- •1 Объемные и качественные показатели работы
- •1.1 Объемные показатели работы станции
- •1.2 Качественные показатели работы станции
- •2 План по труду и заработной плате
- •2.1 Расчет эксплуатационного штата и штата
- •2.2 Расчет среднемесячной заработной платы и фонда заработной платы за год
- •2.3 Производительность труда
- •3 План эксплуатационных расходов
- •3.1 Планирование основных расходов
- •3.2 Планирование основных расходов, общих для всех отраслей
- •3.3 Планирование общехозяйственных расходов
- •4 Калькуляция себестоимости продукции сортировочной
- •Исходные данные
- •11 Вариант
2.2 Расчет среднемесячной заработной платы и фонда заработной платы за год
Среднемесячный заработок, кроме тарифной ставки или оклада, включает сдельный приработок, установленные премии и доплаты за работу в ночное время и др. При определении среднемесячного заработка учитывают только премии, выплачиваемые за выполнение плановых показателей качества работы станции.
Годовой фонд заработной платы определяется умножением среднемесячного заработка по каждой профессии на плановую численность работников этой профессии и на 12 (число месяцев в году).
Среднемесячная заработная плата работников станции складывается из месячной тарифной ставки или должностного оклада, сдельного приработка, премий и доплат за работу в ночное время суток 40 %) и праздничные дни (2,2%) месячной тарифной ставки, премий 15 % от тарифной ставки, доплат.
Тарифная ставка в месяц определяется тарифным разрядом, тарифным коэффициентом и минимальной заработной платой по отрасли – 5760 руб.
Тарифная ставка для рабочих сдельщиков на 10% выше рабочих повременщиков. Должностные оклады принимаем в соответствии со штатным расписанием таблиц . 2.4, 2.5.
Годовой фонд заработной платы по каждой группе работников
определяется по формуле:
(2.7)
Фонд заработной платы станции планируется и учитывается по хозяйствам и по статьям номенклатуры.
Таблица 2.3 Расчет фондов заработной платы для одной из категорий
работников (статья 070):
|
|
|
|
|||
Наименование строк |
Наименование выплат |
Сумма, руб |
||||
1 |
2 |
3 |
||||
Списочная численность |
|
1 |
||||
Тарифная ставка |
оклад в месяц с учетом вредных условий работ |
36 675 |
||||
Ночные |
40 %от тарифной ставки с учетом сдельного приработка |
4 877,78 |
||||
Продолжение таблицы 2.3 |
|
|
|
|||
1 |
2 |
3 |
||||
Праздничные |
В двойном размере от стоимости часа |
8 310,56 |
||||
Премия |
20% от тарифной ставки, сдельного приработка, ночных |
1 503,68 |
||||
Районный коэффициент |
15% от всех видов заработных платы |
7 705,05 |
||||
Средняя месячная плата одного работника |
|
59 072,07 |
||||
|
Месячный фонд основной и дополнительной заработной платы |
|
59 072,07 |
|||
|
Фонд заработной платы |
|
708,87 |
Все последующие расчеты ведем в табличной форме
Таблица 2.5- Основная и дополнительная заработная плата
№ статьи
|
Годовой фонд заработной платы
|
В том числе |
|
заработная плата основная (85%) |
заработная плата дополнительная (15%) |
||
Хозяйство движения |
|||
070 |
21 643,89 |
18 397,31 |
3 246,58 |
071 |
16 733,05 |
14 223,09 |
2 509,96 |
080 |
5 028,82 |
4 274,49 |
754,33 |
Итого |
3 686 981,94 |
3 133 934,65 |
553 047,29 |
Грузовое хозяйство |
|||
040 |
673 952,95 |
572 860,01 |
101 092,94 |
045 |
231 963,45 |
197 168,93 |
34 794,52 |
047 |
133 010,70 |
113 059,10 |
19 951,60 |
Итого |
1 038 927,10 |
883 088,04 |
155 839,06 |
Итого по хозяйствам |
4 725 909,04 |
4 017 022,68 |
708 886,36 |