- •Тема 1.1 Законодавство про охорону праці .
- •Вкажіть орган держнагляду , який здійснює нагляд
- •Тема 1.2 Законодавство про працю .
- •Тема 2.1 Загальні відомості про надзвичайні ситуації.
- •Тема 2.2 Негативні чинники техногенного характеру.
- •Нс, які викликані виникненням пожеж і вибухами.
- •2.2.2 Радіоактивне забруднення територій та радіаційна безпека. Основи безпеки при експлуатації пк.
- •2.2.4 Нс, які викликані електричним струмом.
- •2.2.5 Нс, які викликані транспортом.
- •Розділ 3. Безпека життєдіяльності в умовах надзвичайних
- •Тема 3.1 .Надання першої долікарської допомоги потерпілому.
Тема 1.1 Законодавство про охорону праці .
ВКАЖІТЬ ОРГАН ДЕРЖНАГЛЯДУ, ЯКИЙ ЗДІЙСНЮЄ НАГЛЯД
ЗА ЕКСПЛУАТАЦІЄЮ ПІДНІМАЛЬНИХ СПОРУД ? Держкомітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничного нагляду (Держгірпромнагляд)
ВКАЖІТЬ ОРГАН ДЕРЖНАГЛЯДУ, ЯКИЙ ЗДІЙСНЮЄ НАГЛЯД ЗА ЕКСПЛУАТАЦІЄЮ СУДИН, ЩО ПРАЦЮЮТЬ ПІД ТИСКОМ ? Держкомітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничного нагляду (Держгірпромнагляд)
ВКАЖІТЬ ОРГАН ДЕРЖНАГЛЯДУ , ЯКИЙ ЗДІЙСНЮЄ НАГЛЯД
ЗА ЕКСПЛУАТАЦІЄЮ ЕЛЕКТРИЧНИХ УСТАНОВОК ? Держкомітет України по ядерній і радіаційній безпеці (держатомнагляд)
Вкажіть орган держнагляду , який здійснює нагляд
ЗА ДОТРИМАННЯМ ГІГІЄНІЧНИХ НОРМ ? Органи санітарно-епідеміологічної служби (держсанннагляд)
ВКАЖІТЬ ОРГАН ДЕРЖНАГЛЯДУ,ЯКИЙ ЗДІЙСНЮЄ ПРОФІЛАКТИЧНУ
РОБОТУ ПО БОРОТЬБІ З ВИБУХАМИ ? Органи державного пожежного нагляду (держпожнагляд)
ХТО ПРОВОДИТЬ ВСТУПНИЙ ІНСТРУКТАЖ ?Відділ кадрів
ХТО ПРОВОДИТЬ ПЕРВИННИЙ ІНСТРУКТАЖ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ ?Майстер
ХТО ПРОВОДИТЬ ПОЗАПЛАНОВИЙ ІНСТРУКТАЖ ? Майстер
ХТО ПРОВОДИТЬ ПОВТОРНИЙ ІНСТРУКТАЖ ? Майстер
КОЛИ ПРОВОДИТЬСЯ ВСТУПНИЙ ІНСТРУКТАЖ ? проводиться з усіма, яки поступили на роботу
КОЛИ ПРОВОДИТЬСЯ ПЕРВИННИЙ ІНСТРУКТАЖ ?при прибутті на робоче місце
КОЛИ ПРОВОДИТЬСЯ ПОВТОРНИЙ ІНСТРУКТАЖ ? проводиться 1 раз у 6 місяців з метою поглиблення отриманих раніше знань;
КОЛИ ПРОВОДИТЬСЯ ПОЗАПЛАНОВИЙ ІНСТРУКТАЖ ? проводиться поза планом при зміні інструкції з ОП
КОЛИ ПРОВОДИТЬСЯ ЦІЛЬОВИЙ ІНСТРУКТАЖ ? - перед виконанням роботи, на яку оформляється наряд-допуск
ЯК КВАЛІФІКУВАТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКИЙ ВІДБУВСЯ НА ОСОБИСТОМУ ТРАНСПОРТІ ПРИ ВИКОНАННІ РОБОТИ З ЗАВДАННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ ?повязаний з промисловістю
ЯК КВАЛІФІКУВАТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКИЙ ВІДБУВСЯ ПІД ЧАС
ШЛЯХУ НА РОБОТУ ?неповязаний з промисловітю
ЯК КВАЛІФІКУВАТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКИЙ ВІДБУВСЯ ПРИ ВИКОНАННІ ОБОВ'ЯЗКУ ГРОМАДЯНИНА ? неповязаний з промисловітю
ЯК КВАЛІФІКУВАТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКИЙ ВІДБУВСЯ ПІД ЧАС СПОРТИВНИХ ІГОР ? неповязаний з промисловітю
ЯК КВАЛІФІКУВАТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКИЙ СТАВСЯ ПІД ЧАС
СПОРТИВНИХ ІГОР, ЯКЩО ПРАЦІВНИК НА НИХ БУВ НАПРАВЛЕНИЙ АДМІНІСТРАЦІЄЮ ПІДПРИЄМСТВА ?повязаний
ДЕ ВРАХОВУЄТЬСЯ І ЯК РОЗСЛІДУЄТЬСЯ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКЩО
ПРАЦІВНИК ЗНАХОДИВСЯ У ВІДРЯДЖЕННІ ? розслідується підприємством, де він знаходився
У ЯКИЙ ТЕРМІН КОМІСІЯ ПОВИННА РОЗСЛІДУВАТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК З ЛЕТАЛЬНИМ НАСЛІДКОМ ?10 діб
У ЯКИЙ ТЕРМІН КОМІСІЯ ПОВИННА РОЗСЛІДУВАТИ ГРУПОВИЙ
НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК ?10діб
У ЯКИЙ ТЕРМІН КОМІСІЯ ПОВИННА РОЗСЛІДУВАТИ ВАЖКИЙ (ІНВАЛІДНИЙ) НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК ?10діб
ЯКІ НЕЩАСНІ ВИПАДКИ ПІДЛЯГАЮТЬ РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ
НА ВИРОБНИЦТВІ ? при втраті працездатності на 1 і більш днів
У ЯКИЙ ТЕРМІН ПОВИНЕН БУТИ РОЗСЛІДУВАНО НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК НА ВИРОБНИЦТВІ ?3доби
РОЗМІР ОПЛАТИ ПОТЕРПІЛОМУ ПРИ НЕЩАСНОМУ ВИПАДКУ, ПОВ'ЯЗАНОМУ З ВИРОБНИЦТВОМ ? лікарняний лист оплачується 100%
РОЗМІР ОПЛАТИ ПОТЕРПІЛОМУ ПРИ НЕЩАСНОМУ ВИПАДКУ, НЕ ПОВ'ЯЗАНОМУ З ВИРОБНИЦТВОМ ? залежності від стажу (до 5 років – 60% , від 5-8 років – 80% , після 8 років – 100%).
ВКАЖІТЬ ІСНУЮЧІ ТЕРМІНИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ? безстроковим (полягає на невизначений термін), на певний строк і, що укладається на час виконання визначеної роботи (ст.23).
ВКАЖІТЬ ІСНУЮЧІ ТЕРМІНИ ВИПРОБУВАННЯ ПРИ ПРИЙОМІ НА РОБОТУ СЛУЖБОВЦІВ ? не більше 3-х місяців для службовців, до 6 місяців за узгодженням із профкомом
ВКАЖІТЬ ІСНУЮЧІ ТЕРМІНИ ВИПРОБУВАННЯ ПРИ ПРИЙОМІ НА РОБОТУ
РОБІТНИКІВ ?до 1 місяця
НА ЯКИЙ ТЕРМІН МОЖНА ТИМЧАСОВО ПЕРЕВЕСТИ ПРАЦІВНИКА НА ІНШУ
РОБОТУ У ВИПАДКУ ПРОСТОЮ ? до 1 місяця
У ЯКОМУ ВИПАДКУ МОЖЕ БУТИ РОЗІРВАНИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ПО
ІНІЦІАТИВІ ВЛАСНИКА ? прогулу. не явки на роботу в межах більш 4-х місяців підряд у наслідку хвороби і т.д.
ЗА ЯКИЙ ТЕРМІН ПРАЦІВНИК ПОВИНЕН ПИСЬМОВО ПОПЕРЕДИТИ ВЛАСНИКА ПРО РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ? за 2 тижні.
КОЛИ ВИДАЄТЬСЯ ПРАЦІВНИКУ ТРУДОВА КНИЖКА ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ? у день звільнення