2.4 Студенты проходят преддипломную практику индивидуально согласно приказу. Обязанности студента:

- не пропускать без уважительной причины дни практики, в случае болезни или иной уважительной причины заблаговременно поставить в известность руководителя практики от предприятия и согласовать вопрос о восстановлении пропущенного дня;

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и потребностями организации (предприятия);

- своевременно заполнять и предоставлять руководителю необходимые документы: аттестационную книжку

- соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, правила внутреннего распорядка, иные требования руководства предприятий и организаций, относящиеся к вопросам безопасности и секретности;

- бережно относиться к имуществу предприятий и организаций, к предоставляемой документации и иным материалам;

- демонстрировать деловую культуру в одежде, речи, поведении.

2.5 Для прохождения производственной практики студенту не позднее чем за неделю до начала практики оформляется и выдается Аттестационная книжка, которая передается на предприятие и сдается вместе с отчетом для оформления и хранения руководителю, а также задание на практику.

2.6 Руководство учебной практикой от СГУПС осуществляет преподаватель, закрепленный за студентом в качестве дипломного руководителя. Обязанности преподавателя:

- совместно с заведующим кафедрой «Социальная психология управления» провести работу по заключению договоров с базами практики;

- своевременно обеспечить студентов заданием для написания дипломного проекта и иными необходимыми документами;

- регулярно выезжать на базы практики, обеспечивать дисциплину студентов, находящихся на предприятиях и в организациях, согласовывать содержание выполняемых студентом работ с руководителем практики от предприятия;

- осуществлять контроль за посещаемостью практики и своевременно выяснять причины пропусков практики студентами;

- осуществлять контроль за соблюдением графика дипломного проектирования;

- оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов для дипломного проектирования.

2.7 Допускается прохождение студентами практики в студенческих отрядах при соответствии выполняемых отрядом работ профилю специальности.

3. Содержание практики

Содержание преддипломной практики в полном объеме определяется тематикой дипломного проекта и разрабатывается студентом в индивидуальном порядке с дипломным руководителем. Однако для обеспечения качества и единообразия дипломных проектов выпускников специальности 080505 «Управление персоналом» прохождение преддипломной практики предполагает выполнение следующих видов работ:

3.1 Сбор общих сведений о предприятии (организации):

- истории функционирования;

- целях и задачах деятельности;

- выполняемых видах работ (услуг);

- производственной структуре и структуре управления;

- юридическом статусе.

3.2 Проведение анализа результатов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации (предприятия) и оценка деятельности по основным показателям эффективности.

3.3 Проведение анализа системы управления персоналом организации (предприятия):

- определение субъектов управления персоналом организации;

- определение функциональной структуры системы управления персоналом;

- определение общей численности и кадрового состава персонала организации (предприятия);

- определение нормативно-правовой базы реализации деятельности по управлению персоналом.

Необходимую информацию можно извлечь из следующих документов: устава организации (положения о структурном подразделении), штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отдельных структурных подразделениях организации (отделах, секторах, департамента и т.д.), должностных инструкций специалистов, положений о конкретных видах деятельности по персоналу (об оплате труда, о работе с отдельными категориями работников, о проведении курсовой учебы и т.д.), финансового отчета и отчета о производственно-хозяйственной деятельности, планов работы по конкретным видам деятельности (планов повышения квалификации сотрудников, планов составления резерва и других).

4. Подведение итогов практики

4.1 После прохождения преддипломной практики отчет не составляется, фактическая оценка работы студента осуществляется на основании отзыва руководителя практики от предприятия и выполнения графика написания дипломного проекта.

4.2 При прохождении практики на рабочем месте по окончании практики допускается сдача студентом квалификационных экзаменов с присвоением соответствующего квалификационного разряда.

4.3 Руководитель дипломного проекта дает краткий отзыв о работе студента, отмечая его добросовестность, дисциплинированность, овладение профессионально-важными знаниями, умениями и навыками, на основании чего принимается решение о допуске студента к предзащите и защите дипломного проекта.

4.4 Студент, не выполнивший программу практики по уважительной причине, оформляет академический отпуск и проходит преддипломную практику повторно по индивидуальному графику, утвержденному заведующим кафедрой «Социальная психология управления» совместно с руководителем дипломного проекта. Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины, не допускается к защите дипломного проекта.

Приложение: Образец оформления титульного листа отчета по практике

РОСЖЕЛДОР

Сибирский государственный университет путей сообщения

Кафедра «Социальная психология управления»

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ______________________ПРАКТИКИ

НА (В) ____________________________________

(название предприятия, учреждения)

Руководитель выполнил

доцент студент гр. ________

________________Иванов Н.Н. __________________Петров И.И.

(подпись) (подпись)

_____________ __________

(дата проверки) (дата сдачи на проверку)

Краткая рецензия:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

_____________________________

(запись о допуске к защите)

________________________________ _________________________________

(оценка по результатам защиты) (подписи преподавателей)

20__год

Учебное издание

Солоусова Ксения Валерьевна

Организация учебных и производственных практик по специальности 080505 «Управление персоналом»

Методические рекомендации для студентов дневного и заочного отделения

Редактор –

Компьютерная верстка –

Изд. лиц. ЛР № 021277 от 06.04.98.

Подписано в печать

Печ. л. Уч.-изд. л. Тираж экз. Заказ №

Издательство Сибирского государственного университета путей сообщения

630049, г. Новосибирск, ул. Д. Ковальчук, 191.

Тел./ факс: (383-2) 287-381. E-mail: press@stu.ru.

30