Структурная схема системы управления
С
овокупность
объекта управления (ОУ), управляющего
органа (УО) и исполнительного органа
(ИО) образует систему управления, в
которой выделяются две подсистемы:
управляющая подсистема (УО и ИО) и
управляемая подсистема (ОУ) (рис.1).
Рис.1 Структурная схема системы управления
В процессе функционирования этой системы управляющий орган (УО) получает осведомляющую информацию Iос о текущем состоянии объекта управления (ОУ) и входную информацию Iвх о том, в каком из состояний должен находиться объект управления при заданных внешних условиях.
Отклонения объекта управления от заданного состояния происходят под воздействием внешних возмущений (V). Результатом сравнения информации Iвх и Iос в управляющем органе является возникновение управляющей информации Iу, которая воздействует на исполнительный орган (ИО). На основе информации Iу исполнительный орган вырабатывает управляющее воздействие (U), которое ликвидирует отклонение в объекте управления.
Наиболее сложным звеном в системе управления является управляющий орган. Здесь степень сложности определяется количеством выполняемых функций, т.е. управляющий орган должен уметь производить наибольшее разнообразие действий.
Для функционирования системы управления необходима информация. На приведенной схеме изображены три ее потока. Информации Iвх сообщает управляющему органу о множестве возможных состояний объекта управления и управляющего органа, а также о том, в каком из состояний должен находиться объект управления при заданных внешних условиях.
Информация Iос - это информация обратной связи. В системах управления с помощью обратной связи в управляющую подсистему поступает информация о текущем состоянии управляемой подсистемы.
Третий информационный поток Iу - это информация, возникшая в результате обработки в управляющем органе входной информации и информации обратной связи, и управляющая работой исполнительного органа.
Очень важным компонентом входной информации Iвх является информация о цели управления. Если управление наилучшим образом соответствует поставленной цели, то его называют оптимальным.
Критерием оптимальности управления является некоторая количественно измеряемая величина, отражающая цель управления. Математическая запись критерия оптимальности носит название целевой функции. При оптимальном управлении значение целевой функции достигает экстремума (максимума или минимума в зависимости от критерия оптимальности).
Информационная система управления должна решать текущие задачи стратегического и тактического планирования, бухгалтерского учета и оперативного управления фирмой. Предъявляемые современными условиями требования к системам управления могут быть удовлетворены лишь при помощи современных средств автоматизации управления.
Информационная система
Информационная система (ИС) - это средство организации информационного обеспечения процесса управления, способствующее своевременному поступлению необходимой и достоверной информации во все звенья системы управления, нуждающиеся в ней.
В информационной системе, также как и в организации, необходимо учитывать внешнее окружение в целом. Организации должны быть в состоянии эффективно реагировать и приспосабливаться к изменениям внешнего окружения, чтобы обеспечить выживание и достижение поставленных целей.
Важной функцией информационных систем в организациях является осуществление коммуникаций: связующий процесс, необходимый для любого важного управленческого действия. Между организацией и ее окружением необходим обмен информацией.