- •Тема 1. Государственная служба: понятие и сущность
- •Тема 2. Система государственной службы
- •1.1.1 Понятие государственной гражданской службы
- •1.1.2 Цели, задачи и функции государственной гражданской службы Российской Федерации
- •1.1.3 Принципы государственной гражданской службы
- •1.1.4 Виды государственной гражданской службы
- •Тема 2. Государственная служба: понятие и сущность
- •Глава 2. Особенности государственной службы рф: проблемы, пути решения. Правовой аспект.
- •2.3 Особенности правового регулирования государственной службы в субъектах Федерации
- •Глава 3. Особенности государственной службы в субъекте Федерации (на примере Республики Татарстан)
- •3.1. Специфика правового статуса Республики Татарстан
- •3.1 Анализ кадрового потенциала Республики Татарстан
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины.
- •4. Содержание разделов дисциплины.
- •Раздел 1. Государственная служба как вид деятельности и публично-правовой институт.
- •Тема 1. Роль и значение института государственной службы в демократическом государстве.
- •Тема 2: Основы организации государственной и муниципальной службы в зарубежных странах.
- •Раздел 2. Основы кадровой политики на государственной службе.
- •Тема 3. Кадровая политика и кадровая работа в системе государственной и муниципальной службы.
- •Тема 4. Реформирование государственной службы и основные направления государственной кадровой политики в современной России.
- •Раздел 3. Нормативно-правовое регулирование государственной службы и статус государственного гражданского служащего в Российской Федерации.
- •Тема 5. Нормативно-правовое обеспечение государственной и муниципальной службы в Российской Федерации.
- •Тема 6. Государственный гражданский служащий: основы правового статуса.
- •Тема 7. Требования к служебному поведению и профессиональная культура государственного гражданского служащего. Конфликт интересов на государственной гражданской службе.
- •Раздел 4. Система должностей и порядок прохождения государственной гражданской службы.
- •Тема 8. Система должностей на государственной гражданской службе и принципы должностного роста.
- •Тема 9. Основные этапы прохождения государственной гражданской службы.
- •5. Распределение часов по темам и видам учебных занятий для магистров очной и очно-заочной форм обучения.
- •6. Самостоятельная работа бакалавров в аудитории под контролем преподавателя.
- •7. Примеры тестовых заданий для оценки качества освоения учебной дисциплины, уровня учебных достижений.
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.
- •9. Краткий терминологический словарь.
Тема 2. Система государственной службы
1
Виды гос. службы подразделяется на следующие виды:
1) Федеральная государственная служба:
Осуществляется в аппарате федеральных органов исполнительной, представительной и судебной власти. Например, администрация президента, аппарат правительства, аппарат конституционного суда, аппарат палат федерального собрания. Депутаты и судьи не относятся к федеральным служащим, а приравниваются к ним по статусу.
2) Служба субъектов РФ.
Государственная служба подразделяется на:
- государственную гражданскую службу - администрация, управление; и милитаризованную государственную службу - мчс, пожарники, таможенники.
Государственная должность государственной службы.
ФЗ от 18 февраля 1999 года Об основах государственной службы РФс дополнениями вплоть до 2009 года.
Государственная служба тесно связанна с государственной должностью. В статье 1 ФЗ установлены правовые основы организации государственной налоговой службы РФ, и основы правового положения государственных служащих РФ
государственная должность - это должность в федеральных органах гос. власти, органах гос. власти субъектов РФ, гос. органах, образуемых в соответствии с конституцией РФ. Обеспечение должности денежным содержанием происходит в соответствии с обязанностями.
2
Виды гос. гр.службы:
1) федеральная гражданская служба и гражданскую служба субъектов РФ.
2) Военная служба.
3) Правоохранительная служба.
4) Другие виды фед. гос. службы (устанавливаются в результате внесения изменений и доп. в ФЗ).
Фед. гос. служба - профессиональная служебная деятельность по исполнению полномочий РФ, фед. гос. органов, и лиц, замещающих должности РФ. РФ - набор организации и учреждений, выполняющих уникальные функции, со своими должностями.
Гос. гражданская служба - вид профессиональной деятельности на должности гражданской фед. службы по обеспечению исполнения полномочий фед. гос. органов РФ и лиц, замещающих должности РФ и лиц, замещающих должности субъектов РФ
Военная служба - это вид фед. гос. службы, профессиональная деятельность на воинских должностях в ВС РФ, в других войсках воинских специальных формирований, осуществляющих функции по обороне и обеспечении безопасности государства.
Правоохранительная служба - вид гос. фед. службы; профессиональная деятельность граждан на должностях правоохранительной службы гос. органов, а так же учреждений, осуществляющих реализацию защиты безопасности и правопорядка.
3
На основании ФЗ, государственные должности подразделяются на:
1) Должности, устанавливаемые конституцией РФ, устанавливаемые ФЗ РФ. Пример: президент, председатель правительства, председатель палат собрания 2) Должности, устанавливаемые конституциями и уставами субъектов РФ. Пример: руководители гос органов субъектов РФ.
Все перечисленные должности относятся к государственным должностям группы А. Также к этой группе относятся прировненные к группе депутаты, министры. Размер содержания лиц, замещающих государственные должности категории А, определяется законами федеральными, и законами субъектов РФ.
Должности, осуществляющиеся в соответствии с законодательствами для обеспечения деятельности должностей категории А, определяются ФЗ как должности категории Б.
Должности, осуществляющиеся в соответствии с законодательствами для обеспечения деятельности должностей категории Б, определяются ФЗ как должности категории В.
Реестр государственных должностей РФ:
- содержит перечень всех должностей этих категорий.
- в целях технического обеспечения гос. органов, в их штат могут включаться должности, не относящиеся к гос. должностям.
- включает гос. должности не только категорий А, Б, и В, но и отдельные группы обслуживания.
Государственная должность государственной службы.
Группа должностей и квалификационные разряды.
Порядок и условия проведения аттестации государственного служащего определяется законом РФ и субъектов РФ. В зависимости от аттестации присваиваются разряды государственным служащим. Эти разряды показывают уровень подготовки государственного служащего, соответствие его подготовки стандартным требованиям.
Гос. служащему могут присваиваться след. аттестационные разряды:
1) Действительный государственный советник 1, 2 и 3 классов. Замещает высшие государственные должности.
2) Государственный советник 1, 2 и 3 класса. Замещает главные государственные должности.
3) Советник 1, 2 и 3 класса. Замещает ведущие должности государственной службы.
Присвоение звания - президентом РФ и субъекта РФ
Для отдельных специальностей - дополнительные градации.
Прохождение государственной службы
На перемещение письменного согласия не требуется, лишь накладная об уведомлении.
Перевод - только с изменением должности, ведомства и т.д. Без согласия перевод возможен только на 1 месяц - по техническим причинам.
Может быть переведен в связи с сокращением должности, непрохождением аттестации, несоответствии. После перевода назначается срок. При переводе с повышением - тоже самое.
При переводе на такую же должность или же на должность меньшей квалификации и ранга, испытание не проводится.
Если госслужащий не согласен с увольнением по истечении испытательного срока - он может подать в суд.
Расторжение служебного договора в государственной службе.
З от 2004 года "О государственной гражданской службе в РФ" с дополнениями и изменениями до 2008 года.
Изменение служебного контракта.
общие основания для увольнения работника в бюджетной сфере.
Общие основания:
1) Окончание срока.
2) Смерть работника. В приказе обязательно указать номер свидетельства о смерти, копию свидетельства - в личное дело.
3) Призыв в армию
4) Поступление в университет.
5) Решение суда о лишение свободы.
Общими основаниями для прекращения контракта являются:
1) Соглашение сторон о прекращении контракта. Только до окончания срока договора.
2) Истечение срока контракта.
3) Перевод в другое предприятие (запрос прилагается)
4) Если служащий отказался от временного перевода, от перемещения,
5) Нарушение законов и запретов предприятия
6) Не прохождение испытания.
7) не прохождение аттестационной комиссии.
Срочный догвор расторгается по его истечению.
Срочный договор для исполнения конкретного задания - расторгается после выполнения этого задания.
расторжение временного договора всвязи с возвращением основного работника. В связи с истечением срока избрания на должность. государственный служащий при сокращении получает без постановки в службу занятости трехмесячное пособие. А бюджетный - только если в десятидневный срок встал в службу занятости.