5 Расчет фонда заработной платы
Наряду с расчетом численности работающих на предприятии необходимо определить годовые затраты но их заработную плату, для чего следует рассчитать плановые фонды заработной платы каждой категории персонала
Оплата труда основных производственных рабочих чаще всего определяется по сдельно-премиальным системам, поэтому фонд основной заработной платы для этих категорий персонала определяется так:
для производственных рабочих:
ФЗПп.р. = С пр. ×Т ×Кпр. (19)
где Спр - среднечасовая тарифная ставка производственных рабочих с доплатами за работу в ночные часы, за обучение учеников и т.п., руб./час. Принимаем 100 руб.
Кпр - коэффициент премиальных доплат принимаем 1,3.
для вспомогательных рабочих:
(20)
где Св.р. - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих с доплатами, руб./час. Принимаем 60руб.
Дополнительная заработная плата определяется в % к основной (15%) и в сумме с основной заработной платой дает плановый фонд оплаты труда. Плановый фонд оплаты труда других категорий персонала-руководящих и специалистов,служащих, определяется по однотипным формулам.
Вычислим фонд заработной платы руководителей и специалистов, а также и фонд заработной платы служащих:
,
(21)
где Ор.с.(сл.) - среднемесячный оклад соответственно руководителей, специалистов или
служащих (руб.). Принимаем 10000 руб. для руководителей и специалистов и 7000 руб. для служащих;
11 - количество рабочих месяцев в году для одного работника перечисленных категорий персонала;
1,3 - средний коэффициент премий и доплат для этих категорий персонала.
Все рассчитанные параметры по заработной плате необходимы для формирования текущих затрат на производство продукции, Кроме того для оценки эффективности проектных решений необходимо рассчитать среднюю заработную плату одного производственного рабочего и каждого работающего:
(22)
где ФЗП - плановый фонд заработной платы соответственно производственных рабочих или всего персонала предприятия, тыс.руб;
12 - число месяцев в году;
Ч - численность соответственно производственных рабочих или всего персонала предприятия, чел.
Таблица 10 - Результаты расчетов затрат по заработной плате для предприятия за 2009г
Категория персонала |
Численность |
Фонд основной з/п тыс.руб. |
Фонд дополнит. з/п тыс.руб. |
Плановый фонд з/п тыс.руб. |
Среднемесячная з/п руб. |
1 Производственные рабочие |
7 |
1950000 |
292500 |
2242500 |
26696 |
2 Вспомогательные рабочие |
3 |
416005,2 |
62400,78 |
478405,98 |
13289 |
3 Руководители и специалисты |
2 |
286000 |
42900 |
328900 |
13704 |
4 Служащие |
1 |
100100 |
15015 |
115115 |
9593 |
ИТОГО |
13 |
2752105 |
412815,78 |
3164920,98 |
63282 |
Таблица 11 - Результаты расчетов затрат по заработной плате для предприятия за 2010г
Категория персонала |
Численность |
Фонд основной з/п тыс.руб. |
Фонд дополнит. з/п тыс.руб. |
Плановый фонд з/п тыс.руб. |
Среднемесячная з/п руб. |
1 Производственные рабочие |
8 |
2080000 |
312000 |
2392000 |
24917 |
2 Вспомогательные рабочие |
3 |
416005,2 |
62400,78 |
478405,98 |
13289 |
3 Руководители и специалисты |
2 |
286000 |
42900 |
328900 |
13704 |
4 Служащие |
1 |
100100 |
15015 |
115115 |
9593 |
ИТОГО |
14 |
2882105 |
432315,78 |
3314420,98 |
61503 |
Таблица 12 - Результаты расчетов затрат по заработной плате для предприятия за 2011г
Категория персонала |
Численность |
Фонд основной з/п тыс.руб. |
Фонд дополнит. з/п тыс.руб. |
Плановый фонд з/п тыс.руб. |
Среднемесячная з/п руб. |
1 Производственные рабочие |
9 |
2275000 |
341250 |
2616250 |
24225 |
2 Вспомогательные рабочие |
4 |
554674 |
55467 |
610141 |
12711 |
3 Руководители и специалисты |
3 |
429000 |
64350 |
493350 |
13704 |
4 Служащие |
1 |
100100 |
15015 |
115115 |
9593 |
ИТОГО |
17 |
3358774 |
476082 |
3834856 |
60233 |
В качестве вывода нужно отметить, что по всем годам среднемесячная заработная плата персонала практически одинакова.