- •Содержание
- •Введение Перспективы развития лесного хозяйства Планирование в организации
- •Производственно – финансовый план по лесному хозяйству
- •Раздел 3, 4 графу 6 переносим из формы №10 в тысячах рублях и разбиваем по кварталам равномерно.
- •Баланс рабочего времени
- •Оплата труда на предприятии
- •План по труду и фонду заработной платы рабочих
- •Кадры предприятия
- •Различают три вида численности работников;
- •Штатное расписание
- •Оборотные средства: понятие и состав
- •Нормирование оборотных средств
- •Показатели оборачиваемости
- •Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •1.На стадии производственных запасов:
- •2.На производственной стадии:
- •3.В сфере обращения:
- •Расчет потребности и стоимости материалов
- •Основные фонды - оф
- •Износ и амортизация Основного фонда
- •Расчет стоимости содержания техники
- •Cебестоимость продукции(работ,услуг)
- •1.Понятие, состав и виды себестоимоти
- •Смета и калькуляция
- •3. Классификация затрат на производство
- •В зависимости от способа отнесения затрат на себестоимость единицы продукции (работ, услуг):
- •В зависимости от роли в процессе производства:
- •В зависимости от объема производства:
- •4. Внутрепроизводственные резервы снижения себестоимости
- •Калькуляция затрат на единицу работ
- •Смета на содержание лесхоза
- •План мобилизации собственных операционных средств
- •Прибыль и рентабельность Прибыль предприятия
- •Рентабельность предприятия
- •План финансирования лесхоза
- •Производительность труда (пт)
- •Выработка и трудоемкость
- •Факторы роста производительности труда
- •Резервы роста производительности труда
- •Резервы рабочего времени
- •Расчет потребности в рабочей силе по кварталам
- •Основы технического нормирования
- •Основные задачи нормирования:
- •Виды норма применяемые на предприятие:
- •Приложение
- •Отвод лесосек под рубки ухода, план 500 га.
- •II. Уход за молодняками, план 800 м³
- •III. Проходная рубка, план 12000 м³ средний объем хлыста 0,11 м³
- •Посадка леса, план 600 га,
- •V. Уход за лесными культурами, план 2200 га,
- •VI. Заготовка семян сосны, план 60 кг.
- •Список использованной литературы
Различают три вида численности работников;
сплошная – количество работников оформляется приказом руководителя предприятия.
явочная – это количество работ явившихся на работу на определенную дату
среднесписочная – это количество работников числящихся на предприятие в среднем за новый период.
Разница между списочной и явочной численностью называются не занятый состав.
Основные документы на основании которого определятся численность, является:
Табель – где проставлены списочный состав, специально в разряде.
Табельный номер – отработанные часы, и не явки на работу по соответствующим причинам.
Текущий штаб – это отношение числа уволившихся по собственному желанию и за нарушение дисциплин и к средней списочности работников.
Уменьшение текучести кадров, повышают производительность труда на предприятие которое должно разрабатывать мероприятия по закреплению кадров:
Материальная – заинтересованность
Вознаграждение за выслугу лет
дополнительные отпуска, льготное обеспечение
систематическая подготовка и переподготовка кадров:
а) индивидуальная
б) мастер, наставник
в) бригадная (бригадир, инструктор)
г) курсовое обучение (для рабочих сложных специальностей)
5. создания нормативного психологического климата в коллективе.
Форма №4
Штатное расписание
Наименование должностей |
Кол-во штатных единиц |
Тарифный разряд |
Должностной оклад, руб. |
Районный коэффициент и северные надбавки, руб. |
Выслуга лет 20%, руб. |
Месячный ФЗП, руб. |
Годовой ФЗП, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. Лесничий |
|
|
|
|
|
|
|
2. Помощник лесничего |
|
|
|
|
|
|
|
3. Мастер леса |
|
|
|
|
|
|
|
4. Лесник |
|
|
|
|
|
|
|
5. Бухгалтер |
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
|
|
|
|
|
1. Фонд оплаты труда всего ___________руб.
в том числе: рабочих ____________руб.
персонала по штатному расписанию ___________руб.
2. Численность персонала всего ___чел.
в том числе: рабочих чел.
персонала по штатному расписанию чел.
3. Среднемесячная заработная плата
одного рабочего руб.
одного работающего руб.
Среднесписочная плановая численность рабочих всего:
Чраб = (ТЗ × 100) / (ПФРВ × %↑ПТ), чел. (округлять до целого числа)
где ТЗ – трудозатраты или требуется человеко-дней всего (графа 4 форма 3);
ПФРВ – полезный фонд рабочего времени по плану в днях (форма 2);
%↑ПТ – процент роста производительности труда на плановый год.
Расчет численности административно-хозяйственного персонала итого:
Чахп = Чраб × 20/ 100, чел. (округлять до целого числа)
где Чраб – численность рабочих, чел.
Чахп = *20/100 = чел
Расчет должностного оклада:
ДО = МРОТ × ТКi, руб. (округлять до десятых долей)
где МРОТ – минимальный размер оплаты труда – 5479 руб.;
ТКi – тарифный коэффициент i–го разряда
ТК15 – 3,62
ТК14 – 3,36
ТК13 – 3,12
ТК12 – 2,89
ТК11 – 2,68
ДО15 =
ДО14 =
ДО13 =
ДО12 =
ДО11 =
Результаты расчетов заносим в графу 4.
Расчет среднемесячной заработной платы рабочих:
ЗПср.раб = ФЗПраб / (Чраб × 12), руб. где ФЗПраб – фонд заработной платы рабочих, руб.;
Чраб – численность рабочих, чел.
ЗПср.раб =
Расчет среднемесячной заработной платы работающих:
ЗПср.= ФЗП / (Ч × 12), руб.
где ФЗП – фонд заработной платы всего, руб.;
Ч – численность работающих всего, чел.
ЗПср. =