Тестовые задания для комплексного экзамена по «Теории и практике социологического анализа сферы управления» для студентов факультетов см, здОиПо (первая часть)

ПО КУРСУ «СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

1. Социально-психологическая характеристика стиля руководства, которая проявляется в сосредоточении в руках одного человека всей полноты власти

1. авторитарность

2. власть

3. деспотизм

2. Методы, которые базируются на непосредственном властном влиянии на объекты управления, выражаются в директивных решениях без обратной связи - …

1. авторитарные

2. рыночные

3. административно-командные

3. Администрация – это… (выберите верные характеристики)

1. субъект управления

2. объект управления

3. орган самоуправления

4. руководящий персонал организации

4. Общественное явление, которое характеризуется способностью одной части общества (государства, организаций, групп людей) или отдельной личности осуществлять свою волю как общеобязательную, навязывать ее другим – это…

1. сила воли

2. власть

3. лидерство

4. насилие

5. Способ комплектования личностного состава органов управления, когда руководитель получает свои полномочия, права на осуществление своих функций непосредственно от коллектива, подчиненных ему в будущем работников

1. выборность руководителей

2. делегирование полномочий

3. неформальное лидерство

6. Создание и внедрение различного вида новшеств, порождающих значимые изменения в социальной практике – это…

1. социальное проектирование

2. социальная инновация

3. социальная информация

7. Реальные причины действий, поведения, которые формируются в социальных группах в связи с различиями их положения и роли в обществе и объединяющие людей в социальные группы – это…

1. социальные мотивы

2. социальные потребности

3. социальные интересы

8. Механизм саморегуляции в социальных системах (социальных группах, организациях, трудовых коллективах, обществе в целом), который обеспечивает их стабильное и упорядоченное функционирование посредством ценностного и нормативного (морального, правового, административного и т.п.) регулирования поведения индивидов, деятельности социальных групп

1. социальный контроль

2. самоуправление

3. автономия

9. Авторитетный член организации или малой группы, который объединяет, направляет ее действия, играя главную роль в социальных процессах, ситуациях

1. руководитель

2. лидер

3. предводитель

10. Профессиональный управляющий (т.е. получивший соответствующую профподготовку и диплом), выполняющий свою работу за определенную плату

1. Руководитель

2. менеджер

3. директор

11. Научная дисциплина, которая изучает технико-организационные и социальные аспекты управления; искусство управления, то есть объединение теории управления и практических образцов эффективного управления – это…

1. менеджмент

2. социология управления

3. психология управления

12. Совокупность управленческих приемов, которые использует руководитель

1. стиль управления

2. управленческое воздействие

3. методы управления

13. Назовите основные группы методов управления:

1. административные

2. моральные

3. экономические

4. социально-психологические

5. правовые

14. Побудительная причина действий и поведения индивида, внутренние факторы (потребности) к труду, тесно связанные с ценностями, установками, нормами поведения

1. мотив

2. стимул

3. интерес

15. Побуждение к активной трудовой деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей (в признании, самореализации, обеспечении материального благополучия и т.п.); возникает как процесс актуализации и функционирования каких-либо мотивов – это…

1. стимулирование

2. мотивация

3. регуляция

16. Средство социальной регуляции поведения индивидов и групп, представляющее собой совокупность требований и ожиданий, которые предъявляет социальная общность к своим членам с целью осуществления деятельности, поведения определенного типа, образца – это…

1. ценность

2. социальная норма

3. социальный статус

17. Комплексная программа взаимосвязанных мер, научно обоснованное определение целей, показателей и заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов в трудовом коллективе, регионе и т.д.

1. прогнозирование

2. проектирование

3. планирование

18. Исследование динамики, перспектив развития социальных процессов и явлений с целью повышения научной обоснованности и эффективности управления, принятия решений