Тема 4. Организация, нормирование и оплата труда

Методические рекомендации к освоению раздела

1. Определение, классификация трудовых ресурсов [4, 179-180]

2. Основные характеристики использования трудовых ресурсов[3, 188-191] [4, 180-187]

3. Формы и системы оплаты труда [4, 187-189]

Изучив эту тему, вы узнаете, что:

Повременная оплата труда – это такая форма оплаты труда, при которой заработная плата на­числяется работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отра­ботанное на производстве время.

Сдельная оплата труда - заработная плата работников начисляется по заранее установленным расценкам. Расценка – это заработная плата за единицу продукции

Состояние кадров на предприятии может быть определено с помощью следующих коэффициентов: коэффициент выбытия кадров, коэффициент приема кадров, коэффициент стабильности кадров, коэффициент текучести кадров

Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции.

Контрольные вопросы для самопроверки

1. Проиллюстрируйте структуру кадров предприятия

2. Какие количественные характеристики кадров вы знаете

3. Назовите два главных показателя производительности труда: определения, виды, формулы.

4. Какие три вида трудоемкости выделяют для ее расчета

5. Какие формы оплаты труда существуют. Перечислите их разновидности.

Тема 5. Издержки предприятия и себестоимость продукции

Методические рекомендации к освоению раздела

1. Понятие издержек производства. [6 C. 218-225]

2. Классификация и группировка затрат предприятия. [1, C.87-91]

3. Учет издержек по объектам. Расчет себестоимости продукции [1, C.91-98]

4. Состав элементов сметы и статей калькуляции [1, C.98-103]

Изучив эту тему, вы узнаете, что:

- издержки на производство включают полный объем затрат живого и овеществленного труда;

- экономические издержки состоит из внешних и внутренних;

- затраты на производство классифицируются по пяти признакам:

а) по роли в процессе производства;

б) в зависимости затрат от изменения объема производства продукции;

в) по способам учета и группировки затрат;

г) по срокам использования;

д) включают в себя материальные затраты (как элемент затрат на производство);

е) затраты на оплату труда (как элемент сметы затрат на производство);

ж) прочие затраты (как элемент сметы затрат на производство);

з) включают в себя статьи калькуляции «общественные расходы» и «общественные расходы».

Контрольные вопросы для самопроверки

1. Какие затраты относятся к материальным затратам?

2. Какие затраты относятся к затратам на оплату труда?

3. Какие затраты относят к прочим затратам?

4. По каким признакам классифицируются затраты предприятия?

5. Какие затраты относятся к прямым?

6. Какие затраты относятся к косвенным?

7. Какими затратами являются переменные затраты?

8. Что такое постоянные затраты?

9. Какие затраты относятся к простым, а какие – к комплексным?

10. Каким образом производится расчет себестоимости продукции?