Лекция 3. Функции трудоохранного менеджмента

План

Организация охраны труда 1

Планирование и финансирование трудоохранных мероприятий 3

Расследование несчастных случаев и анализ производственного травматизма 4

Расследование производственных аварий 6

Расследование профессиональных заболеваний 7

Комплексная оценка состояния охраны труда по его безопасности 8

Контроль за условиями и состоянием охраны труда и ответственность за нарушение правил и норм 8

Инструктаж по технике безопасности: 10

К функциям трудоохранного менеджмента на любом уровне относятся:

• организация, планирование, контроль за состоянием безопасности труда;

• стимулирование трудоохранных мероприятий;

• анализ производственного травматизма и заболеваемости;

• оценку состояния охраны труда;

• повышение трудоохранной культуры;

• регламентирование допуска к руководству работами и их ведению.

Организация охраны труда

Организация охраны труда базируется на основных направлениях государственной политики в области безопасности труда, изложенных в ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» №181 – ФЗ от 17 июля 1999 г.

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников,

• принятие и реализация всех нормативно-правовых актов в области охраны труда,

• государственное управление охраной труда,

• государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда,

• содействие общественному контролю в области охраны труда,

• расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,

• защита законных интересов пострадавших и членов их семей,

• установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда,

• координация работы в области охраны труда,

• распространение передового опыта по улучшению условий и охране труда,

• участие государства в финансировании мероприятий в области охраны труда,

• подготовка и повышение квалификации специалистов в области охраны труда,

• организация государственной статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях,

• обеспечение функционирования единой информационной системы в области охраны труда,

• международное сотрудничество,

• проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда,

• установление порядка обеспечения работников СИЗ и СКЗ.

Организация работ по охране труда и ответственность на предприятии возлагается на руководителя предприятия (работодателя) независимо от форм собственности.

Работодатель обязан обеспечить:

• безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств защиты, СКЗ и СИЗ;

• соответствующие требованиям законодательства гигиенические условия труда на каждом рабочем месте;

• организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

• режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

• выдачу спецодежды, и других СИЗ в соответствии с требованиями;

• эффективность контроля за уровнем воздействия вредных и опасных факторов на здоровье работников;

• возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

• обучение работников и проверку знаний по вопросам охраны труда;

• информирование работников об условиях и состоянии охраны труда на рабочем месте, о существующем риске здоровью, полагающихся СИЗ, компенсациях и льготах;

• беспрепятственный допуск всех проверяющих и экспертов;

• своевременную оплату штрафов;

• необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций;

• предоставление органам надзора и контроля необходимой информации;

• регистрацию несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

• обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Права работника на охрану труда и гарантии (статьи 8 и 9 ФЗ об ОТ»:

• рабочее место, соответствующее санитарно-гигиеническим требованиям;

• обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• получение достоверной информации от работодателя об условиях и состоянии охраны труда на рабочем месте, о существующем риске здоровью, о мерах по защите, полагающихся СИЗ, компенсациях и льготах;

• отказ от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда;

• обеспечение СИЗ ИСКЗ в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

• профессиональную переподготовку в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

• запрос о проведении проверки условий труда;

• обращение в органы государственной власти, профсоюзы по вопросам охраны труда;

• личное участие в вопросах охраны труда;

• компенсации, установленные законодательством.

Обязанности работника:

• соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;

• правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;

• немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.