Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
mikra_1.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
04.09.2019
Размер:
217.48 Кб
Скачать
  1. Неконкурирующие группы на рынке труда.

Структуру совокупной рабочей силы, принято подразделять на неконкурирующие группы. Повышенный спрос на программистов или бухгалтеров не может быть удовлетворен за счет предложения труда шахтеров; слесарь-новичок не заменит рабочего-виртуоза и т. п. Спрос и предложение на труд членов каждой неконкурирующей группы замыкаются внутри нее самой, вызывая установление специфической, характерной именно для этого сегмента рынка заработной платы.

  1. Характеристика монопсонии на российском рынке труда.

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем единственного покупателя трудовых ресурсов. Единственный работодатель противостоит здесь многочисленным независимым наемным рабочим.

Монопсония на российском рынке труда уходит своими корнями в прежнюю централизованно планируемую экономику. Практически полная ликвидация безработицы являлась главной особенностью социализма. Однако в то время оно твердо удерживало з/п на низком уровне. В ходе реформ гос-во перестало быть единственным работодателем, но монопосническая ситуация до сих пор очень часто встречается.

  1. Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие.

Профсоюзы представляют собой объединения (ассоциации) наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. Они пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшения условий труда для работающих и социальные гарантии безработным. Наряду с выполнением чисто экономических задач, профсоюзы зачастую вмешиваются в политическую жизнь своих стран.

Повышение з/п происходит за счет сокращении занятости населения - противоречивость результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих.

  1. Какая из ситуаций - безраздельное господство профсоюзов или рынок взаимной монополии - шире распространена в современной экономике?

Одностороннее господство профсоюзов - весьма редкое явление. На практике профсоюзы обычно противостоят мощным гигантским корпорациям.

Предприятие-монопсонист будет требовать установления заработной платы на уровне WM, а профсоюз - на уровне WTU. Между двумя крайними позициями находится равновесная цена труда (W0). Противоборство монопсонии предприятия и монополии профсоюза ведет к превращению рынка труда в квазиконкурентный (подобный конкурентному), в связи с чем точка равновесия приближается к равновесию в условиях совершенной конкуренции. Субъекты рынка перестают господствовать на нем, они более не в силах односторонне навязывать свою волю и цены.

  1. Какую позицию должно занимать государство по отношению к профсоюзам?

В тех странах, где профсоюзы достаточно сильны и где к их мнению прислушиваются, они могут влиять на принятие некоторых, выгодных им, законов, путем лоббирования, использования личных связей, имея своих представителей в правительственных кругах.

Очевидно, что в некоторых случаях профсоюзы допускают монополистические злоупотребления. Обычно в таких ситуациях гос-во законодательно запрещает забастовки, лишая профсоюзы главного рычага давления. Но одновременно гос-во берёт на себя роль посредника в трудовых спорах, обеспечивая выполнение справедливых требований профсоюзов.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]