- •Метод социометрических измерений
- •Описание методики
- •Теоретические основы
- •История создания
- •Процедура проведения
- •Непараметрическая процедура
- •Параметрическая процедура
- •Пример социометрической карточки
- •Величины ограничения социометрических выборов
- •Варианты инструкций
- •Обработка результатов
- •Социометрическая матрица
- •Социограмма
- •Социометрические индексы
- •Интерпретация результатов
- •Стимульный материал Варианты социометрических критериев (Вопросов) Литература
- •Метод социометрических измерений/Социометрическая матрица
- •Построение социометрической матрицы
- •Социометрическая матрица
- •Формулы расчёта
- •Пример процедуры расчётов
- •Метод социометрических измерений/Социограмма
- •Уловные обозначения социограммы
- •Групповые социограммы
- •Конвенциональная социограмма
- •Конвенциональная социограмма, изображающая отношения в группе из 11 человек
- •Социограмма-мишень
- •Дифференциальная социограмма
- •Индивидуальные социограммы
- •Карта-монограмма
- •Метод социометрических измерений/Социометрические индексы
- •Персональные социометрические индексы
- •Индекс социометрического статуса I-члена группы
Персональные социометрические индексы
Основными персональными социометрическими индексами являются:
индекс социометрического статуса i-члена;
индекс эмоциональной экспансивности j-члена;
индекс объема интенсивности и концентрации взаимодействия ij-члена.
Символы i и j обозначают одного и того же члена группы, но в разных ролях:
i – объект выбора;
j – субъект выбора;
ij – совмещение ролей.
Индекс социометрического статуса I-члена группы
Социометрический статус – это свойство личности как элемента социометрической структуры занимать определенную пространственную позицию (локус) в ней, т.е. определенным образом соотноситься с другими элементами. Такое свойство развито у элементов групповой структуры неравномерно и для сравнительных целей может быть измерено числом – индексом социометрического статуса. Элементы социометрической структуры – это личности, члены группы. Каждый из них в той или иной мере взаимодействует с каждым, общается, непосредственно обменивается информацией и т.д. В то же время каждый член группы, являясь частью целого (группы), своим поведением воздействует на свойства целого. Реализация этого воздействия протекает через различные социально-психологические формы взаимовлияния. Субъективную меру этого влияния подчеркивает величина социометрического статуса. Но личность может влиять на других двояко – либо положительно, либо отрицательно. Поэтому принято говорить о положительном и отрицательном статусе. Статус тоже измеряет потенциальную способность человека к лидерству. Чтобы высчитать социометрический статус, необходимо воспользоваться данными социоматрицы.
Индекс социометрического статуса i-члена группы определяется по формуле:
где Ci – социометрический статус i-члена, Ri – полученные i-членом выборы, ∑ – знак алгебраического суммирования числа полученных выборов i-члена, N – число членов группы.
Возможен расчет Ci+ – положительного и Ci– – отрицательного статуса в группах малой численности (N).
Индекс эмоциональной экспансивности j-члена группы
Индекс эмоциональной экспансивности j-члена группы высчитывается по формуле:
где Ej – эмоциональная экспансивность j-члена, R – сделанные j-членом выборы (+, –).
С психологической точки зрения показатель экспансивности характеризует потребность личности в общении.
Групповые социометрические индексы
Среди групповых социометрических индексов наиболее важными являются:
индекс эмоциональной экспансивности группы;
индекс психологической взаимности в группе (сплоченности группы);
Индекс эмоциональной экспансивности группы
Индекс эмоциональной экспансивности группы высчитывается по формуле:
где Ag – экспансивность группы, N – число членов группы.
Индекс показывает среднюю активность группы при решении задачи социометрического теста (в расчете на каждого члена группы).
Индекс психологической взаимности в группе
Индекс психологической взаимности ("сплоченности группы") в группе высчитывается по формуле:
где Gg – взаимность в группе по результатам положительных выборов, Aij+ – число положительных взаимных связей в группе, N – число членов группы.
Метод социометрических измерений/Варианты социометрических критериев
Материал Psylab.info - энциклопедии психодиагностики
< Метод социометрических измерений
Перейти к: навигация, поиск
Социометрические критерии
Ниже даются вопросы, которые могут быть использованы при проведении социометрии. Подробнее о социометрических критериях, принципах их составления вы можете найти в описании методики.
Если бы Ваша смена формировалась заново, с кем Вы хотели бы работать
вместе?
Если бы Ваша смена формировалась заново, с кем Вы не хотели бы работать вместе?
Кого бы вы хотели выбрать своим бригадиром (руководителем, начальником)?
Кого бы вы не хотели выбрать своим бригадиром (руководителем, начальником)?
С кем из Ваших коллег Вам легко строить деловые отношения и работать вместе?
С кем Вам сложнее работать вместе?
Кого бы вы хотели пригласить на встречу Нового года?
Кого бы вы не хотели пригласить на встречу Нового года?
Кого из членов вашей группы вы хотели бы видеть в составе вновь организованной группы?
Кого из членов вашей группы вы не хотели бы видеть в составе вновь организованной группы?
Кто, по вашему мнению, выберет вас?
Кто, по вашему мнению, вас не выберет?
С кем из членов Вашей группы Вас связывают дружеские отношения?
Кто из членов Вашей группы был у Вас в гостях в прошлом месяце?
С кем из членов Вашей группы Вы согласились бы жить в одной квартире в первую очередь? Во вторую очередь? В третью очередь?
С кем из членов вашей группы вы (не) пошли бы в разведку?
С кем из членов вашей группы вы (не) пошли бы в ресторан?
Кого из членов вашей группы вы бы (не) позвали на день рожденья?
Источник — «http://psylab.info/index.php?title=%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4_%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85_%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9/%D0%92%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BD%D1%82%D1%8B_%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85_%D0%BA%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%B2&oldid=584»
Категории: