Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
БЖД (Курс лекций испр).docx
Скачиваний:
46
Добавлен:
16.08.2019
Размер:
642.72 Кб
Скачать

1.7.10. Двигательный анализатор.

Возможности двигательного аппарата представляют опре­деленный интерес при конструировании защитных устройств и органов управления. Сила сокращения мышц человека ко­леблется в широких пределах. Например, номинальная сила кисти в 450—650 Н при соответствующей тренировке может быть доведена до 900 Н. Сила сжатия, в среднем равная 500 Н для правой и 450 Н для левой руки, может увеличиваться в два раза и более. В таблице приведены значения оптимальных усилий на органы управления.

Диапазон скоростей, развиваемых движущимися руками человека, находится в пределах 0,01—8000 см/с. Наиболее часто используют скорости порядка 5—800 см/с. Скорость зависит от направления движения: вертикальные движения рукой осуществляются быстрее, чем горизонтальные; движе­ние к себе совершается быстрее, чем от себя.

Наряду с перечисленными характеристиками для обеспе­чения безопасности труда большее значение имеют психические факторы, к которым относятся внимание, мышление, воля, эмоции, память, воображение и другие. Совокупность этих качеств определяет личность. Личные качества человека существенно влияют на безопасность труда. Иногда говорят о режиме личной безопасности. Конкретные формы учета личностных особенностей в силу их исключительной слож­ности пока, недостаточно учитываются на практике. Однако, исходя из интуитивных соображений, необходимо обратить внимание на значительные профилактические резервы, крою­щиеся в психологии безопасности труда.

1.7.11.Функциональные состояния оператора (фсо).

ФСО (Функциональные состояния оператора) – это комплекс наличных характеристик тех функ­ций и качеств человека, которые прямо или косвенно обу­словливают трудовую деятельность. Изменение функционального состояния оператора в процессе выполнения им рабочей деятельности проходит несколько фаз изменения работоспо­собности:

1. Фаза мобилизации (предстартовая). После получения сигнала о предстоящей работе условно рефлек­торным путем повышается тонус центральной нервной системы и усиливается функциональная активность ряда органов и систем. Субъективно эта фаза выражается во внутренней собранности, обдумывании предстоящей работы.

2. Фаза первичной реакции характеризуется небольшим снижением почти всех показателей функционального состоя­ния. Длится всего несколько минут. Физиологический меха­низм этой фазы связан с внешним торможением, возникаю­щим в результате изменения характера раздражителей, по­ступающих в ЦНС.

3. Фаза гиперкомпенсации – это продолжение первой фа­зы. На этой фазе человек приспосабливается к наиболее эко­номному, оптимальному режиму выполнения данной конкрет­ной работы.

4. Фаза компенсации – в этой фазе устанавливается опти­мальный режим работы органов и систем организма, выра­батывается стабилизация показателей. Эффективность труда в этот период максимальна. Длительность этой фазы около 8 час.

5. Фаза субкомпенсации – при определенной интенсив­ности и длительности работы высокий уровень физиологиче­ских реакций начинает несколько снижаться и показатели функционального состояния ухудшаются.

6. Фаза декомпенсации. В этой фазе быстро ухудшается функциональное состояние организма, причем, изменяется и наиболее важная для данного вида труда функция: точность координации.

7. Фаза срыва – здесь наблюдается значительное рас­стройство регулирующих механизмов.

Фазой субкомпенсации начинается специфическое состоя­ние утомление. Основным фактором, вызывающим утомление, является напряженность дея­тельности (нагрузка). Помимо абсолютной величины нагруз­ки на степень развития утомления влияют:

- характер нагрузки (статический или динамический);

- интенсивность нагрузки (т. е. распределение во времени);

- постоянный и ритмический характер нагрузки.

Существуют оптимальные характеристики нагрузок. По­мимо величины нагрузки существует ряд дополнительных факторов утомления, которые сами по себе не ведут к раз­витию утомления, но, сочетаясь с действием основного фак­тора, способствуют более раннему и выраженному наступле­нию утомления. На развитие утомления сильно влияют опас­ные и вредные производственные факторы, а также наруше­ние режима труда и отдыха.