Тема 3. Договорные отношения (1 занятие)

Основной целью предпринимательской деятельности является извлечение прибыли, для получения которой юридические лица и индивидуальные предприниматели вступают в различного рода договорные отношения.

Договор – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Видов договоров, которые могут заключаться между юридическими лицами большое множество с учетом направления видов деятельности, которыми занимается юридическое лицо (например, договор аренды, купли-продажи, возмездного оказания услуг и др.).

Задание на занятие 4

1. Заключите гражданско-правовой договор с другой организацией из группы, учитывая особенности вашей деятельности и соблюдая все существенные условия вашего договора.

2. Выполните задания и заполните занятие 4 рабочей тетради.

Рекомендуемая литература

1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 30.12.2008 г.).

2. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 25.12.2008 г.).

Тема 4. Трудовые отношения (1 занятие)

После государственной регистрации организации возникают и другие вопросы. Один из них касается надлежащего оформления трудовых отношений с работниками.

Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ).

Задание на занятие 5

1. Составьте на занятии трудовой договор с любым сотрудником организации, учитывая все обязательные условия трудового договора.

2. Выполните задания и заполните занятие 5 рабочей тетради.

Рекомендуемая литература

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008 г.)

Тема 5. Презентация работы (1 занятие)

Ваша организация была создана, зарегистрирована в установленном законом порядке; надлежащим образом были оформлены трудовые отношения. Вы занимаетесь предпринимательской деятельностью, заключаете договоры с другими организациями. Для увеличения дохода вашей организации необходимо расширять свою деятельность.

Задание на занятие 6

1. Проанализируйте весь пройденный материал и подготовьте презентацию вашей организации.

2. Выполните задания и заполните занятие 6 рабочей тетради.