3. Обязанности студента

В период прохождения учебной практики студент СибГАУ обязан:

- систематически и глубоко овладевать теоретическими знаниями и практическими умениями и навыками;

- выполнять установленные в организации правила техники безопасности, внутреннего распорядка и распорядка, установленного руководителем практики;

- выполнить в установленные сроки все виды учебной и производственной работы и нести полную ответственность за качество ее выполнения;

- вести дневник практики;

- своевременно составлять и сдавать на аттестацию отчет по результатам практики;

- подбирать и обрабатывать информационные материалы для курсового и дипломного проектирования по тематике предприятия.

- представлять дневник и отчет по итогам практики руководителю от кафедры.

4. Материальное обеспечение учебной практики

Материальное обеспечение практики в части оплаты труда регулируется следующими положениями:

- в период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии;

- оплата труда студентов в период прохождения практики осуществляется по действующей системе оплаты труда предприятия;

- на период прохождения практики на предприятии на студентов распространяется действие Трудового кодекса РФ;

- оплата труда руководителей практики от предприятий производится по ставкам почасовой оплаты согласно положению «О нормах времени и порядка расчета объема учебной работы профессорско-преподавательского состава»;

- работа по руководству практикой студентов включается в учебную нагрузку кафедры.

5. Содержание учебной практики

1. Организация учебного процесса, научно-исследовательской и воспитательной работы в вузе.

2. Государственные требования к содержанию и уровню профессиональной подготовленности экономиста-менеджера по специальности.

3. Роль экономиста-менеджера в управлении предприятием.

4. Общая характеристика предприятия:

• история развития предприятия;

• организационно-правовая форма предприятия, ее особенности;

• изучение состава подразделений предприятия, их специализации, взаимоотношений;

• характеристика технологического процесса, основные стадии технологического процесса;

• составляющие элементы организации производственного процесса.

5. Изучение организационной структуры управления предприятия:

• положения об отделах и службах управления на предприятии;

• взаимосвязи служб и отделов предприятия;

• основные функции, задачи и значение служб управления:

• материально-технического обеспечения;

• планово-экономической;

• финансовой;

• бухгалтерского учета;

• сбыта;

• маркетинга.

• структура служб управления на предприятии, должностные обязанности специалистов, требования, предъявляемые к их квалификации.

6. Характеристика и потребительские свойства продукции отрасли.

7. Знакомство с пакетами прикладных программ, ориентированных на обеспечение решения организационно-управленческих задач на предприятии.

6. Подведение итогов практики

Дневник прохождения учебной практики оформляется ежедневно в конце рабочего дня. Запись в дневнике должна содержать сведения о выполненной им в течение дня работе, о прослушанной лекции или проведённой беседе на предприятии.

Содержание отчета должно соответствовать индивидуальному заданию для прохождения учебной практики. Отчёт должен быть написан, рассмотрен и подписан руководителем практики от предприятия и вместе с отзывом (стр.5 дневника) представлен на кафедру в течение трёх дней после окончания практики.

При оценке результатов работы студента во время практики учитывается качество представленного отчёта, характеристика, данная руководителем практики от организации или частной фирмы, содержание и качество ведения дневника, полнота выполнения индивидуального задания, подбор материалов для отчета о прохождении практики, своевременность представления отчета о прохождения практики.

Студент, не выполнивший программу практики по уважительной причине, направляется повторно на практику в период студенческих каникул. Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший отрицательный отзыв о работе, или получивший неудовлетворительную оценку при защите отчёта, может быть отчислен из университета как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.

Отзыв о работе студента сдается руководителем практики от СибГАУ в Центр трудоустройства студентов и выпускников.