Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
shpora_osnovnaya.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
13.09.2019
Размер:
78.17 Кб
Скачать
  1. Зарубежные филиалы

Виды:

Дочерняя компания (в ней контрольный пакет принадлежит головной компании- т.е. более 50%)

Ассоциированная компания (10% секций головой компании, тем не менее , голов. Компания имеет тесную связь с такой фирмой- через систему кадров, обучение патентов…)

Отделения фирмы (фирма принадлежит 100% головной компании).

Особенности функционирования ТНК:

Процессы , происходящие в стране, базирования не оказываю влияния на деятельность зарубеж. Филиалов в ТНК. (следовательно, ТНК сильно устойчивая система)

Осваивая новые рынки, ТНК направляет свои капиталы в наиболее технологичные, наукоемкие отрасли , а завоевав эти рынки стараются их монополизировать.

ТНК стараются диверсифицировать свой капитал и производство, т.е. ТНК стараются размещать капитал производство в разных отраслях.

В рамках ТНК эффективно осуществляется процесс внутрифирменного планирования.

ТНК использует, для освоения новых рынков, различные формы, кроме простых слияний и поглощений, такие как : (ФОРМЫ:)

- франчайзинг

-оказание управл. И маркетинговых услуг;

- консультац. и обуч.программы;

- строительство объектов под ключ.

Результатом деятельности ТНК- получение сверхприбыли, при этом выделяют «+» и отрицательные моменты ТНК.

«+» - 1) принимающие страны приобщают более высоко технологичный, более эффективный труд.

«- » - 1) Не всегда интересы ТНК совпадают с интересами правительства (гос-тво, принимающие страны)

-2) Размещая филиалы во многих странах, ТНК имеет возможность скрывать доходы, уклонятся от налогообложения.

-3) Внутри ТНК используются внутрифирменные цены, при этом, обмен товарами (ресурсами) осуществляется между странами через механизм ТРАНСФЕРНЫХ ЦЕН, внутри ТНК также происходит перераспределение капиталов и укрытие части прибыли от налогов.

Международной миграции рабочей силы.

ПРИЧИНАМИ международной эмиграции рабочей силы могут быть:

1)Разный уровень социально-экономического развития страны (из менее развитые страны в более развитые страны)

2)Различия в оплате труда ( следствие 1) )

3)Деятельность транснациональной корпорации

4)Неблагоприятные ситуации на национальном рынке труда (безработица и т. д.)

По направлениям сроков и режимов различают следующие виды международной эмиграции.

ПО СРОКАМ:

•Безвозвратная миграция (когда люди уезжают в другую страну на постоянное место жительства)

•Временная (уезжают на срок контракта по работе)

•Сезонная миграция (до 3-х месяцев- турист. Бизнес и c/х)

•Маятниковая (Люди ежедневно выезжают из страны- есть такие примеры в Европе)

ПО НАПРАВЛЕНИЮ:

•Межконтинентальная

•Внутриконтинентальная

ПО РЕЖИМУ:

•Легальная

•Нелегальная

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА(МОТ)

МОТ всех мигрантов делят на следующие группы:

1)Переселенцы

2)Работающие по контракту

3)Профессионалы

4)Нелегальные мигранты

5)Беженцы (все люди, которые покинули свою страну, в связи с угрозой жизни)

Формы международной интеграции

1. Зона свободной торговли –между странами осуществляется без пошлинная торговля;

2. Таможенный союз –страны согласовывают свою внешнеторговую политику и начинают использовать единые таможенные тарифы в отношении 3-х стран;

3. Общий рынок – в условиях общего рынка без ограничений между странами начинают обращаться, кроме товаров, факторы производства (труд и капитал). В рамках интернациональной группировки начинает функционировать общий рынок на подобие национального;

4. Экономический союз. Объединяется валютно-финансовая сфера, возникает и начинает функционировать единая валюта

5. Полная экономическая интеграция –Страны согласовывают правовые нормативные акты и документы (трудовой право, хозяйственное право, деятельность профсоюзов).

В результате хозяйство интегрирующих стран начинает функционировать как единый хозяйственный комплекс.

Результатом МЭИ для стран является:

- доступ на новые рынки

- совместное решение сложных социально-экономических проблем

- объединение усилий против конкуренции со страной третьих стран.

МРТ – процесс разделения труда на виды и подвиды между странами так, что каждый из них начинает специализироваться на производстве того или иного блага.

Факторы развития МРТ

- природно-географические (место, площадь, численность населения, климатические условия, запасы прир. ресурсов страны);

- научно-технических прогресс (новые технологии, информация, энергия).

- соц-экономические (уровень развития страны, существующий хоз. механизм, традиционные внешнеэкономические связи страны).

Формы МРТ

 Международная специализация — процесс концентрации однородного производства благ на территории страны сверх внутренних потребностей

 Предметная

 Детальная

 Технологическая

 Международная кооперация — объединение в единое целое разъединенных ранее производственных процессов между странами

 Создание совместных предприятий

 Выполнение совместных производственных программ

 Выполнение двух и многосторонних соглашений между странами

Показатели определения отраслей международного специализации страны:

- коэффициент относительной экспортной специализации

КЭС=Энац/Эмир=доля товара в экспорте страны/доля товара в мировом экспорте.

КЭС>1 – отрасль специализирована.

Экспортная квота=Экспорт/ВВП>50%-отрасль экспортно специализирована.

Международная кооперация – объединение в единое целое разъединенных ранее производственных процессов между странами. Проявляется в виде:

Создания современных предприятий;

Выполнения совместных производственных программ.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]