- •Содержание
- •Введение
- •1. Имущество предприятия. Основные производственные фонды
- •Оценка и износ основных фондов
- •1.2. Амортизация основных фондов
- •1.3.Показатели использования основных фондов
- •1.4. Задачи для решения Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 16
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •2.2. Показатели использования оборотных средств
- •3.2. Задачи для решения Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •4. Оплата труда в организациях
- •4.1. Формы и системы оплаты труда
- •Определяем сдельную заработную плату бригады: .
- •Способ № 1. Распределение бригадного заработка через коэффициенто-часы.
- •Способ № 3. Распределение заработка через коэффициент трудового участия – кту.
- •Себестоимость продукции. Прибыль и рентабельность
- •Понятие себестоимости и пути ее снижения
- •5.2. Прибыль и рентабельность
- •Задача 69
- •Задача 70
- •Задача 71
- •Задача 72
- •Задача 73
- •Задача 74
- •Задача 75
- •Задача 76
- •Задача 77
- •Задача 78
- •Задача 79
- •Задача 80
- •Задача 81
- •6.2. Учет фактора времени для определения сравнительной экономической эффективности капитальных вложений
- •6.3. Динамические методы оценки эффективности инвестиционных проектов
- •6.4. Определение экономической эффективности внедрения новой техники или технологии
- •Задача 85
- •Задача 92
- •Задача 93
- •Задача 94
- •Задача 95
- •Задача 96
- •Задача 97
- •Задача 98
- •7. Ценнообразование
- •7.1. Составление локальной сметы на общестроительные работы базисно-индексным методом
- •Задача 99
- •Пример составления локальной сметы базисно-индексным методом
- •Характеристика исходной информации
- •4. Порядок проведения расчёта.
- •5. Заключение
- •Варианты заданий к расчетно-графической работе «Экономическое обоснование выбора варианта водопроводной сети»
- •Библиографический список
- •Практикум по экономике строительства
- •3 46428, Г.Новочеркасск, ул. Просвещения, 132
Определяем месячный заработок бригады – сдельный заработок ЗПсд:
Определяем бригадную расценку: .
Определяем сдельную заработную плату бригады: .
Способ № 1. Распределение бригадного заработка через коэффициенто-часы.
Определяем первоначально отработанное каждым рабочим число коэффициенто-часов , для чего тарифный коэффициент умножаем на отработанное за месяц время, а затеем суммируя определяем сумму коэффициенто-часов по бригаде: ΣКч = Кчi · ti,
Кчi - тарифный коэффициент i-го разряда; ti - время отработанное за месяц, ч.
делением общего заработка бригады на сумму коэффициенто-часов определяем размер заработка приходящегося на 1 коэффициенто-час:
Заработная плата каждого члена бригады определяется умножением величины заработка приходящегося на 1 коээфициенто-час, на количество коэффициенто-часов каждого рабочего (записываем результат в 9 графу).
ЗПi = ЗПкч · Кчi, руб.
Способ № 2. Распределение заработка через коэффициент приработка.
3.1. Определяем заработок бригады по тарифу (результаты записываем в 8 графу): , руб/мес.
Определяем коэффициент приработка:
Фактическую заработную плату каждого члена бригады определяем умножая его тарифный заработок на коэффициент приработка:
ЗПi = ЗПтi · Кпр, руб.
Оба метода должны дать одинаковые результаты.
Способ № 3. Распределение заработка через коэффициент трудового участия – кту.
При определении заработной платы членов бригады через КТУ, распределению подлежит только приработок, вычисляемый как разница между фактической заработной платой бригады (сдельной) и заработной платы бригады по тарифу:
Определяем величину приработка приходящегося на КТУ = 1:
Фактическая заработная плата каждого члена бригады рассчитывается суммированием его заработной платы, исчисленной по тарифу, и полученной величины , умноженной на КТУ.
.
Себестоимость продукции. Прибыль и рентабельность
Понятие себестоимости и пути ее снижения
Себестоимость продукции показывает, во что обходится предприятию производство и реализация продукции, и является одним из основных показателей характеризующих результаты производственно-хозяйственной деятельности. На уровень себестоимости оказывают влияние большое количество факторов.
1. Влияние производительности труда на уровень себестоимости:
, %,
где Узп – удельный вес заработной платы в отчетном периоде, % ; Iзп, Iпт – индекс заработной платы и индекс производительности труда.
2. Снижение (увеличение) себестоимости за счет экономии расхода материалов, топлива и энергии, (или роста цен на них):
ΔСм = (1 - Iц · Iм) · Ум , %,
где Iц, Iм - индекс цен и индекс затрат на материалы, топливо, энергию (материальные ресурсы); Ум – удельный вес материалов, топлива, энергии (материальных ресурсов) в структуре себестоимости продукции.
3. Снижение себестоимости за счет роста объема производства (экономия условно- постоянных расходов):
, %,
где Iоб,, Iуп – индекс объема производства и индекс условно-постоянных расходов; Ууп – удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции базисного периода.