Образец оформления содержания

Содержание

Стр.

Введение…………………………………………………….. 3

1. Теоретические основы профессионального обучения

персонала…… …………………………………………………. 6

1.1.Понятие, формы и основные виды профессиональ-

ного обучения персонала……………………………………… 8

1.2. Система непрерывного обучения персонала …………..10

2. Организационно-экономическая характеристика

организации……………………………………………………….15

2.1. Общие сведения об организации…………………….......15

2.2. Результаты деятельности организации..…………….......18

3. Анализ практики процесса обучения персонала в

организации……………………………………………………….. 23

3.1. Характеристика кадровой работы в организации……….23

3.2.Организация профессионального обучения персонала… 28

3.3.Совершенствование организации и планирование

процесса обучения персонала в организации…………………….34

Заключение…………………………………………………….. 37

Список литературы…………………………………………… 39

Приложение А………………………………………………… 42

Приложение Б…………………………………………………. 43

Приложение 4

Образец описания основных видов литературных источников

1. Конституция Российской Федерации. – М.: Проспект, 2000.–52с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации.- СПб., 2002.- 208 с.

3. Закон РФ от 11.03.92 № 2490-I «О коллективных договорах и соглашениях» ( с изм. От 24.11.95, 01.05.99, 30.12.01).

4. Федеральный закон от 14.11.02. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

5. Воздушный кодекс – М.: ФАС,1996.- 38 с.

6. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб. – М., 2007. – 688 с.

7. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 669 с.

8. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд России. – М.: Экономические новости, 1998.- 354 с.

9. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций. Утверждены постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.84 № 213.

10. Трошин А. Куда мы летим? // Гражданская авиация. – М. – 2001.- № 3. – С. 6- 7.

11. Сколько часов до аварии? // Российская газета - 2002. – 15

февраля.

Приложение 5

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Персонал организации: основные характеристики.

2. Создание эффективных трудовых коллективов.

3. Профессиональная компетентность современного руководителя и пути ее повышения.

4. Женщина в политике и власти.

5. Пути формирования и развития профессионализма сотрудников отечественных кадровых служб (в конкретных организациях).

6. Разработка личностных спецификаций должностей на предприятии.

7. Совершенствование организационной культуры.

8. Формирование норм корпоративного поведения в организации.

9. Имидж компании, предприятия.

10. Работа руководителя по формированию имиджа организации.

11. Формы и методы анализа кадрового потенциала предприятия.

12. Источники и методы привлечения персонала в организацию.

13. Конкурс как технология привлечения персонала.

14. Диагностика персонала фирмы как объекта управления.

15. Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятии.

16. Организация процедуры найма персонала организации.

17. Совершенствование отбора персонала при приеме на работу.

18. Формирование и развитие системы отбора, закрепления кадров в организациях(на примере конкретных фирм).

19. Совершенствование системы деловой оценки и отбора персонала на предприятии.

20. Совершенствование механизма оценки и подбора кадров в системе управления предприятием.

21. Становление и развитие рекрутинга в России.

22. Деятельность центров оценки персонала.

23. Повышение профессиональной мобильности кадров как важного фактора удовлетворения потребности предприятия в рабочей силы.

24. Оценка результатов деятельности персонала организации.

25. Комплексная оценка управленческого персонала в системе кадрового менеджмента.

26. Особенности отбора и найма управленческих кадров.

27. Критерии оценки руководителем труда работников конкретной организации.

28. Особенности оценки деятельности менеджеров.

29. Деловая оценка управленческого персонала при отборе в кадровый резерв.

30. Влияние текучести персонала на результативность работы организации.

31. Роль кадровых технологий в профессиональном развитии персонала.

32. Разработка программы внедрения современных методов обучения и развития персонала предприятия.

33. Внедрение и использование методов активного обучения персонала на предприятии.

34. Методы обучения и развития персонала организации (наставничество, ротация, коучинг, внешние тренинги).

35. Внутрифирменная подготовка кадров в системе управления персоналом.

36. Профессиональная подготовка кадров как технология развития кадрового потенциала.

37. Специфика подготовки и продвижения управленческих кадров.

38. Современные методы работы с резервом.

39. Совершенствование управления профессиональным и служебным развитием персонал.

40. Аттестация как организационно-правовое средство оценки деятельности персонала организации.

41. Инновационные методы оценки персонала в организации.

42. Совершенствование форм и методов аттестации персонала в организации.

43. Повышение эффективности управления процессами высвобождения работников.

44. Особенности оценки деятельности менеджеров.

45. Организация труда менеджера по персоналу.

46. Роль корпоративной культуры в кадровом менеджменте.

47. Текучесть специалистов в организации и ее регулирование в условиях рынка.

48. Современные проблемы практики управления персоналом в Российской Федерации.

49. Особенности управления персоналом в малом бизнесе.

50. Оценка эффективности работы служб управления персоналом.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб.- М.,2001.

2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб. – М., 2007.

3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом.-3-е, перераб. - М.:

ИНФРА- М, 2011.

4. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера.- М.,1999.

5. Карташева Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007.

6. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2012.

7. Кибанов А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие. – М.: КНОРУС,2010.

8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник - 2-e, перер. –

М.: ИНФРА-М, 2012.

9. Кузнецов В.Н., Иванова М.О. Управление авиационным персоналом: Учебное пособие. Части I –II /СПб ГУГА. Санкт-Петербург,2006,2009.

10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие – М.-Новосибирск,2000.

11. Мелихов .Управление персоналом: Портфель надежных технологий:

Учебник - практ. пос.-2-е изд. – М., 2011.

12. Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006.

13. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник – М.,1997.

14. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник. – М.: Аспект Пресс,2006.

15. Рогожин М.Ю. Управление персоналом: Практическое пособие.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.

16. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации.- СПб.,2001.

17. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом – СПб.,2000.

18. Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2010.

19. Травин и др. Управление человеческими ресурсами. Модуль IV. –

М.: Дело АНХ, 2012.

20. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие.- М.,2000.

21. Управление организацией: Учебник /Под ред.А.Г.Поршнева и др.- 2-е изд. – М.,2001

22. Управление персоналом: Текст лекций/ Под ред. И.Б.Дураковой – М.: ИНФРА-М, 2009.

23. Управление персоналом: Учебник /Под ред. Г.Ю.Базарова – М.,2000.

24. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Под ред.

Литвинюка. – М.: Юрайт, 2012.

25. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я.Кибанова. 4-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2008.

26. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.А.Крылова, Ю.В.Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

27. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л. В. Карташова. - (Учебники для программы MBA). – М.: ИНФРА-М, 2012.

28. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт

третьего поколения. Балашов А.И.- СПб.: Питер,2012.

29. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. 3-е изд. – М.:Изд-во НОРМА,2003.

20