Висновок
Етика
менеджменту зв'язана з внутрішніми
цінностями, а вони у свою чергу є частиною
корпоративної культури і впливають на
прийняті рішення, визначають їхню
соціальну допустимість у рамках
зовнішнього середовища.
Для
того щоб етичні принципи, норми, правила
та стандарти перетворились в реалії
ділового життя, повинні застосовуватись
механізми, за допомогою яких можна
впровадити в практику етичні норми. До
них відносяться:
1)
етичні кодекси;
2)
комітети з етики;
3)
тренінг;
4)
соціальні аудити;
5)
юридичні комітети;
6)
служби, що розглядають претензії громадян
7)
зміни в корпоративній структурі. етичних
питань;
Список використаної літератури
1.
Гріфін Р. Основи менеджменту: Підручник
для студ. екон. спец./ Рикі Гріфін,
Володимир Яцура,. - Львів: БаК, 2001. - 605 с.
2.
Кузьмін О. Основи менеджменту: Підручник/
Олег Кузьмін, Ольга Мельник,. - К.:
Академвидав, 2003. - 414 с.
3.
Мартиненко М. Основи менеджменту:
Підручник/ Микола Мартиненко,. - К.:
Каравела, 2005. - 494 с.
4.
Осовська Г. Основи менеджменту: Підручник/
Галина Осовська, Олег Осовський,. - 3-е
вид., перероб. и доп.. - К.: Кондор, 2006. - 661
с.
5
Статінова Н. Етика бізнесу: Навчальний
посібник/ Ніна Статінова, Світлана
Радченко; М-во освіти і науки України,
Київ. нац. торг.-екон. ун-т. - К., 2001. - 279 с.
15
