- •1. Общая теория права
- •Законом
- •Нормативным актом
- •Нормой права
- •Нормативным договором
- •12. Внутренняя структура права, состоящая из взаимосогласованных норм, субинститутов, институтов, подотраслей и отраслей права, называется …
- •Законом
- •2. Основы конституционного права рф
- •Президент рф
- •3. Основы гражданского права
- •Распоряжение
- •4. Основы семейного права рф
- •Признания другого супруга умершим
- •5. Основы трудового права рф
- •Правилами внутреннего трудового распорядка
- •Временем отдыха
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •Нанимателем
- •6. Административное правонарушение и административная ответственность рф. Основы уголовного права рф
- •Одной трети
- •Результате физического принуждения
- •Преступлениями небольшой тяжести
- •Дисциплинарным проступком
- •7. Основы экологического права рф
- •Нормирование
- •8. Основы информационного права рф
- •Государственная Дума рф
Признания другого супруга умершим
беременности жены и до истечения года после рождения ребенка
признания другого супруга недееспособным
осуждения другого супруга к лишению свободы на срок свыше 3 лет
19. Договорный режим имущества супругов предусмотрен …
устным соглашением супругов
брачным договором
законом
свидетельством о заключении брака
20. Суд обязан учитывать мнение ребенка, достигшего возраста___ лет.
8
16
10
15
5. Основы трудового права рф
1. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, называется …
ученическим договором
трудовым договором
договором возмездного оказания услуг
договором подряда
2. Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, называется …
временем отдыха
перерывом для отдыха и питания
рабочим временем
выходным днем
3. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, называется …
дисциплиной труда
дисциплинарным проступком
правилами внутреннего трудового распорядка
дисциплинарным взысканием
4. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …
представителем работодателя
органами внутренних дел
комиссиями по трудовым спорам и судами
органами прокуратуры
5. Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с действующим законодательством порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется …
Правилами внутреннего трудового распорядка
трудовым кодексом
законом
нормативным договором
6. В соответствии с действующим законодательством государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет (-ют) …
федеральная инспекция труда
Министерство внутренних дел РФ
мировые судьи
уполномоченный по правам человека в Российской Федерации
7. Трудовые отношения возникают между __________ на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
генеральным подрядчиком и субподрядчиком
заказчиком и подрядчиком
работником и работодателем
займодавцем и заемщиком
8. По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении __________ его непрерывной работы у данного работодателя.
1 года
9 месяцев
6 месяцев
3 месяцев
9. Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, называются …
забастовкой
примирительными процедурами
индивидуальным трудовым спором
коллективным трудовым спором
10. Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, называется
подрядчиком
нанимателем
работодателем
работником
11. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, называется …