- •. Задания и темы для контрольных работ
- •Теоретические вопросы для контрольных работ
- •Организация трудовых процессов на предприятии
- •Организация оплаты труда на предприятии
- •Задачи для контрольных работ, практических занятий и самостоятельной работы студентов
- •Раздел 1. Организация трудовых процессов на предприятии Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •2. Организация оплаты труда на предприятии Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Задача 29
- •Задача 30
- •Задача 31
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 34
- •Задача 35
- •Задача 36
- •Задача 38
- •Данные о начислении заработной платы согласно табелю учета рабочего времени
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Справочный материал Формула для расчета численности работников на базе нормы выработки и бюджета рабочего времени
- •Формула для расчета плановой явочной численности работников с учетом числа рабочих мест и нормы времени их работы
- •Основные понятия, характеризующие состояние кадров и эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии торговли
. Задания и темы для контрольных работ
В соответствии с учебным планом студенты – заочники выполняют контрольную работу, цель написания которой заключается в том, что она позволяет выяснить, как студент усвоил теоретический материал, способствующий формированию экономических знаний и использование их в практической деятельности.
При подготовке контрольной работы необходимо использовать лекционный материал и учебники, законодательные, нормативные акты, инструкции и дополнительные литературные источники.
Контрольная работа состоит из ответа на теоретические вопросы и решения задач.
Ответ на теоретический вопрос должен быть полным (содержать не менее 5-10 листов формата А-4, шрифт 14), быть конкретным и четким. Текст может быть проиллюстрировать графиками, схемами, диаграммами, таблицами, формулами и др. наглядным материалом. При указании цифровых данных необходима ссылка на источник.
При выполнении практического задания сначала производятся расчеты заданных показателей, затем даются анализ и оценка полученных результатов и предложения по их улучшению.
В конце работы приводится список используемой литературы в следующей последовательности: указы, законодательные акты, постановления, нормативные, инструктивные и методические материалы, специальная литература (Ф.И.О. автора, название книги, место издания, название издательства, год издания).
Теоретические вопросы для контрольных работ
Организация, и регулирование труда в рыночной экономике
Основные элементы организации труда на предприятии.
Место и роль организации деятельности персонала в функционировании предприятия.
Суть понятия «социально-трудовые отношения». Направления совершенствования организации трудовой деятельности в России и за рубежом.
Управление трудом как система, ее основные задачи.
Понятие организации труда. Элементы организации труда. Принципы организационного обеспечения трудовой деятельности.
Производительность труда, интенсивность труда - понятия, показатели измерения, их взаимосвязь.
Производительность и эффективность труда в торговле: система показателей.
Нормирование труда на предприятии.
Показатели численности работников на предприятии явочная, списочная, среднесписочная. Показатели движения трудовых ресурсов.
Планирование численности работников на предприятии. Факторы, влияющие на численность персонала на предприятии торговли.
Организация трудовых процессов на предприятии
Структура персонала предприятия. Профессиональные, квалификационные, функциональные, социальные категории работников.
Пути повышения потенциала персонала предприятия.
Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством.
Сущность и методы научного обоснования норм труда. Факторы и критерии обоснования норм труда.
Основные положения Трудового кодекса о порядке определения и регулирования заработной платы.
Трудовой договор - основные положения, содержание, порядок заключения и прекращения.
Коллективный договор - назначение, содержание, порядок заключения и расторжения.
Ответственность работодателя по трудовому и коллективному договору.
Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам в области социально-трудовых отношений.