- •Хрестоматия
- •Раздел 1. Методологические основы исследования форм организации хозяйственной жизни и управления.
- •1.1. Милюков п.Н. Методологии истории хозяйственной культуры.
- •1.2. В.Ойкен. Критика национальной экономии. Вторая главная проблема.
- •Глава 1. Введение.
- •1. Метод
- •В. Хозяйственный порядок, а не стиль хозяйствования
- •Ойкен в. Хозяйственные системы
- •I. Централизовано управляемое хозяйство. Две его формы.
- •Раздел 2. Административный менеджмент в условиях аграрных цивилизациях восточного типа.
- •2.2. Виноградов и.В. Раннее и древнее царства Египта.
- •Раздел 3. Специфика менеджмента и хозяйственной жизни в греко-римской аграрной цивилизации
- •3.1. Андреев ю.В. Греция в XI-IX вв. До н. Э. По данным Гомеровского эпоса.
- •3.2. Неронова в.Д. Экономическая система Римской державы со 11 в. До н.Э. По 11 в.Н.Э.
- •Раздел 4. Неспециализированный рыночный менеджмент в городах Западной Европы в х1-по ху вв.
- •4.1. Вебер м. Средневековый город.
- •4.2.Ле Гофф ж. Честные и бесчестные профессии на средневековом Западе.
- •4.3. Дживилегов а. К. Торговля на Западе в Средние века.
- •Раздел 5. Институциональные и организационные основы рыночного менеджмента.
- •5.1.Розенберг н., Бирдцелл л.Н. Мл. Эволюция институтов благоприятных для коммерции.
- •5.2. Олтаржевский в.П. И др. Возникновение Ост-Индской компании и первые шаги ее торгово-колониальной деятельности (1600—1612 годы)
- •Раздел 6. Практика управления хозяйственной жизнью в России в ху по х1х вв.
- •6.1.Пайпс р. Природные и социальные условия (России) и их последствия.
- •6.2. Туган-Барановский м.И. Фабрика в XVIII веке
- •Раздел 7. Концепции рыночного менеджмента начала хх века.
- •Глава I Предпосылки научного управления
- •§ 1. Основная задача организации предприятия.
- •§ 4, Вторая причина.
- •§ 6. Наилучший тип обычного управления
- •7.2. Файоль а. Определение управления.
- •1. Техническая функция.
- •2. Коммерческая функция.
- •3. Финансовая функция.
- •4. Страховая функция.
- •5. Учетная функция.
- •6. Административная функция.
- •1. Разделение труда.
- •3. Дисциплина.
- •4. Единство распорядительства.
- •6. Подчинение частных интересов общим.
- •7. Вознаграждение персонала.
- •8. Централизация.
- •9. Иерархия.
- •10. Порядок.
- •12. Постоянство состава персонала.
- •14. Единение персонала.
- •2. Организация.
- •3. Распорядительство.
- •1. Глубокое знание персонала.
- •2. Устранение неспособных.
- •4. Координирование.
- •5.Контроль.
- •Раздел 8. Концепция административного менеджмента в ссср.
7.2. Файоль а. Определение управления.
Все операции, какие только встречаются в предприятиях, можно разбить на шесть следующих групп:
1. Технические операции (производство, выделка и обработка).
2. Коммерческие операции (покупка, продажа и обмен).
3. Финансовые операции (привлечение средств и распоряжение ими).
4. Страховые операции (страхование и охрана имущества и лиц).
5. Учетные операции (бухгалтерия, калькуляция, учет, статистика и г. д.).
6.Административные операции (предвидение, организация, распорядительство, координирование и контроль).
Каким бы ни было предприятие: простым или сложным, небольшим или крупным,—эти шесть групп операций, или существенные функции, мы встречаем в нем всегда.
1. Первые пять групп хорошо известны; достаточно будет нескольких слов, чтобы разграничить их соответственные области. На административной же группе нам придется остановиться подробнее.
1. Техническая функция.
Число, разнообразие и важность технических операций и участие техников во всех без исключения видах производства, начиная с материального и кончая интеллектуальным; почти исключительно техническое образование наших профессиональных школ;
широкие возможности, предоставляемые техникам—все это выдвигает на первый план техническую функцию, а следовательно, и технические „установки" работников, оставляя на втором плане другие „установки", не менее, а иногда и более полезные для развития и процветания предприятий.
Как бы то ни было, техническая функция не всегда самая важная из всех. Даже в промышленных предприятиях бывают обстоятельства, когда какая-либо из других функций может иметь гораздо больше влияния на ход дела, чем техническая.
Не надо упускать из вида, что шесть существенных функций находятся в тесной зависимости друг от друга. Например, техническая функция не может осуществляться без наличия сырья, без возможности сбыта, без капитала, без страховых мероприятий и без предвидения.
2. Коммерческая функция.
Процветание промышленного предприятия часто зависит в такой же мере от коммерческой функции, как и от технической; если продукт не имеет сбыта— крах неизбежен.
Уметь покупать и продавать так же важно, как уметь производить.
Коммерческая искусность характеризуется, наряду с чуткостью и решительностью, глубоким знанием рынка и силы соперников, далеким предвидением и все более и более—в крупных предприятиях—практикой соглашений.
Наконец, когда какие-либо продукты проходят в одном и том же предприятии через ряд производств, коммерческая функция заботится о том, чтобы цены, назначаемые высшим управлением, называемые „твердыми", не были источником опасных заблуждений.
3. Финансовая функция.
Ничто не осуществляется без участия этой функции. Средства нужны на оплату труда персонала, на недвижимость, на оборудование, на сырье, на выдачу дивиденда, на улучшения, на непредвиденные расходы и т. д. Нужно искусное финансовое руководство, чтобы обеспечить предприятию средства, чтобы извлечь возможно большую выгоду из имеющихся в распоряжении средств, чтобы избежать безрассудных займов под залог.
Многие из предприятий, которые могли бы процветать, гибнут от болезни—недостатка средств.
Никакая реформа, никакое улучшение немыслимы без наличия свободных средств или кредита.
Существенное условие успеха—всегда иметь перед глазами финансовое положение предприятия.