Тесты для самоконтроля

1. Занятость как экономическая категория – это:

1. совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности;

2. рациональная структура распределения работающих по отраслям и секторам экономики;

3. дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника;

4. население страны, обладающее физическим развитием и интеллектуальными способностями, необходимыми для трудовой деятельности.

2. По роду деятельности всех занятых можно разделить:

1. на наемных работников, работодателей и самозанятых;

2. занятых оплачиваемой деятельностью, военнослужащих и учащихся с отрывом от производства;

3. работающих по трудовому договору, занимающихся предпринимательской деятельностью и проходящих военную службу;

4. работающих по трудовому договору, членов производственных кооперативов и работников, не классифицируемых по статусу.

3. Полная занятость – это:

1. состояние экономики, когда все желающие работать при сложившемся уровне реальной заработной платы имеют работу;

2. удовлетворение спроса на экономически целесообразные места соответствующим по профессионально-квалификационной структуре предложением рабочей силы;

3. занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня для каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда;

4. рациональная структура распределения работающих по отраслям и секторам экономики.

4. Одним из показателей эффективной занятости является:

1. уровень потенциального спроса на рабочую силу;

2. прожиточный минимум;

3. уровень занятости населения профессиональным трудом;

4. уровень рыночного равновесия спроса и предложения труда.

5. Норма безработицы – это:

1. уровень безработицы, который удерживает неизменными уро­вень цен и реальной заработной платы при нулевом приросте производительности труда;

2. уровень безработицы, при котором отсутствует достаточный спрос на данный труд в данной сфере хозяйственной деятельности;

3. уровень безработицы, при котором происходит временное отсутствие занятости при переходе трудящегося с одного предприятия на другое;

4. оценочная величина, которая характеризует реальное положение на рынке труда на основе периодических, специальных опросов трудоспособного населения.

6. Циклическая безработица – это:

1. отношение количества безработных к общей численности экономически активного населения;

2. отсутствие достаточного спроса на труд вообще, обусловленное спадом производства товаров;

3. временное отсутствие занятости в период перехода трудящегося с одного места работы на другое;

4. совокупность людей, которые заняты на производстве, но в действительности являются лишними.

7. Сбалансированный рынок труда – это:

1. процентное отношение численности населения, занятого про­фессиональным трудом к численности всего трудоспособного населения;

2. ситуация в экономике, когда одновременно снижается инфляция и безработица;

3. приблизительное совпадение количества рабочих мест с количеством безработных;

4. состояние экономики, когда спрос на экономически целесообразные места удовлетворяется соответствующим по профессионально-квалификационной структуре предложением рабочей силы.