МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«УЛЬЯНОВСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ:

«ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ»

Курсовая работа

По Праву социального обеспечения

на тему:

«Подтверждение страхового стажа»

Выполнила студентка 3 курса, гр. 09ю-1

Шленская Виктория Олеговна___-

Руководитель

преподаватель Симонова Е.А.

Работа сдана

«__»_________2012 г.

К защите допущена

«__»_________2012 г.

Оценка:

Ульяновск 2012

СОДЕРЖАНИЕ  Введение  Глава 1. Понятие страхового стажа  1.1 Понятие страхового стажа.  1.2 История возникновения понятия страхового стажа в законодательстве РФ  Глава 2. Порядок исчисления страхового стажа  2.1 Порядок исчисления страхового стажа  2.2 Периоды работы, засчитываемые в страховой стаж  Глава 3. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа  3.1 Правила исчисления страхового стажа  3.2 Порядок подтверждения страхового стажа  Задача к курсовой работе  Заключение.  Список используемой литературы

ВВЕДЕНИЕ

По данным статистики 53% населения России составляют люди пенсионного и предпенсионного возраста, а это 67, 416, 000 человек.¹ Когда приходит пора выходить на пенсию, сложностей при ее оформлении и назначении возникает предостаточно. Одна из причин - далеко не всегда безупречно заполненная трудовая книжка.

А ведь это основной документ для расчета страхового стажа человека. Сокращения в записях, "перехлесты" в сроках увольнения и приема на работу, неточности в датах, написании фамилии работника и названиях предприятий, где он работал, - вот далеко не полный перечень весьма распространенных ошибок, которые допускают кадровики.² Так в Железнодорожном суде г. Ульяновска было рассмотрено дело по иску А к Управлению Пенсионного фонда о включении с момента назначения пенсии периода работы в общий страховой стаж, мотивировав иск тем, что она обращалась к ответчику по вопросу назначения трудовой пенсии по старости, для чего предоставляла трудовую книжку и иные необходимые документы. Запись об увольнении из организации М в трудовой книжке А. заверена печатью, оттиск которой не читается. На данное обстоятельство было обращение внимание истицы специалистами УПФ РФ (ГУ) и отказано в зачете периода работы в общий трудовой и страховой стаж. Материалами дела установлено, что в трудовой книжке истицы сделаны записи: о приеме на должность, об увольнении по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ РСФСР. Печать организации, которой заверена запись №4 в трудовой книжке не читается, хотя запись заверена должностным лицом предприятия. Руководствуясь пунктом 1 статьи 13 Закона, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами суд постановил обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области включить в общий страховой стаж А период работы в организации М.

Страховой стаж призван упростить порядок и ускорить процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

Закон о трудовых пенсиях закрепляет ряд общих правил, связанных с установлением содержания, исчислением и подтверждением страхового стажа. В соответствии с ними определяются требования к страховому стажу, необходимому для назначения трудовой пенсии по старости при нормальном пенсионном возрасте, а также для назначения пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца. В тех случаях, когда трудовая пенсия по старости назначается досрочно, к страховому стажу предъявляются повышенные требования, то есть специальные правила, закрепленные, в основном, подзаконными нормативными актами.

Тема данной курсовой работы актуальна т.к. страховой стаж относится к числу новейших категорий российского права социального обеспечения. В настоящее время с этой категорией связаны два основных обстоятельства. Во-первых, начиная с 1 января 2002 г. страховой стаж определяет право на трудовую пенсию. Во-вторых, начиная с 1 января 2007 г. в зависимости от продолжительности страхового стажа рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности. В первом и во втором случаях понятие, содержание и порядок исчисления страхового стажа различаются. И хотя трудовые пенсии и пособия по временной нетрудоспособности являются разновидностями страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, специфика социального риска, лежащего в основе каждого из видов социального страхования, определяет свои особенности применительно к характеристике страхового стажа.

В данной курсовой работе рассматривается страховой стаж в системе обязательного пенсионного страхования.

Объектом рассмотрения в данной курсовой работе является страховой стаж.

Предметом являются содержание, порядок исчисления и способы подтверждения страхового стажа.

Цель данной курсовой работы заключается в изучении страхового стажа в отрасли права социального обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Этапы достижения поставленной цели (задачи):

1. Приобретение навыков работы с нормативно-правовыми актами по изучаемой проблеме;

2. Приобретение навыков обработки и анализа фактического материала.

Для решения поставленных задач необходимо:

1. Проанализировать нормативно-правовые акты, учебную литературу, труды учёных-цивилистов по выбранной тематике;

2. Сделать выводы по теме курсовой работы.

3. Проанализировать судебную практику.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, 6 параграфов, заключения и списка использованной литературы.

ГЛАВА №1 ПОНЯТИЕ СТРАХОВОГО СТАЖА

1. ПОНЯТИЕ СТРАХОВОГО СТАЖА.

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" закрепляет ряд общих правил, связанных с установлением содержания, исчислением и подтверждением страхового стажа. Эти правила помещены в гл. III Закона. В соответствии с ними определяются требования к страховому стажу, необходимому для назначения трудовой пенсии по старости при нормальном пенсионном возрасте, а также для назначения пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца. В тех случаях, когда трудовая пенсия по старости назначается досрочно, к страховому стажу предъявляются повышенные требования, то есть специальные правила, закрепленные, в основном, подзаконными нормативными актами.

В страховой стаж включаются периоды работы, (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. К периодам работы относятся периоды выполнения трудовой функции по трудовому договору. Это может быть любая работа - постоянная, временная, сезонная, надомная, т.п. Под иной деятельностью понимают выполнение работ или оказание услуг по гражданско-правовым договорам, создание произведений по авторским договорам, занятие индивидуальной предпринимательской деятельностью. Вторым необходимым условием для включения названых периодов в страховой стаж является уплата страховых взносов в бюджет ПФР. При неуплате взносов они засчитываться в страховой стаж не будут.

1.2 ИСТОРИЯ ПОЯВЛЕНИЯ ПОНЯТИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА

В российском социальном законодательстве понятие страхового стажа появилось впервые 10 лет назад в Федеральном законе от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Тогда он определялся как суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачиваются страховые взносы. Страховой стаж должен был заменить традиционную для российского пенсионного права категорию общего трудового стажа, но тогда этого не произошло. Просуществовав формально около шести лет, в 2002 г. данное понятие из текста Закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" было исключено

Следующее понятие страхового стажа появилось в 1999 г. в связи с Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования". Согласно ст. 3 данного Закона страховой стаж - это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов. Это наиболее общая из всех имеющихся на сегодня дефиниций, определяющая страховой стаж как родовую категорию, вне зависимости от вида социального страхования, в котором данное понятие может использоваться. Следует отметить, что Закон "Об основах обязательного социального страхования" относится к числу федеральных кодификационных законов, поэтому закрепленные в нем нормы являются наиболее общими и принципиальными для всей системы обязательного социального страхования России.

Далее понятие страхового стажа закрепляет уже Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон "О трудовых пенсиях"), где в ст. 2 сказано, что страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Таким образом, с 1 января 2002 г. уже не трудовой, а страховой стаж является условием, определяющим право на трудовую пенсию.

ГЛАВА №2 ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА