- •Оглавление
- •Глава 1. Мотивация 3
- •Глава 2. Анализ действующей системы мотивации сотрудников по обучению и повышению квалификации 23
- •Глава 3. Разработка практических рекомендаций по усилению мотивации к обучению 34
- •Введение
- •Глава 1. Мотивация
- •1.1 Общее понятие мотивации
- •1.2 Виды мотиваций
- •1.3 Теории мотивации
- •Теория erg Альдерфера
- •Теория приобретенных потребностей д. Мак-Клеланда
- •1.4 Стимулы и антистимулы
- •1.5 Методы стимулирования персонала
- •Глава 2. Анализ действующей системы мотивации сотрудников по обучению и повышению квалификации
- •2.1 Краткая характеристика предприятия
- •2.2 Анализ работы кадровой службы по обучению и повышению квалификации сотрудников
- •2.3 Анализ действующей системы мотивации
- •Глава 3. Разработка практических рекомендаций по усилению мотивации к обучению
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Список используемой литературы
Глава 2. Анализ действующей системы мотивации сотрудников по обучению и повышению квалификации
2.1 Краткая характеристика предприятия
Совкомбанк основан в 1990 году в городе Буй костромской области. Первоначальное название Банка - «Буйкомбанк». В 2003 году Головной офис Банка был перемещен в город Кострому, а Банк переименован в «Совкомбанк»[17]. Сегодня Совкомбанк является универсальным, системообразующим, высокотехнологичным, коммерческим банком, уверенно входящих в первую десятку ведущих российских банков.
Совкомбанк обслуживает более 80,6 тысяч корпоративных клиентов и около 5,3 миллионов физических лиц. Среди клиентов Банка бюджетные организации и внебюджетные фонды, налоговые инспекции, акционерные общества, иностранные фирмы и их представительства, физические лица.
Совкомбанк постоянно усиливает присутствие на финансовом и банковском секторе путем расширения филиальной сети и дочерних подразделений как в России, так и за пределами страны. Развитая филиальная сеть Свкомбанка позволяет клиентам продвигать их собственный бизнес во всех экономически важных регионах России [2,3].
В соответствии с Уставом Совкомбанк уполномочен совершать весь спектр операций, разрешенных коммерческим банкам законодательством РФ, в том числе: привлекать денежные средства физических и юридических лиц во вклады, размещать привлеченные средства от своего имени и за свой счет, открывать и вести банковские счета физических и юридических лиц, осуществлять расчеты по поручению клиентов, инкассировать денежные средства, осуществлять кассовое обслуживание, привлекать во вклады и размещать драгоценные металлы, осуществлять переводы денежных средств, выдавать банковские гарантии, осуществлять долгосрочное и краткосрочное кредитование физических и юридических лиц, осуществление лизинговых операций и т. д [13].
Социальные проекты на протяжении многих лет являются неотъемлемой частью деятельности Совкомбанка. Во всех регионах своего присутствия Банк активно поддерживает культуру, искусство и спорт, осуществляет многочисленные благотворительные программы. В частности, уже не первый год при содействии Совкомбанка Национальный балет «Кострома» представляет на суд зрителей фееричное театрализованное «Национальное шоу России». В мае по традиции под эгидой Совкомбанка проходит акция «Не забудь сказать спасибо ветеранам!», в рамках которой организовываются различные мероприятия для ветеранов, их родных и близких.
Для жителей многих городов уже стало доброй традицией праздновать День Города вместе с Совкомбанком [17].
Основные акционеры Банка:
Частная компания с ограниченной ответственностью «Ти Би Ай Эф Файнэншел Сервисиз Би Ви» - 50 %
Частная компания с ограниченной ответственностью «СовКо Капитал Партнерс Би Ви» -50 %
Оплаченный уставный капитал - 1 097 560 976 руб.
По итогам I квартала 2011 года в рейтингах авторитетного российского агентства «РосБизнесКонсалтинг» Совкомбанк занимает:
79 место по размеру чистых активов
37 место по депозитам физлиц
37 место по потребительским кредитам
Финансовая устойчивость и надежность Банка подтверждается рейтингами ведущих агентств.
В настоящее время Совкомбанку присвоены:
Рейтинг на уровне B++ «Приемлемый уровень кредитоспособности» (агентство «Эксперт РА»).
Кредитный рейтинг на уровне BВ+, прогноз - «возможное повышение» (агентство RusRating )
Долгосрочный кредитный рейтинг B-, прогноз - «стабильный» и рейтинг ruBBB по национальной шкале (агентство Standart & Poor`s).
Банк входит в:
Государственную систему страхования вкладов.
Реестр банков и иных кредитных организаций, имеющих право выступать гарантом перед таможенными органами.
Платежную систему "MasterCard Europe SPRL".
Систему расчетов "Western Union".
Ассоциацию российских банков.
Ассоциацию региональных банков.
Выполняя уставные задачи, Банк основное внимание уделяет развитию экономического и финансового потенциала региона, поддерживает муниципальные программы.
Среди клиентов Банка бюджетные организации и внебюджетные фонды, налоговые инспекции, акционерные общества, иностранные фирмы и их представительства, физические лица. Достигнутые успехи Банка оказали значительное влияние на его деловую репутацию, которая базируется на его стабильной и бесперебойной работе. В 2010 году Банк прилагал серьезные усилия по расширению клиентской базы и дальнейшему развитию взаимовыгодных отношений с контрагентами, создавая максимально комфортные условия и высокий уровень банковского обслуживания. Результатом такой политики стал рост клиентской базы за истекший год более чем на 17 %. ОАО АКБ «Совкомбанк» обслуживает предприятия и организации разных форм собственности, в том числе и государственной. В Банке обслуживаются финансовые организации, страховые компании, торговые предприятия, автосалоны, компании, специализирующиеся на операциях с недвижимостью, строительные организации и многие другие. Наличие у Банка лицензии Банка России на осуществление банковских операций с драгоценными металлами позволяет обслуживать предприятия, занимающиеся добычей, переработкой и реализацией драгоценных металлов. Расширение клиентской базы способствует диверсификации кредитного портфеля и поддержанию стабильной доходности банка. Это помогает укреплению позиций Банка на рынке банковских услуг и делает его более конкурентоспособным в системе коммерческих банков России. В 2009 году Банк проводил активную работу по кредитованию клиентов банка. Совершенствовалась кредитная политика, направленная на минимизацию и постоянный мониторинг кредитных рисков. Учитывая, что основная степень концентрации рисков, связанная с банковскими операциями, приходится на кредитные риски, Банк проводил активную политику по минимизации данного типа рисков. В частности, совершенствовалась система всесторонней оценки заемщиков, оптимизировалась система требований к обеспечению кредитов. Кредитные ресурсы размещались на различные сектора экономики, имеющих добросовестную кредитную историю и планируемый производственно - технологический цикл, а также занимающих стабильное положение в своем виде бизнеса.
В итоге за отчетный год кредитный портфель Банка вырос в 3,6 раза и составил 2 603 млн. рублей, в том числе коммерческие кредиты - 2 080 млн. рублей, межбанковские кредиты - 523 млн. рублей. Значительное увеличение объемов кредитования было достигнуто за счет гибкой клиентской политики и индивидуального подхода к каждому клиенту.
Формирование команды высококвалифицированных специалистов является важной задачей Банка. За прошедший год выросло число сотрудников, повышающих свой уровень образования [2,6].
Согласно Устава, высший орган управления Свкомбанка - Общее собрание акционеров, в функции которого входит: внесение изменений и дополнений в Устав; реорганизация Банка; ликвидация Банка; назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточных и ликвидационного балансов; избрание Президента Банка; определение общей суммы объявленных акций; уменьшение уставного капитала банка путем уменьшения номинальной стоимости акций; утверждение годовых отчетов; распределение прибыли и убытков и решение иных вопросов, предусмотренных законодательством РФ. Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью Банка. В его функции входит: определение приоритетных направлений деятельности Банка; Созыв собраний акционеров; увеличение уставного капитала путем увеличения номинальной стоимости акций или дополнительной эмиссии; образование Правления Банка; рекомендации по размеру годовых дивидендов по акциям и порядку их выплаты; утверждение внутренних документов Банка и решение иных вопросов, предусмотренных законодательством РФ. Президент Банка является единоличным исполнительным органом Банка, избирается общим собранием акционеров на 4 года. В его функции входит: предоставление на рассмотрение Совета директоров годового отчета Банка; представление Банка в отношениях с другими организациями; распределение обязанностей между заместителями; утверждение структуры и штатного расписания центрального аппарата Банка; назначение на должность и освобождение от должности руководителей подразделений центрального аппарата Банка и филиалов в республиках, краях и областях, наложение на них дисциплинарных взысканий. Президент Банка без доверенности действует от имени Банка, представляет его интересы, совершает сделки, издает приказы и дает указания. Правление Банка - коллегиальный исполнительный, осуществляет принятие решений по вопросам непосредственного текущего управления деятельностью Банка. Данный орган обсуждает отчеты руководителей подразделений и филиалов об итогах деятельности за соответствующие периоды; устанавливает порядок образования, использования фондов; принимает решение о размещении ценных бумаг; организует внедрение в практику наиболее прогрессивных банковских технологий, утверждает правила совершения банковских операций; утверждает процентные ставки по вкладам, депозитам, сберегательным сертификатам, кредитам для физических лиц; рассматривает состояние учета, отчетности и внутрибанковского контроля и решает другие вопросы .
Филиалы Банка действуют на основании Положений, утвержденных правлением Банка. Филиалы в республиках, краях, областях возглавляются директорами филиалов (управляющие), назначенными Правлением Банка [13].