Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Метод Социометрииft Word (2).doc
Скачиваний:
18
Добавлен:
16.08.2019
Размер:
409.09 Кб
Скачать

Персональные социометрические индексы

Основными персональными социометрическими индексами являются:

  • индекс социометрического статуса i-члена;

  • индекс эмоциональной экспансивности j-члена;

  • индекс объема интенсивности и концентрации взаимодействия ij-члена.

Символы i и j обозначают одного и того же члена группы, но в разных ролях:

  • i – объект выбора;

  • j – субъект выбора;

  • ij – совмещение ролей.

Индекс социометрического статуса I-члена группы

Социометрический статус – это свойство личности как элемента социометрической структуры занимать определенную пространственную позицию (локус) в ней, т.е. определенным образом соотноситься с другими элементами. Такое свойство развито у элементов групповой структуры неравномерно и для сравнительных целей может быть измерено числом – индексом социометрического статуса. Элементы социометрической структуры – это личности, члены группы. Каждый из них в той или иной мере взаимодействует с каждым, общается, непосредственно обменивается информацией и т.д. В то же время каждый член группы, являясь частью целого (группы), своим поведением воздействует на свойства целого. Реализация этого воздействия протекает через различные социально-психологические формы взаимовлияния. Субъективную меру этого влияния подчеркивает величина социометрического статуса. Но личность может влиять на других двояко – либо положительно, либо отрицательно. Поэтому принято говорить о положительном и отрицательном статусе. Статус тоже измеряет потенциальную способность человека к лидерству. Чтобы высчитать социометрический статус, необходимо воспользоваться данными социоматрицы.

Индекс социометрического статуса i-члена группы определяется по формуле:

где Ci – социометрический статус i-члена, Ri – полученные i-членом выборы, – знак алгебраического суммирования числа полученных выборов i-члена, N – число членов группы.

Возможен расчет Ci+ – положительного и Ci – отрицательного статуса в группах малой численности (N).

Индекс эмоциональной экспансивности j-члена группы

Индекс эмоциональной экспансивности j-члена группы высчитывается по формуле:

где Ej – эмоциональная экспансивность j-члена, R – сделанные j-членом выборы (+, –).

С психологической точки зрения показатель экспансивности характеризует потребность личности в общении.

Групповые социометрические индексы

Среди групповых социометрических индексов наиболее важными являются:

  • индекс эмоциональной экспансивности группы;

  • индекс психологической взаимности в группе (сплоченности группы);

Индекс эмоциональной экспансивности группы

Индекс эмоциональной экспансивности группы высчитывается по формуле:

где Ag – экспансивность группы, N – число членов группы.

Индекс показывает среднюю активность группы при решении задачи социометрического теста (в расчете на каждого члена группы).

Индекс психологической взаимности в группе

Индекс психологической взаимности ("сплоченности группы") в группе высчитывается по формуле:

где Gg – взаимность в группе по результатам положительных выборов, Aij+ – число положительных взаимных связей в группе, N – число членов группы.

Метод социометрических измерений/Варианты социометрических критериев

Материал Psylab.info - энциклопедии психодиагностики

< Метод социометрических измерений

Перейти к: навигация, поиск

Социометрические критерии

Ниже даются вопросы, которые могут быть использованы при проведении социометрии. Подробнее о социометрических критериях, принципах их составления вы можете найти в описании методики.

  • Если бы Ваша смена формировалась заново, с кем Вы хотели бы работать

вместе?

  • Если бы Ваша смена формировалась заново, с кем Вы не хотели бы работать вместе?

  • Кого бы вы хотели выбрать своим бригадиром (руководителем, начальником)?

  • Кого бы вы не хотели выбрать своим бригадиром (руководителем, начальником)?

  • С кем из Ваших коллег Вам легко строить деловые отношения и работать вместе?

  • С кем Вам сложнее работать вместе?

  • Кого бы вы хотели пригласить на встречу Нового года?

  • Кого бы вы не хотели пригласить на встречу Нового года?

  • Кого из членов вашей группы вы хотели бы видеть в составе вновь организованной группы?

  • Кого из членов вашей группы вы не хотели бы видеть в составе вновь организованной группы?

  • Кто, по вашему мнению, выберет вас?

  • Кто, по вашему мнению, вас не выберет?

  • С кем из членов Вашей группы Вас связывают дружеские отношения?

  • Кто из членов Вашей группы был у Вас в гостях в прошлом месяце?

  • С кем из членов Вашей группы Вы согласились бы жить в одной квартире в первую очередь? Во вторую очередь? В третью очередь?

  • С кем из членов вашей группы вы (не) пошли бы в разведку?

  • С кем из членов вашей группы вы (не) пошли бы в ресторан?

  • Кого из членов вашей группы вы бы (не) позвали на день рожденья?

Источник — «http://psylab.info/index.php?title=%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4_%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85_%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9/%D0%92%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BD%D1%82%D1%8B_%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85_%D0%BA%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%B2&oldid=584»

Категории: