- •1Ідеали виховання.
- •2Загальнолюдські цінності як основа ідеалів виховання.
- •3 Цінності і методи виховання
- •4Сутність процесу виховання.
- •7Загальний напрям виховання.
- •8Зв’язок виховання з життям, працею.
- •9Виховання: сутність, призначення, сучасні ідеї.
- •10Виховання, його специфіка та характерні особливості.
- •11Етапи виховання.
- •12Закономірності і принципи виховання.
- •13Мета й завдання виховання.
- •14Сім’я як чинник виховання.
- •15Учнівський колектив: методика його створення і розвиток.
- •20Виховна робота класного керівника в навчальному закладі.
- •21Особливості виховання в птнз.
- •22Вибір методів виховання.
- •23Класифікація методів виховання.
- •24Методи формування свідомості особистості.
- •25Методи організації діяльності.
- •26Методи стимулювання і корекції поведінки.
- •27Виховні засоби.
- •28Прийоми і педагогічна техніка впливу у процесі виховання.
- •29Сучасні технології виховання.
- •30Виховна робота в навчальному закладі.
- •30. Виховна робота в навчальному закладі.
- •31. Теоретичні основи, методика і техніка планування виховної роботи.
- •32. Організаційні форми виховання: поняття і сутність, характеристика різноманітних форм.
- •33. Методика і техніка підготовки і проведення різноманітних форм виховної роботи.
- •34. Педагогічна підтримка сім’ї, її сутність, призначення.
- •35. Система роботи класного керівника з батьками учнів птнз.
- •36. Вихованість як критерій результативності виховного процесу.
- •39. Традиційні і творчі форми роботи з батьками учнів.
- •40. Прийоми (елементи) в структурі різних форм виховної роботи.
- •41. Методичні основи діяльності класного керівника в професійно-технічному навчальному закладі.
- •42. Етико-педагогічні основи і методичні правила роботи педагогічного колективу професійно-технічних навчальних закладів з батьками учнів.
- •45. Сучасні ідеї щодо змісту виховання.
20Виховна робота класного керівника в навчальному закладі.
У Положенні про середню загальноосвітню школу України зазначено, що повсякденне керівництво навчально-виховною роботою в класі здійснює класний керівник, призначений адміністрацією школи з числа вчителів, що викладають у цьому класі. Класний керівник виконує діагностичну, організаторську, виховну, координаційну, стимулюючу функції. Виховна функція. Вона є найскладнішою в діяльності класного керівника. План виховної роботи в класі визначає зміст, форми і методи виховної діяльності. Класний керівник складає його з урахуванням загального змісту й методики виховання учнів у національній школі. Передусім виховна діяльність класного керівника передбачає підготовку і проведення запланованих виховних заходів, які є дієвим засобом формування в учнів соціальне цінних мотивів поведінки, здорових інтересів, духовних потреб, почуттів, позитивних моральних, правових, трудових, естетичних та інших якостей. Класний керівник повинен продумати, як залучити якомога більше членів дитячого колективу до підготовки і проведення виховного заходу, знайти кожному конкретну справу, бо лише за таких умов це стане справою самих учнів, за яку вони вболіватимуть, до якої ставитимуться з почуттям відповідальності. Уміла підготовча робота з чітким розподілом обов'язків вже сама по собі виховує учнів, оскільки потребує відповідної дисципліни як найпершої умови цікавого життя, успіху спільної справи; визнання людини за її ставленням до праці, відповідальності при виконанні-дорученої справи, допомоги товаришам та ін.2 За таких умов само проведення виховного заходу є завершальним актом певного періоду виховної роботи. Щоб виховний захід був ефективним і його ідеї усвідомили учні, важливо вловити, відчути, визначити ступінь їх підготовленості до сприйняття пропонованих їм моральних, правових, естетичних та інших норм, положень, понять. Якщо вони вже відомі учням, враховують їхнє розуміння, погляди на них, щоб внести потрібні корективи. Кожен виховний захід має свою структуру, яка залежить від методу або форми його проведення. Важливий структурний елемент такого заходу — підготовчий етап, на якому розподіляють обов'язки між учнями з урахуванням їх можливостей, детально продумують програму виховного заходу в межах відведеного для нього часу, підбирають необхідну літературу й наочне оформлення, контролюють підготовленість учнів до виконання доручених завдань.
21Особливості виховання в птнз.
Учні ПТУ, порівняно з школярами, більш довгий час знаходяться під цілеспрямованим педагогічним впливом, здійснювати який в ПТУ дозволяє наявність 2-3 інженерів-педагогів, що керують однією навчальною групою;
• Відмінність в характері навчальної праці, яка в ПТУ є навчально-виробничою, причому її виробничий характер зростає від курсу до курсу;
• Виховна робота в ПТУ часто пов’язана з перевихованням або з усуненням вже існуючих суттєвих деформацій в поведінці учнів;
• Необхідність врахування виховного впливу того трудового колективу, в якому учні проходять виробниче навчання та виробничу практику;
• Необхідність комплексного врахування всіх особливостей контингенту учнів ПТУ та інженерно-педагогічного колективу;
• Необхідність прищеплення (крім загально соціальних) правил та норм поведінки в професійному середовищі. Методика планування
В ПТНЗ існує система планування училищної роботи, яка включає загально училищний план виховної роботи;
Ефективність планування забезпечується рядом вимог:
- врахування досягнень педагогічної науки і передового педагогічного досвіду;
- скоординованості виховних впливів;
- чіткості і конкретності;
- усунення однобокості (переважно вплив на свідомість);
- врахування можливостей учнів;
- залучення учнів до складання планів.
Основним планом в ПТНЗ є план роботи класного керівника.