- •Закон Украины «Об охране труда». Сфера действия закона. Гарантии прав граждан на охрану труда.
- •Раздел 3, Статья 2 Права работников на охрану труда во время работы
- •Раздел 3, Статья 3 Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда
- •Законодательные и нормативные документы в области охраны труда
- •Система стандартов безопасности труда (ссбт), правила и нормы по охране труда.
- •1 Основные положения
- •6.Организация охраны труда на предприятии, структура и обязанности службы охраны труда
- •7.Государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда
- •8. Опасные и вредные производственные факторы (определения и классификация).
- •1.1 Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:
- •9 Структура управления охраной труда на предприятии, в отрасли. Взаимоотношения администрации и профсоюзов.
- •10. Организация повышения знаний по охране труда на предприятии.
- •2. Изучение основ охраны труда в учебных заведениях и во время профессионального обучения работников на предприятии
- •11.Ответственность должностных лиц за нарушение требований безопасности труда.
- •12. Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда.
- •14.Методы анализа производственного травматизма.
- •Виды инструктажей по технике безопасности (тб), их назначение и периодичность.
- •Учет и анализ производственного травматизма на предприятии и в отрасли.
- •Влияние параметров производственной среды на здоровье человека. Микроклимат производственных помещений и его нормирование.
- •Отопление предприятия общественного питания можно реализовать разными способами в зависимости от местных условий. Водяное отопление
- •Электрическое отопление
- •Воздушное отопление
- •21. Основы проектирования и расчета механической общеобменной вентиляции.
- •22.Приборы для контроля параметров метеоусловий производственных помещений. Устройство и принцип действия.
Система стандартов безопасности труда (ссбт), правила и нормы по охране труда.
Настоящий стандарт устанавливает основные положения Системы стандартов безопасности труда (далее - ССБТ), цель, объекты стандартизации, обозначения и категории стандартов ССБТ.
Требования стандартов ССБТ в соответствии с областью их распространения и требованиями ГОСТ 1.5-2001 в части содержания стандартов являются основой при проведении сертификации продукции, процессов и услуг на безопасность, а также работ по охране труда в организациях, уточняются и, при необходимости, конкретизируются в национальных стандартах государств - участников Соглашения и технических условиях на продукцию (оборудование, машины, приборы, средства индивидуальной и коллективной защиты), процессы (работы) и услуги в разделах «Требования безопасности», а также в проектной, конструкторской, технологической, эксплуатационной и ремонтной документации, в пределах, инструкциях и другой документации по охране труда.
1 Основные положения
1.1. Система стандартов безопасности труда - комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила организационно-технического, метрологического санитарно-гигиенического характера, направленные на обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья и работников в процессе трудовой деятельности.
1.2. Целью ССБТ является установление комплекса взаимосвязанных стандартов, направленных на проведение согласованной политики государств - участников Соглашения в области стандартизации безопасных условий труда.
1.3. ССБТ не исключает действия нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, в том числе норм и правил, утвержденных органами исполнительной власти в пределах их полномочий. Нормативные правовые акты, содержащие государственные требования охраны труда, нормы и правила, утвержденные органами исполнительной власти, и стандарты ССБТ должны быть взаимно увязаны.
2.1. ССБТ включает группы, приведенные в таблице.
Шифр группы |
Наименование группы |
0 |
Организационно-методические стандарты |
1 |
Стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов |
2 |
Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию |
3 |
Стандарты требований безопасности к производственным процессам |
4 |
Стандарты требований к средствам защиты работающих |
6.Организация охраны труда на предприятии, структура и обязанности службы охраны труда
На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением, которое утверждается специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по вопросам надзора за охраной труда. На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут исполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку. На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю. Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб. Специалисты службы охраны труда при выявлении нарушений охраны труда имеют право: выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда; требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренные законодательством медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или не исполняющих требования нормативно-правовых актов об охране труда; приостанавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих; направлять работодателю представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда. Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь работодатель. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом.