1.6.Формулировка гипотез исследования

Основой данного исследования являются следующие гипотезы:

– более высокий уровень знаний и информированности работников о рыночной экономике, социально-экономической ситуации в стране, функционировании и финансовом положении предприятия будут предопределять их более реалистичные запросы, настрой и ожидания в сфере трудовой деятельности;

– субъективно-оценочное восприятие работниками транспортного комплекса своего уровня жизни и оплаты труда будет выше, чем в других базовых отраслях страны;

– готовность работников инвестировать личные сбережения в свое предприятие будут выше там, где более высокий уровень конкурентоспособности и развития материальной базы, технического состояния транспортных средств и другого оборудования;

–готовность работников инвестировать личные сбережения в свое предприятие будут выше там, где выше доверие персонала к администрации;

– в рыночных условиях возрастает роль и значение как традиционных (предоставление жилья, жилищное строительство, организация отдыха работников), так и новых видов социальной защиты (индексация заработной платы, оплата медицинских услуг, денежные кредиты, дополнительное пенсионное обеспечение), осуществляемых предприятием;

– работники транспортных предприятий рассматривают забастовку как одну из форм защиты своих интересов, но считают, что прибегать к ней можно только в случае крайней необходимости, когда исчерпаны все другие возможности разрешения трудовых конфликтов;

– в условиях экономического кризиса все категории персонала транспортных предприятий будут в большей степени ориентированы на продолжение трудовой деятельности на своем предприятии.

1.7. Логическая структура инструментария исследования.

Таблица 2

Логическая структура инструментария для изучения мнения и поведения работников предприятий транспортного комплекса в условиях рыночной экономики

№п.п.	Операциональные признаки	Индикаторы	Тип шкалы измерения	№ вопроса в бланке
Ключевое понятие: Деятельность предприятия в условиях рыночной экономики
1.	Знания о рыночной экономике	Самооценка знаний	Полностью упорядоченная ранговая шкала наименований	7
2.	Информированность работников о деятельности предприятия	Оценка информированности	Полностью упорядоченная ранговая шкала наименований	9
3.	Влияние перехода к рыночной экономике на работу предприятия	Оценка влияния	Полностью упорядоченная ранговая шкала наименований	11
4.	Факторы, оказывающие отрицательное воздействие на работу предприятия	Перечень факторов	Неупорядоченная неальтернативная шкала наименований	10
5.	Необходимость участия работников в управлении предприятием в рыночных условиях	Оценка необходимости участия	Полностью упорядоченная ранговая шкала наименований	29
6.	Банкротство предприятия	Оценка вероятности банкротства	Полностью упорядоченная ранговая шкала наименований	33
7.	Конкуренция за клиентуру	Оценка уровня конкуренции	Полностью упорядоченная ранговая шкала наименований
8.	Предложения работников по улучшению деятельности предприятия	Перечень предложений	Неупорядоченная неальтернативная шкала наименований	35, 42
Ключевое понятие: Доходы и оплата труда работников
Ключевое понятие: Социальная защита работников
Ключевое понятие: Оценка перспектив трудовой деятельности на предприятии
Ключевое понятие: Социально-демографические показатели (паспортичка бланка)