Тема 1.2 Законодавство про працю .

35. ЯКІ ФАКТОРИ ВІДНОСЯТЬСЯ ДО НЕБЕЗПЕЧНИХ ВИРОБНИЧИХ ФАКТОРІВ ? вплив яких на працюючого у визначених умовах приводить до травми

36. ЯКІ ФАКТОРИ ВІДНОСЯТЬСЯ ДО ШКІДЛИВИХ ВИРОБНИЧИХ ФАКТОРІВ ? до захворювання чи зниженню працездатності.

ЯКІ ФАКТОРИ ВІДНОСЯТЬСЯ ДО ГРУПИ ФІЗИЧНИХ ? машини і механізми, невідповідність нормам мікроклімату в робочій зоні, неприпустимі рівні шуму, вібрації, електромагнітних і іонізуючих випромінювань, електричний струм, недоліки освітлення і т.д.;

• ЯКІ ФАКТОРИ ВІДНОСЯТЬСЯ ДО ГРУПИ ХІМІЧНИХ ? це шкідливі для організму людини речовини: загальнотоксичні, що дратують, канцерогенні (викликають пухлини), сенсибілізіруючі (алергійні захворювання), мутагенні. До них відносяться пари окису вуглецю, сірчистий газ, хлор, з'єднання свинцю, хрому і т.д.;

39. ЯКІ ФАКТОРИ ВІДНОСЯТЬСЯ ДО ГРУПИ БІОЛОГІЧНИХ ? це мікроорганізми (бактерії, віруси), макроорганізми (рослини і тварини);

ЯКІ ФАКТОРИ ВІДНОСЯТЬСЯ ДО ГРУПИ ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНИХ ? фізичні і нервові перевантаження: розумова перенапруга, монотонність праці й емоційні перевантаження.

41. У ЯКИХ ВИПАДКАХ ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ ЗАЛУЧАТИ ЖІНОК ДО НІЧНИХ І ПОНАД УРОЧНИХ РОБІТ ? вагітних жінок, жінок, що мають дітей до 3-х років

42. У ЯКИХ ВИПАДКАХ ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ ЗАЛУЧАТИ ЖІНОК ДО ПОНАДНОРМОВИХ РОБІТ ? вагітних жінок, жінок, що мають дітей до 3-х років

43. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ ВІДПУСТКИ ПО ВАГІТНОСТІ ДО ПОЛОГІВ ? 70

44. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ ВІДПУСТКИ ПО ВАГІТНОСТІ ПІСЛЯ ПОЛОГІВ ?56

45. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ ПЕРЕРВ ДЛЯ ГОДІВЛІ НЕМОВЛЯ ? не менше 30 хв

46. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ ПЕРЕРВ ДЛЯ ГОДІВЛІ ДВОХ І БІЛЬШЕ НЕМОВЛЯТ ?не менше 1год

47. КОМУ ЗАБОРОНЕНО ВІДМОВЛЯТИ В ПРИЙОМІ НА РОБОТУ ? вагітних, що мають дітей до 3-х років і самотніх матерів при наявності дитини до 14 років

48. КОГО ЗАБОРОНЕНО ЗВІЛЬНЯТИ З РОБОТИ ? вагітних, що мають дітей до 3-х років і самотніх матерів при наявності дитини до 14 років

49. КОМУ ВИДАЮТЬСЯ БЕЗКОШТОВНО ПУТІВКИ В САНАТОРІЇ І БУДИНКИ

ВІДПОЧИНКУ ? Вагітним жінкам та тим, що мають дітей до 14 років

50. ВКАЖІТЬ ВІК, З ЯКОГО ДОЗВОЛЯЄТЬСЯ ПРИЙОМ НА РОБОТУ ?16

51. ВКАЖІТЬ ВІК, З ЯКОГО ДОЗВОЛЯЄТЬСЯ ПРИЙОМ НА РОБОТУ ЗА УЗГОДЖЕННЯМ ІЗ ПРОФКОМОМ ?15

52. ДО ЯКОГО ВІКУ ВЕДЕТЬСЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ СПЕЦІАЛЬНИЙ ОБЛІК

ПРАЦІВНИКІВ ?18

53. ДО ЯКОГО ВІКУ ПРАЦІВНИКИ ПРОХОДЯТЬ ЩОРІЧНО ОБОВ'ЯЗКОВИЙ

МЕДОГЛЯД ?21

54. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ В ТИЖДЕНЬ ?40

55. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ В ТИЖДЕНЬ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ У ВІЦІ ВІД 16 ДО 18 РОКІВ ?36

56. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ В ТИЖДЕНЬ ДЛЯ

ПРАЦІВНИКІВ У ВІЦІ ВІД 15 ДО 16 РОКІВ ?24

57. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ В ТИЖДЕНЬ ДЛЯ

ПРАЦІВНИКІВ, ЗАЙНЯТИХ НА ШКІДЛИВИХ РОБОТАХ ?36

58. ЯКИЙ ВИД ПОКАРАННЯ Є ДИСЦИПЛІНАРНИМ ? догана, звільнення

59. ЯКИЙ ВИД ПОКАРАННЯ Є АДМІНІСТРАТИВНИМ ? це штраф у розмірі до 10 неоподаткованих мінімумів

60. ЯКИЙ ВИД ПОКАРАННЯ Є МАТЕРІАЛЬНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ ? відшкодування майнового збитку

61. ЯКИЙ ВИД ПОКАРАННЯ Є КРИМІНАЛЬНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ ? штраф до 15 мін. зарплат, виправні роботи на термін до 1 року.