможен тарифа с единой системой нетарифн регулир торговли, создаются общие руководящие органы ( Таможен союз РБ, тамож союз Казахстана, Швейцарии и т.д.))

-общий рынок (происх обеспеч свободного движения не только товаров и услуг, но и факторов производства, создаются более сложные органы регулирования (Европ союз))

-эк союз (осущ координация макроэк политики и унификация законодательства в ключевых областях: валютной, бюджетной, денежной (БИНЕЛЮКС, Европ союз))

Разновидностью эк союза явл валютный союз, который предусматривает переход к единой денежной политике и введение единой валюты.