- •1 Раздел: Опредиление количества оборудования
- •1.1 Определение трудоёмкости работ по сто
- •1.2 Расчёт количества оборудования на механическом участке:
- •Расчёт эффективного фонда времени:
- •Расчет количества оборудования:
- •1.2 Расчёт количества постов то и тр:
- •2 Раздел: Определение производственных площадей.
- •2.1 Расчёт площади механического участка:
- •2.2 Расчёт производственной площади то и тр:
- •Производим расчёт основных рабочих по профессиях на механическом участке:
- •Количество рабочих на участке то и тр
- •3.2 Расчёт количества вспомогательных рабочих:
- •3.3 Расчёт числености итр и моп
- •4 Раздел: Расчёт фонда заработной платы.
- •4.1 Фонд заработной платы основных рабочих:
- •4.1.1 Фонд зарплаты механического участка:
Количество рабочих на участке то и тр
Штат слесарей-автомехаников на участке ТО и ТР принимаем в соответствии с нормативами ОНТП 01-91 ( 2 чел. на посту) и расчетным количеством постов. Он равен:
Ршт = 2*9 = 18*2 = 36
Итого количество основных производственных рабочих на проектируемой СТО равно:
4 + 5 + 2 + 2 + 4 + 1 + 36 = 54
3.2 Расчёт количества вспомогательных рабочих:
Численность вспомогательных рабочих может быть определена тремя методами:
а) по трудоемкости вспомогательных работ.
б) по нормам обслуживания рабочих мест.
в) укрупнено, в процентном отношении от количества основных рабочих.
При расчете используем третий метод (15 – 20% от численности основных рабочих):
54*18% = 10
Принемаем количество Рвсп = 10
Разбивка по профессиям:
Слесарь-ремонтник – 4 человека
Электрик – 3 человека
Кладовщик – 3 человека
3.3 Расчёт числености итр и моп
Численность ИТР и младшего обслуживающего персонала определяется в соответствие со штатным расписанием.
Согласно штатному расписанию принимаем:
ИТР: мастер – 2 человека
механик – 2 человека
МОП: уборщица – 2 человека
4 Раздел: Расчёт фонда заработной платы.
4.1 Фонд заработной платы основных рабочих:
Основные рабочие на СТО оплачиваются по сдельно-премиальной форме оплаты труда. Эта форма оплаты труда предлагает зависимость заработной платы рабочего от объема выполненных работ и дополнительную премию за выполнение плана. Она способствует повышению производительности труда.
Планируемый основной фонд заработной платы производственных рабочих определяется исходя из плановой трудоемкости работ, применяемых тарифных ставок и уровня премиальных доплат по следующей формуле:
Зосн. = Тгод.*Cчас.*Кпр. (руб.), где
Зосн. – основной фонд заработной платы производственных рабочих СТО
Tгод. – годовая трудоемкость работ по производственным участкам (чел/час)
Кпр. – коэффициент доплат по премиальной системе (1.3)
Cчас. – часовая тарифная ставка руб/час
4.1.1 Фонд зарплаты механического участка:
Основной фонд заработной платы:
Зосн = 34600*80*1.3 = 3598400 руб
Дополнительный фонд зарабртной платы:
Зосн = 3598400*0.1 = 359840 руб
Общий фонд заработной платы:
Зобщ = Зосн + Здоп
Зобщ = 3598400 + 359840 = 3958240 руб
Единый соц. налог: (34.2)
ЕСН = 3958240*34.2% = 1361634.5 руб
Среднемесячная зарплата на одного рабочего:
Зср.=Зобщ./Nраб.*12,
Nраб. – число рабочих участка
12 – число месяцев.
Зср = 3958240/18*12 = 18325.18 руб