В ходе изучения факторов определяются:
характерные для каждого рабочего места производственные факторы, подлежащие лабораторным исследованиям;
нормативные значения параметров факторов производственной среды и трудового процесса;
фактическое значение факторов путем лабораторных исследований или расчетов.
Лабораторно-инструментальные исследования физических, химических, биологических, определение психофизиологических факторов проводятся в процессе труда в характерных (типовых) производственных условиях, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. Приборы и оборудование для измерений должны проверяться в указанные сроки и отвечать метрологическим требованиям. Результаты замеров (определений) показателей вредных и опасных факторов оформляются протоколами по формам, предусмотренным соответствующими стандартами или утвержденным Минздравом Украины, и заносятся в Карту условий труда. Определяется продолжительность действия (процент от продолжительности смены) производственного фактора. Оценка результатов лабораторных исследований, инструментальных замеров проводится путем сравнения фактически определенного значения с нормативами (регламентированными). Шум и вибрация оцениваются по эквивалентному уровню. Степень вредности и опасности каждого фактора производственной среды и трудового процесса только третьего класса определяется по критериям. Оценка условий труда при наличии двух или более вредных и опасных производственных факторов осуществляется по высшему классу или степени. Оценка технического уровня рабочего места проводится путем анализа:
соответствия технологического процесса, зданий и сооружений – проектам, оборудования – нормативно-технической документации, а также характеру и объему выполненных работ, оптимальности технологических режимов;
технологической оснащенности рабочего места (наличие технологической оснастки, инструмента, контрольно-измерительных приборов и их технического состояния, обеспеченность рабочего места необходимыми подъемно-транспортными средствами);
соответствия технологического процесса, оборудования, оснастки, инструмента, средств контроля требованиям стандартов безопасности и нормам охраны труда;
воздействия технологического процесса на другие рабочие места.
При оценке организационного уровня рабочего места анализируются:
рациональность планирования (соответствие площади, занятой рабочим местом, нормам технологического проектирования и рационального размещения оборудования и оснастки), а также его соответствие стандартам безопасности, санитарным нормам и правилам;
обеспеченность работников спецодеждой и спецобувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты и их соответствие стандартам безопасности и установленным нормам;
организация работы защитных сооружений, устройств, контрольных приборов.
Рабочее место по условиям труда оценивается с учетом воздействия на работников всех факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных Гигиенической классификацией труда, совокупных факторов технического организационного уровня условий труда, степени риска ущерба здоровью.
Результаты аттестации: На основе комплексной оценки рабочие места относятся к одному из видов условий труда: * с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; * с вредными и тяжелыми условиями труда; * с вредными условиями труда.
С результатами аттестации рабочего места ознакомляются занятые на нем работники. По результатам аттестации определяются неотложные мероприятия по улучшению условий и безопасности труда, не требующие для их разработки и внедрения привлечения посторонних организаций и специалистов. По результатам аттестации составляются перечни:
рабочих мест, производств, работ, профессий, должностей, работающим на которых подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством;
рабочих мест, производств, работ, профессий, должностей, работникам которых предлагается установить льготы и компенсации за счет предприятия;
рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, на которых необходимо осуществить первоочередные мероприятия по их улучшению.
Материалы аттестаций рабочих мест являются документами строгой отчетности и должны храниться на предприятии в течение 50 лет. Вопросы условий труда на рабочих местах и их аттестацию регламентируют следующие нормативно-правовые акты: ЗАКОНЫ УКРАИНЫ: – «О внесении изменений в Закон Украины «Об охране труда» от 21 ноября 2002 года № 229-IV – «Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения» от 24 февраля 1994 года № 4004-XII – «Об отпусках» от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР – «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» от 23 сентября 1999 года № 1105-XIV» ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ УССР – «О Государственной экспертизе условий труда» от 1 декабря 1990 года № 357 ПОСТАНОВЛЕНИЯ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ: – «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 1 августа 1992 года № 442 – «Об утверждении Списков производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда» от 17 ноября 1997 года № 1290 – «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» от 16 января 2003 года № 36 – «Об утверждении Перечня производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели» от 21 февраля 2001 года № 163 – «Об утверждении перечня работ с тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда в строительстве, на которых устанавливается повышенная оплата труда» от 12 июля 2005 года № 576 – «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний» от 8 ноября 2000 года № 1662 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ – «Методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 1 сентября 1992 года № 41 ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ, АКАДЕМИИ МЕДИЦИНСКИХ НАУК УКРАИНЫ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ – «Об утверждении Инструкции о применении перечня профессиональных заболеваний» от 29 декабря 2000 года № 374/68/338 ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ – «Об утверждении Показателей и критериев условий труда, по которым будут предоставляться ежегодные дополнительные отпуска работникам, занятым на работах, связанных с отрицательным воздействием на здоровье вредных производственных факторов» от 31 декабря 1997 года № 383/55
ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ: – «Об утверждении Порядка применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск» от 30 января 1998 года № 16 – «О внесении изменений в порядки, утвержденные приказом Минтруда от 30 января 1998 года № 16» от 4 июня 2003 года № 150 – «Об утверждении Порядка применения Перечня производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели» от 23 марта 2001 года № 122 – «Об утверждении Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при вычислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях» от 18 ноября 2005 года № 383 – «Об утверждении Разъяснения о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в отдельных случаях» от 21 августа 2000 года № 205 ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ: – «Об утверждении Гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» от 27 декабря 2001 года № 528 – «Об утверждении Инструкции относительно определения допустимых сроков труда работающих во вредных условиях» от 12 декабря 2006 года № 820 – «Об утверждении гигиенического норматива «Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека» от 13 января 2006 года № 7 – «Об утверждении Порядка составления и требования к санитарно-гигиеническим характеристикам условий труда» от 13 декабря 2004 года № 614